En mars 2019, la F\u00e9d\u00e9ration des industries du commerce de l'habillement, du textile, de la chaussure, du plastique, du cuir et secteurs apparent\u00e9s (TF2-FFW), affili\u00e9e \u00e0 IndustriALL, a cr\u00e9\u00e9 une section locale chez Charter Link Clark Inc., une firme de v\u00eatements de Hong Kong, fournisseuse de Lululemon, install\u00e9e dans la zone franche de Clark, \u00e0 Pampanga, aux Philippines.<\/p>
Le nouveau syndicat a subi l'antisyndicalisme de la direction de l'entreprise, lorsque quatre responsables syndicaux ont \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9s et que les travailleurs ont d\u00fb r\u00e9pondre \u00e0 une enqu\u00eate dans laquelle ils devaient choisir entre un syndicat et un comit\u00e9 de gestion du travail qui avait la faveur de la direction. Les travailleurs qui ne participaient pas ont \u00e9t\u00e9 suspendus sans salaire.<\/p>
Lorsque le syndicat a obtenu la majorit\u00e9 des signatures n\u00e9cessaire \u00e0 se reconnaissance comme agent de n\u00e9gociation unique et exclusif (SEBA), l'entreprise a rapidement constitu\u00e9 un syndicat jaune pour concurrencer sa reconnaissance. Quoi qu'il en soit, la TF2-FFW a remport\u00e9 le scrutin et obtenu le certificat SEBA en juillet 2019.<\/p>
Pour torpiller la n\u00e9gociation d'une convention collective, la direction a utilis\u00e9 le pr\u00e9texte de la Covid-19 pour forcer plus d'une centaine de travailleurs, dont tous les responsables syndicaux, \u00e0 prendre un cong\u00e9 \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e sans r\u00e9mun\u00e9ration. Le syndicat a d\u00e9pos\u00e9 des plaintes pour licenciements abusifs et suspensions ill\u00e9gales aupr\u00e8s du minist\u00e8re de l'Emploi et du Travail.<\/p>
IndustriALL a \u00e9crit \u00e0 l'entreprise pour r\u00e9clamer la r\u00e9int\u00e9gration de tous les responsables syndicaux. Lululemon a envoy\u00e9 un expert pour enqu\u00eater sur ces pratiques d\u00e9loyales.<\/p>
Une m\u00e9diation qui a tra\u00een\u00e9 en longueur et des recours devant la juridiction du travail ont finalement obtenu la r\u00e9int\u00e9gration de huit dirigeants syndicaux, avec arri\u00e9r\u00e9 de salaire, et la signature d'une convention collective le 26 mars de cette ann\u00e9e.<\/p>
"Le combat pour les droits des travailleurs de Charter Link Clark est impressionnant et la signature de cette convention collective est une grande r\u00e9alisation. TF2-FFW est d\u00e9termin\u00e9e \u00e0 continuer de renforcer ses capacit\u00e9s pour obtenir du travail d\u00e9cent,"<\/p><\/blockquote>
a d\u00e9clar\u00e9 Laudica Casana, la pr\u00e9sidente de la TF2-FFW.<\/p>
La convention collective garantit la s\u00e9curit\u00e9 d'emploi et pr\u00e9voit une assurance de groupe contre les accidents pour les travailleurs syndiqu\u00e9s. Les travailleurs obtiennent des aides m\u00e9dicales, des primes d'assiduit\u00e9, un cong\u00e9 syndical r\u00e9mun\u00e9r\u00e9, des \u00e9quipements de protection individuelle. Le syndicat peut dor\u00e9navant utiliser en toute l\u00e9galit\u00e9 les infrastructures de l'usine pour des activit\u00e9s syndicales.<\/p>
"La force et la d\u00e9termination des travailleurs l'ont emport\u00e9 chez Charter Link Clark, et la solidarit\u00e9 internationale organis\u00e9e par IndustriALL et ses affili\u00e9s ont contribu\u00e9 \u00e0 cette victoire syndicale,"<\/p><\/blockquote>
a d\u00e9clar\u00e9 Christina Hajagos-Clausen, la directrice d'IndustriALL en charge de l'industrie textile. <\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396,398,425],"companies":[],"regions":[184],"sectors":[464],"article_tags":[],"class_list":["post-144749","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","issues-union-win","issues-workers-rights","regions-philippines","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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