L’ann\u00e9e se termine avec plus de 75 millions de personnes infect\u00e9es et pr\u00e8s de 1,7 million de morts, environ 500 millions d’emplois formels et 1,6 milliard d’emplois informels d\u00e9truits et peu de signes de reprise \u00e0 court terme. Bien que la vaccination commence dans certains pays, on craint s\u00e9rieusement que l’acc\u00e8s universel aux vaccins ne soit pas une r\u00e9alit\u00e9 dans les mois \u00e0 venir.<\/p>
La pand\u00e9mie continue malheureusement \u00e0 grimper avec de nouveaux records de cas quotidiens. Cela nous a oblig\u00e9s \u00e0 reporter notre Congr\u00e8s, qui devait avoir lieu en octobre dernier. Comme suite \u00e0 une d\u00e9cision de notre Comit\u00e9 ex\u00e9cutif<\/a>, le Congr\u00e8s se tiendra enti\u00e8rement en ligne en septembre 2021.<\/p> Nos affili\u00e9s dans le monde entier ont men\u00e9 le combat pour prot\u00e9ger la sant\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9, les emplois et les revenus de leurs adh\u00e9rents, en accordant une attention particuli\u00e8re \u00e0 ceux qui sont les plus touch\u00e9s comme les femmes, les jeunes, les travailleurs et travailleuses noirs, les LGBTQIA+, etc. Dans le m\u00eame temps, dans certains pays, nos affili\u00e9s ont r\u00e9ussi \u00e0 mettre en place des alternatives pour \u00e9viter les licenciements comme des cong\u00e9s sans solde, du ch\u00f4mage partiel, des mises \u00e0 pied temporaires, la r\u00e9duction du temps de travail, etc.<\/p> Chez IndustriALL, nous avons mis en \u0153uvre toutes nos ressources pour aider nos affili\u00e9s \u00e0 changer radicalement la fa\u00e7on de travailler et nous avons r\u00e9ussi \u00e0 plus que doubler le nombre d’activit\u00e9s mondiales et r\u00e9gionales qui ont compt\u00e9 pr\u00e8s de dix mille participants gr\u00e2ce au mode en ligne. L’acc\u00e8s \u00e0 notre site web a plus que doubl\u00e9 pour atteindre environ 200.000 visites par mois, et nous avons publi\u00e9 quatre guides sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9<\/a>.<\/p> \u00c0 ce jour, nous avons envoy\u00e9 pr\u00e8s de 400 lettres aux entreprises, aux gouvernements et aux organisations multilat\u00e9rales ainsi des lettres de solidarit\u00e9 \u00e0 nos affili\u00e9s (65 % de plus que la moyenne des quatre ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes), soutenant leur lutte pour la protection de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9, des emplois et des revenus de leurs membres.<\/p> Nous menons simultan\u00e9ment plus de campagnes que jamais : BHP<\/a>, Glencore, Shell<\/a>, Convention 176<\/a>, Convention<\/a> de Hong Kong<\/a>, Convention 190<\/a> et secteur TCHC<\/a>. Ce ne sont l\u00e0 que de simples indicateurs de la quantit\u00e9 de demandes suppl\u00e9mentaires que nous avons re\u00e7ues et auxquelles nous avons r\u00e9pondu. Dans le Rapport du Secr\u00e9tariat que j’ai remis au comit\u00e9 ex\u00e9cutif, j’ai \u00e9num\u00e9r\u00e9 le nombre de campagnes, de luttes, d’actions de solidarit\u00e9 et de r\u00e9cits o\u00f9 les syndicats gagnent #UnionWin<\/a>, dans lesquelles nous avons \u00e9t\u00e9 impliqu\u00e9s cette ann\u00e9e.<\/p> Nous avons \u00e9t\u00e9 aux c\u00f4t\u00e9s de nos affili\u00e9s et c\u00e9l\u00e9br\u00e9 avec eux leurs r\u00e9ussites lorsqu’ils se sont battus et ont pu gagner et toujours \u00e0 leurs c\u00f4t\u00e9s pour mener le bon combat au nom des travailleurs et travailleuses. En 2021, nous continuerons \u00e0 nous battre et \u00e0 soutenir nos affili\u00e9s. Je voudrais par la pr\u00e9sente rendre hommage publiquement aux efforts et la flexibilit\u00e9 de tout notre personnel des bureaux central et r\u00e9gionaux, qui a \u0153uvr\u00e9 sans rel\u00e2che, malgr\u00e9 les difficult\u00e9s li\u00e9es au travail \u00e0 distance pr\u00e9sentes pendant la majeure partie de l’ann\u00e9e.<\/p> Brian Kohler, le directeur de la sant\u00e9, de la s\u00e9curit\u00e9 et du d\u00e9veloppement durable d’IndustriALL, prendra sa retraite d’ici la fin de l’ann\u00e9e. Nous lui sommes tr\u00e8s reconnaissants pour son bon travail, son engagement et son esprit confraternel tout au long de ces ann\u00e9es.<\/p> Apr\u00e8s m\u00fbre r\u00e9flexion, nous avons d\u00e9cid\u00e9 de redistribuer certaines responsabilit\u00e9s au sein du bureau central, comme suit :<\/p> Les cols blancs<\/strong> sont un domaine dans lequel nous devons progresser de mani\u00e8re significative, \u00e9tant donn\u00e9 la part croissante de ceux-ci dans la main-d’\u0153uvre totale de l’industrie en g\u00e9n\u00e9ral, sachant que les processus de production connaissent une acc\u00e9l\u00e9ration de leur saut technologique. Nous avons confi\u00e9 ce travail \u00e0 notre coll\u00e8gue Armelle Seby. Nous allons remanier une partie des projets sous sa responsabilit\u00e9, afin qu’elle puisse s’acquitter efficacement de cette nouvelle t\u00e2che en m\u00eame temps que de ses responsabilit\u00e9s concernant les femmes travailleuses.