IndustriALL a contact\u00e9 Veolia en mai 2020, apr\u00e8s que tous les efforts de m\u00e9diation avaient \u00e9chou\u00e9 \u00e0 rapprocher les parties. Les travailleurs d’Amanor protestaient contre une longue et grave liste d’infractions. Les engagements publics forts de Veolia en mati\u00e8re de droits syndicaux ont \u00e9t\u00e9 mis \u00e0 l’\u00e9preuve, et la nouvelle feuille de route approuv\u00e9e par toutes les parties est un exemple \u00e9minent de r\u00e9action correcte de la part d’une entreprise multinationale.<\/p>
Le Directeur d’IndustriALL pour le secteur, Tom Grinter, a indiqu\u00e9 :<\/p>
“La direction centrale de Veolia a travaill\u00e9 avec nous en toute bonne foi pour r\u00e9soudre ce conflit majeur. Cet exemple positif peut servir de base \u00e0 l’\u00e9largissement des relations entre IndustriALL Global Union et Veolia.”<\/p><\/blockquote>
Le Secr\u00e9taire r\u00e9gional de l’Union marocaine du travail (UMT) de Tanger, Ali Abdelsadik, a officiellement annonc\u00e9 la fin de la gr\u00e8ve \u00e0 l’occasion de cet \u00e9v\u00e9nement.<\/p>
Avec la fin de la gr\u00e8ve illimit\u00e9e des travailleurs d’Amanor et des occupations des lieux de travail, la direction a accept\u00e9 d’annuler les licenciements des onze travailleurs mis \u00e0 pied pendant le conflit et de reprendre les activit\u00e9s sans discrimination.<\/p>
L’accord sur la feuille de route fixe un calendrier pr\u00e9cis pour les prochaines \u00e9tapes. Une premi\u00e8re phase de recherche de solutions aux questions litigieuses se d\u00e9roulera sous la forme d’une m\u00e9diation, suivie de n\u00e9gociations collectives qui permettront d’aboutir \u00e0 la paix sociale souhait\u00e9e par toutes les parties depuis longtemps. La m\u00e9diation a \u00e9t\u00e9 men\u00e9e par le Professeur Rachid Filali.<\/p>
La c\u00e9r\u00e9monie de signature du 1er f\u00e9vrier a r\u00e9uni la direction, les travailleurs et les diff\u00e9rents niveaux de repr\u00e9sentation des syndicats ainsi que le Directeur r\u00e9gional du Minist\u00e8re marocain du travail. Fran\u00e7ois De Rochambeau, Directeur g\u00e9n\u00e9ral de Veolia Maroc, s’est adress\u00e9 \u00e0 l’assembl\u00e9e, saluant l’accord et soulignant sa volont\u00e9 de continuer \u00e0 travailler avec les partenaires sur cette question.<\/p>
La repr\u00e9sentation syndicale de haut niveau pr\u00e9sente \u00e0 la r\u00e9union comprenait le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de l’UMT, Miloudi Moukharik, le Vice-pr\u00e9sident d’IndustriALL pour la r\u00e9gion MENA, Abdelmajid Matoual ainsi que le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral adjoint d’IndustriALL, Kemal \u00d6zkan, qui se sont tous d\u00e9clar\u00e9s tr\u00e8s satisfaits de l’accord, tout comme le Directeur r\u00e9gional du Minist\u00e8re du travail.<\/p>
Abdelatif El Razy, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du Syndicat des travailleurs d’Amanor a sign\u00e9 l’accord et a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
“Nous esp\u00e9rons surmonter les probl\u00e8mes et les causes qui ont conduit \u00e0 ces tensions et nous nous r\u00e9jouissons de reprendre le travail et un dialogue social efficace.”<\/p><\/blockquote>
Conform\u00e9ment \u00e0 l’accord sur la feuille de route, le suivi du processus sera assur\u00e9 par Veolia et IndustriALL Global Union.<\/p>
Le Secr\u00e9taire r\u00e9gional d’IndustriALL pour la r\u00e9gion MENA, Ahmed Kamel, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
“Nous f\u00e9licitons les dirigeants nationaux et r\u00e9gionaux de l’UMT ainsi que les travailleurs pour ces progr\u00e8s majeurs. C’est maintenant que commence un travail important sur la n\u00e9gociation collective, en promouvant la confiance mutuelle et le dialogue.”<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[398,425],"companies":[],"regions":[300],"sectors":[477],"article_tags":[],"class_list":["post-144987","article","type-article","status-publish","hentry","issues-union-win","issues-workers-rights","regions-morocco","sectors-chemical"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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