Les neuf membres de l’ancien comit\u00e9 ex\u00e9cutif de la section syndicale de la mine sont accus\u00e9s de n\u00e9gligence grave, de discr\u00e9diter le propri\u00e9taire de la mine, la China National Nuclear Corporation (CNNC) R\u00f6ssing Uranium, et de violer la confidentialit\u00e9.<\/p>
Ces accusations ont \u00e9t\u00e9 port\u00e9es apr\u00e8s que les neuf ont refus\u00e9 les propositions de CNNC visant \u00e0 modifier la convention collective existante. Le syndicat affirme que les dirigeants licenci\u00e9s ont \u00e9galement pos\u00e9 des “questions g\u00eanantes” sur la nomination irr\u00e9guli\u00e8re de certains cadres sup\u00e9rieurs de la mine. Ceux-ci, qui ont \u00e9t\u00e9 recrut\u00e9s en Chine, avaient des permis de travail pour une autre entreprise et non pour R\u00f6ssing.<\/p>
Selon le MUN, lorsque CNNC a achet\u00e9 la mine d’uranium de R\u00f6ssing \u00e0 Rio Tinto en juillet 2019, des garanties ont \u00e9t\u00e9 donn\u00e9es quant au fait que les conditions de travail resteraient les m\u00eames et que les conventions collectives existantes seraient respect\u00e9es.<\/p>
Cependant, quelques mois plus tard, CNNC a voulu des modifications de la convention, notamment en ce qui concerne les cong\u00e9s, les soins m\u00e9dicaux, les salaires et les dispositions relatives aux licenciements. Apr\u00e8s avoir fait face \u00e0 la r\u00e9sistance du syndicat et avoir \u00e9t\u00e9 inform\u00e9e de l’imminence d’une gr\u00e8ve, l’entreprise a d\u00e9cid\u00e9 de cibler la direction du syndicat.<\/p>
“Ces bonnes relations sociales, \u00e9tablies depuis de nombreuses ann\u00e9es avec Rio Tinto, ne sont pas seulement garanties dans le cadre de la vente des actifs aux propri\u00e9taires actuels, mais elles sont \u00e9galement garanties par la constitution namibienne. Malheureusement, ces violations refl\u00e8tent un sch\u00e9ma inqui\u00e9tant d’abus s’agissant des investissements chinois en Afrique et ne seront pas tol\u00e9r\u00e9es,”<\/p><\/blockquote>
a indiqu\u00e9 Glen Mpufane, Directeur de la section des mines d’IndustriALL.<\/p>
L’affaire est maintenant du ressort du Commissaire au travail pour arbitrage et conciliation.<\/p>
Valter Sanches, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d’IndustriALL, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
“CNCC a l’intention de s’en prendre au syndicat par l’intimidation et de tenter d’instiller la peur chez les travailleurs pour les emp\u00eacher d’adh\u00e9rer au syndicat. Cette approche antisyndicale des relations de travail va \u00e0 l’encontre des conventions collectives existantes et menace les relations cordiales qui existent avec les travailleurs.<\/p><\/blockquote>
Nous exhortons l’employeur \u00e0 respecter les conventions collectives existantes et \u00e0 ne pas interf\u00e9rer avec le droit des travailleurs \u00e0 exiger de meilleures conditions de travail.<\/p>
R\u00f6ssing Uranium est une mine \u00e0 ciel ouvert dont la dur\u00e9e de vie devrait s’\u00e9tendre jusqu’en 2032.<\/p>
Cr\u00e9dit photo : Conleth Brady \/ IAEA<\/em><\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[424,425],"companies":[],"regions":[341],"sectors":[494],"article_tags":[],"class_list":["post-145034","article","type-article","status-publish","hentry","issues-violation","issues-workers-rights","regions-namibia","sectors-mining-and-dgojp"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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