La gr\u00e8ve porte sur un conflit salarial r\u00e9sultant du fait que le gouvernement n’a pas publi\u00e9 d’augmentation de salaire pour les travailleurs et travailleuses du textile, de l’habillement, de la chaussure et du cuir au cours des deux derni\u00e8res ann\u00e9es. La derni\u00e8re publication officielle sur les salaires est sortie en 2019 et il n’y a pas eu d’augmentation salariale depuis. Selon le droit du travail, cette publication officielle sur les salaires doit \u00eatre avoir lieu chaque ann\u00e9e, mais le gouvernement utilise la pand\u00e9mie de Covid-19 comme excuse pour ne pas augmenter les salaires minima.<\/p>
Cela a d\u00e9clench\u00e9 une gr\u00e8ve nationale illimit\u00e9e au cours de laquelle plus de 40.000 travailleurs et travailleuses sont descendus dans les rues pour protester. Le gouvernement a r\u00e9pondu par la force, la police chargeant et blessant plusieurs gr\u00e9vistes.<\/p>
Mamakalo Mohapi, Pr\u00e9sident de l’IDUL et travailleur de l’industrie de la confection chez Precious Garments \u00e0 Maseru, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
“Au lieu de r\u00e9soudre le conflit en annon\u00e7ant de nouveaux salaires, le gouvernement a recours \u00e0 une force excessive. Deux travailleurs sont morts : l’un a \u00e9t\u00e9 renvers\u00e9 par un camion et l’autre a \u00e9t\u00e9 abattu par l’arm\u00e9e. Plusieurs travailleurs ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 bless\u00e9s et hospitalis\u00e9s.”<\/p><\/blockquote>
Selon Mamakalo Mohapi, les employeurs utilisent \u00e9galement la tactique “diviser pour r\u00e9gner”.<\/p>
“En demandant aux non syndiqu\u00e9s de se pr\u00e9senter au travail lorsque les syndiqu\u00e9s sont en gr\u00e8ve, les employeurs les montent \u00e9galement les uns contre les autres. Les employeurs soudoient aussi des personnes pour briser la gr\u00e8ve.”<\/p><\/blockquote>
Les salaires minima dans le secteur textile pour les personnes ayant moins d’un an d’exp\u00e9rience sont, par mois, de 1.900 LSL (138 dollars) pour un poste g\u00e9n\u00e9ral ou de stagiaire sur machine et de 2.042 LSL (148 dollars) pour un op\u00e9rateur ou une op\u00e9ratrice sur machine. Ceux et celles qui ont plus d’un an d’exp\u00e9rience gagnent 2.120 LSL (155 dollars). Les travailleurs et travailleuses demandent une augmentation de 20 % pour am\u00e9liorer les bas salaires qui ne suffisent pas \u00e0 couvrir leurs frais de subsistance.<\/p>
“Le gouvernement doit accorder des augmentations de salaire et \u00eatre sensible aux moyens de subsistance des travailleurs et travailleuses qui attendent une augmentation depuis deux ans. Les droits des travailleurs et travailleuses \u00e0 la libert\u00e9 syndicale doivent \u00eatre respect\u00e9s et la police doit cesser d’utiliser la force contre les gr\u00e9vistes. Nous soutenons la lutte d’IDUL pour un salaire minimum vital,”<\/p><\/blockquote>
a martel\u00e9 Paule France Ndessomin, Secr\u00e9taire r\u00e9gionale d’IndustriALL pour l’Afrique sub-saharienne.<\/p>
Photo : IDUL, lors d’un rassemblement au Lesotho en 2019<\/em><\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[416,425],"companies":[],"regions":[334],"sectors":[464],"article_tags":[],"class_list":["post-144680","article","type-article","status-publish","hentry","issues-living-wage","issues-workers-rights","regions-lesotho","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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