<\/p> La sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9<\/strong> continuent d’\u00eatre extr\u00eamement importantes pour notre organisation, d’autant plus que la pand\u00e9mie place cette question au centre des pr\u00e9occupations de nos affili\u00e9s. C’est un aspect qui doit \u00eatre int\u00e9gr\u00e9 \u00e0 notre travail dans tous les secteurs et toutes les r\u00e9gions. Pour les questions sp\u00e9cifiques les plus importantes dans ce domaine, nos directeurs ont d\u00e9j\u00e0 men\u00e9 toutes les actions comme Glen pour la C176 et Kan pour la Convention de Hong Kong. Notre coll\u00e8gue Glen Mpufane a \u00e9t\u00e9 d\u00e9sign\u00e9 comme personne de r\u00e9f\u00e9rence et point de convergence pour la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 professionnelles. Glen continuera \u00e0 recevoir le soutien des bureaux r\u00e9gionaux pour le secteur minier afin de lui permettre de s’adapter \u00e0 l’ajout de ce nouveau r\u00f4le.<\/p> La Transition juste<\/strong> et la durabilit\u00e9 sont et seront de plus en plus d’une extr\u00eame importance pour IndustriALL, car nos secteurs sont dans un processus de transformation acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 par le passage des combustibles fossiles aux \u00e9nergies renouvelables comme sources principales de production d’\u00e9nergie. Notre coll\u00e8gue Diana Junquera a \u00e9t\u00e9 d\u00e9sign\u00e9e comme personne de r\u00e9f\u00e9rence et point de convergence pour la Transition juste et la durabilit\u00e9, en grande partie parce qu’elle m\u00e8ne d\u00e9j\u00e0 un certain nombre d’actions dans ce domaine dans le cadre de ses responsabilit\u00e9s au niveau du secteur de l’\u00e9nergie.<\/p> Industrie 4.0<\/strong> sera de plus en plus une question cruciale \u00e0 laquelle IndustriALL et surtout nos affili\u00e9s doivent r\u00e9pondre. Au cours des trois derni\u00e8res ann\u00e9es, nous avons pris de nombreuses initiatives pour sensibiliser nos affili\u00e9s : conf\u00e9rence mondiale, plan d’action, brochure (en 2017) et activit\u00e9s r\u00e9gionales (en 2018 et 2019). Nos directeurs prennent d\u00e9j\u00e0 l’initiative de s’attaquer aux impacts d’Industrie 4.0 dans les diff\u00e9rents secteurs et nous avons conclu le premier ACM sur ce sujet avec Renault en 2019. D’autres sont en pr\u00e9paration avec davantage d’entreprises. Notre coll\u00e8gue Matthias Hartwich a \u00e9t\u00e9 d\u00e9sign\u00e9 comme personne de r\u00e9f\u00e9rence et point de convergence pour Industrie 4.0. C’est coh\u00e9rent avec sa responsabilit\u00e9 pour les “Green Tech” (technologies vertes) dans le cadre du secteur de l’ing\u00e9nierie m\u00e9canique.<\/p> Je souhaite plein succ\u00e8s \u00e0 nos coll\u00e8gues dans leurs nouvelles fonctions et je vous demande \u00e0 tous de faire preuve avec eux de la coop\u00e9ration habituelle.<\/p> Il est important de souligner que tous les directeurs de secteur et les r\u00e9gions continueront \u00e0 \u00eatre pleinement responsables des probl\u00e9matiques \u00e9voqu\u00e9s plus haut dans la mesure de leur impact sur les secteurs et r\u00e9gions respectifs. Nos coll\u00e8gues ci-dessus ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9sign\u00e9s comme personnes de r\u00e9f\u00e9rence sur les th\u00e9matiques reprises afin d’apporter une aide \u00e9clair\u00e9e \u00e0 l’organisation dans son ensemble (aux affili\u00e9s, \u00e0 la direction, aux coll\u00e8gues des bureaux central et r\u00e9gionaux) chaque fois que cela s’av\u00e8re n\u00e9cessaire.<\/p> Je souhaite un joyeux No\u00ebl \u00e0 ceux qui le c\u00e9l\u00e8brent et une bonne ann\u00e9e \u00e0 TOUS.<\/p> En 2021, A LUTA CONTINUA, la lutte continue, ainsi que les premiers pr\u00e9paratifs de notre Congr\u00e8s de septembre 2021 qui doit d\u00e9boucher sur un plan d’action solide pour les ann\u00e9es \u00e0 venir.<\/p> AMANDLA AWETHU ! UNIS POUR UN AVENIR JUSTE !<\/strong><\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396,362,398],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-145074","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","issues-covid-19","issues-union-win"],"acf":[],"yoast_head":"\n