{"id":144789,"date":"2021-04-21T13:28:42","date_gmt":"2021-04-21T13:28:42","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/l-ukraine-doit-abandonner-sa-reforme-legislative-anti-ouvriere\/"},"modified":"2025-01-28T18:35:42","modified_gmt":"2025-01-28T18:35:42","slug":"l-ukraine-doit-abandonner-sa-reforme-legislative-anti-ouvriere","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/l-ukraine-doit-abandonner-sa-reforme-legislative-anti-ouvriere\/","title":{"rendered":"L\u2019Ukraine doit abandonner sa r\u00e9forme l\u00e9gislative anti-ouvri\u00e8re"},"content":{"rendered":"

L’ann\u00e9e derni\u00e8re, des manifestations syndicales de masse en Ukraine et des actions de solidarit\u00e9 au plan mondial<\/a> ont permis de faire \u00e9chec \u00e0 un projet de loi r\u00e9gressif concernant le travail. En lieu et place, le l\u00e9gislateur a r\u00e9dig\u00e9 des lois distinctes, qu’il tente de faire passer au parlement, dans le but de simplifier la r\u00e9glementation des relations de travail et de donner plus de pouvoirs aux employeurs.<\/p>

Le projet de loi n° 5371, soumis au parlement le 13 avril, propose un nouveau “r\u00e9gime contractuel de r\u00e9glementation des relations de travail” pour les petites et moyennes entreprises de moins de 250 travailleurs, toutes les conditions de travail \u00e9tant d\u00e9termin\u00e9es par un contrat de travail et non plus par le droit du travail.<\/p>

“Ce projet de loi menace la majorit\u00e9 des travailleurs et travailleuses, car pr\u00e8s de 75 % des employeurs occupent moins de 250 personnes et 73,1 % de la population active travaille dans des petites et moyennes entreprises. Compte tenu de la pratique r\u00e9pandue consistant \u00e0 scinder les grandes entreprises en petites, cette loi s’appliquerait \u00e9galement aux entreprises g\u00e9antes,”<\/p><\/blockquote>

d\u00e9clare le Pr\u00e9sident du Syndicat ind\u00e9pendant des mineurs d’Ukraine (NPGU), Mikhailo Volynets.<\/p>

Toutes les normes et dispositions qui devraient normalement figurer dans une convention collective seraient plut\u00f4t fix\u00e9es dans le contrat de travail individuel. Celui-ci d\u00e9terminerait les motifs de licenciement au lieu de la liste stricte actuelle de motifs pr\u00e9vue par le code du travail. Ce contrat permettrait que les conditions de travail soient plus mauvaises que celles garanties par la l\u00e9gislation, que les salaires soient pay\u00e9s une fois par mois au lieu de deux, comme c’est le cas aujourd’hui, et que les r\u00e9mun\u00e9rations soient fix\u00e9es sans r\u00e9f\u00e9rence aux bar\u00e8mes salariaux de la convention collective.<\/p>

“Des contrats de travail diff\u00e9rents avec des travailleurs qui effectuent le m\u00eame volume de travail dans les m\u00eames conditions peuvent conduire \u00e0 une discrimination s’ils re\u00e7oivent des salaires diff\u00e9rents en raison de pr\u00e9f\u00e9rences personnelles et d’autres crit\u00e8res subjectifs de l’employeur,”<\/p><\/blockquote>

indique le Pr\u00e9sident du Syndicat des m\u00e9tallurgistes et des mineurs d’Ukraine (PMGU), Alexander Ryabko.<\/p>

Selon le Pr\u00e9sident d’Atomprofspilka, Valery Matov, les plus grandes organisations de travailleurs n’ont pas \u00e9t\u00e9 consult\u00e9es sur le projet de loi, en violation de la Recommandation n°189 de l’OIT.<\/p>

“Nous demandons \u00e0 l’Organe commun repr\u00e9sentatif de tous les syndicats ukrainiens de s’adresser aux institutions internationales et au Pr\u00e9sident de l’Ukraine pour emp\u00eacher l’adoption de ce projet de loi. Compte tenu de la situation \u00e9conomique difficile et des possibilit\u00e9s d’emploi limit\u00e9es, les travailleurs et travailleuses concern\u00e9s seront contraints d’accepter ces conditions pour obtenir un emploi.”<\/p><\/blockquote>

Le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral adjoint d’IndustriALL, Kemal Ozkan, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>

“Nous soutenons nos affili\u00e9s ukrainiens dans leur lutte contre ces projets de loi anti-ouvriers et anti-syndicats et nous les aiderons \u00e0 faire en sorte que le droit du travail ukrainien soit conforme aux fondements des normes internationales du travail.”<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[424,425],"companies":[],"regions":[252],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-144789","article","type-article","status-publish","hentry","issues-violation","issues-workers-rights","regions-ukraine"],"acf":[],"yoast_head":"\nL\u2019Ukraine doit abandonner sa r\u00e9forme l\u00e9gislative anti-ouvri\u00e8re - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"L’ann\u00e9e derni\u00e8re, des manifestations syndicales de masse en Ukraine et des actions de solidarit\u00e9 au plan mondial ont permis de faire \u00e9chec \u00e0 un\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/l-ukraine-doit-abandonner-sa-reforme-legislative-anti-ouvriere\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"L\u2019Ukraine doit abandonner sa r\u00e9forme l\u00e9gislative anti-ouvri\u00e8re\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"L’ann\u00e9e derni\u00e8re, des manifestations syndicales de masse en Ukraine et des actions de solidarit\u00e9 au plan mondial ont permis de faire \u00e9chec \u00e0 un\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/l-ukraine-doit-abandonner-sa-reforme-legislative-anti-ouvriere\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-28T18:35:42+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/l-ukraine-doit-abandonner-sa-reforme-legislative-anti-ouvriere\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/l-ukraine-doit-abandonner-sa-reforme-legislative-anti-ouvriere\/\",\"name\":\"L\u2019Ukraine doit abandonner sa r\u00e9forme l\u00e9gislative anti-ouvri\u00e8re - 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