{"id":144675,"date":"2021-06-09T14:26:46","date_gmt":"2021-06-09T14:26:46","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/accord-entre-ansell-industriall-et-le-ftzu-sur-le-conflit-au-sri-lanka\/"},"modified":"2025-01-28T16:05:42","modified_gmt":"2025-01-28T16:05:42","slug":"accord-entre-ansell-industriall-et-le-ftzu-sur-le-conflit-au-sri-lanka","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/accord-entre-ansell-industriall-et-le-ftzu-sur-le-conflit-au-sri-lanka\/","title":{"rendered":"Accord entre Ansell, IndustriALL et le FTZU sur le conflit au Sri Lanka"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center\">D\u00e9claration conjointe&nbsp;:<\/p><p style=\"text-align: center\">CONFLIT DE TRAVAIL AU SRI LANKA ENTRE ANSELL, INDUSTRIALL ET LE SYNDICAT FTZU ENTIEREMENT REGL\u00c9<\/p><p>Ansell Limited (Ansell), IndustriALL Global Union (IndustriALL) et le Syndicat local sri-lankais des salari\u00e9s des zones de libre-\u00e9change et des services g\u00e9n\u00e9raux (FTZU) confirment conjointement que les revendications des salari\u00e9s d\u00e9coulant d&rsquo;une gr\u00e8ve en 2013 \u00e0 l&rsquo;usine d&rsquo;Ansell Lanka et du licenciement cons\u00e9cutif des travailleurs ont \u00e9t\u00e9 enti\u00e8rement r\u00e9gl\u00e9es.<\/p><p>Le r\u00e8glement fait suite \u00e0 la conclusion par les parties d&rsquo;un protocole d&rsquo;entente (PE) en ao\u00fbt 2016 visant \u00e0 r\u00e9gler des revendications en suspens concernant 283 anciens travailleurs ou travailleurs r\u00e9employ\u00e9s par la suite (Anciens Travailleurs). Depuis la conclusion du PE, les parties ont tenu de nombreuses discussions quant \u00e0 la mise en \u0153uvre et \u00e0 l&rsquo;interpr\u00e9tation de certaines dispositions du PE.<\/p><p>IndustriALL et le FTZU se sont explicitement engag\u00e9s \u00e0 ce que le r\u00e8glement r\u00e9solve tous les litiges relatifs au PE et aux Anciens Travailleurs et que les revendications des Anciens Travailleurs \u00e0 l&rsquo;endroit d&rsquo;Ansell soit ainsi d\u00e9clar\u00e9es enti\u00e8rement satisfaites.<\/p><p>Selon les termes de l&rsquo;accord, IndustriALL et le FTZU ont reconnu et accept\u00e9&nbsp;:<\/p><ul><li>que la Haute Cour de la Province de l&rsquo;Ouest, Holden, Colombo, a confirm\u00e9 la l\u00e9galit\u00e9 des actions d&rsquo;Ansell en ce qui concerne la gr\u00e8ve de 2013 et le licenciement subs\u00e9quent des Anciens Travailleurs&nbsp;;<\/li><li>qu&rsquo;Ansell a pleinement rempli toutes ses obligations, financi\u00e8res et autres, en vertu du Protocole d&rsquo;entente et de l&rsquo;Accord de r\u00e8glement et qu&rsquo;aucune autre obligation ne subsiste \u00e0 l&rsquo;\u00e9gard des Anciens Travailleurs&nbsp;;<\/li><li>que toutes les questions relatives aux Anciens Travailleurs et \u00e0 la gr\u00e8ve de 2013 sont r\u00e9solues et qu&rsquo;aucune autre r\u00e9clamation n&rsquo;existe&nbsp;;<\/li><li>qu&rsquo;ils ne prendront aucune autre mesure contre Ansell en ce qui concerne cette affaire.<\/li><\/ul><p>IndustriALL et le FTZU reconnaissent qu&rsquo;Ansell s&rsquo;est engag\u00e9e de bonne foi avec les travailleurs et les syndicats impliqu\u00e9s dans cette affaire et a trait\u00e9 les organisations et les personnes concern\u00e9es avec respect.<\/p><p>Ansell confirme son engagement et le respect de son code de conduite mondial, de sa d\u00e9claration des droits de l&rsquo;homme, de sa politique en mati\u00e8re de normes de travail et de ses protocoles de s\u00e9curit\u00e9 de niveau mondial. Tout au long de ses 125 ans d&rsquo;histoire, Ansell a toujours adopt\u00e9 une attitude ouverte vis-\u00e0-vis des syndicats. Ansell s&rsquo;engage \u00e0 respecter le droit \u00e0 la libert\u00e9 syndicale et \u00e0 la n\u00e9gociation collective dans toutes ses entreprises \u00e0 travers le monde. Quatre-vingt-quinze pourcents du total des travailleurs de production d&rsquo;Ansell sont repr\u00e9sent\u00e9s par un syndicat ou un comit\u00e9 ind\u00e9pendant de travailleurs. Cinquante-cinq pourcents de la main-d&rsquo;\u0153uvre d&rsquo;Ansell sont couverts par une convention collective. Ansell est fi\u00e8re de ses r\u00e9sultats en mati\u00e8re de relations sociales saines et de dialogue social constructif dans tous ses sites de production, o\u00f9 les repr\u00e9sentants des travailleurs ne font l&rsquo;objet d&rsquo;aucune discrimination et o\u00f9 aucune forme d&rsquo;intimidation, de violence ou de repr\u00e9sailles n&rsquo;est tol\u00e9r\u00e9e.<\/p><p>IndustriALL et FTZU confirment qu&rsquo;aucune des deux organisations syndicales n&rsquo;est impliqu\u00e9e dans et\/ou ne soutient une quelconque action concernant le licenciement de 11 autres travailleurs associ\u00e9s \u00e0 la gr\u00e8ve de 2013 et que cette question sera tranch\u00e9e en temps voulu par le tribunal.<\/p><p>Sign\u00e9 par Ansell Limited, IndustriALL Global Union et le FTZU.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[10],"regions":[189],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-144675","article","type-article","status-publish","hentry","companies-ansell","regions-sri-lanka"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Accord entre Ansell, IndustriALL et le FTZU sur le conflit au Sri Lanka - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"D\u00e9claration conjointe&nbsp;:CONFLIT DE TRAVAIL AU SRI LANKA ENTRE ANSELL, INDUSTRIALL ET LE SYNDICAT FTZU ENTIEREMENT REGL\u00c9Ansell Limited (Ansell),\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/accord-entre-ansell-industriall-et-le-ftzu-sur-le-conflit-au-sri-lanka\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Accord entre Ansell, IndustriALL et le FTZU sur le conflit au Sri Lanka\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"D\u00e9claration conjointe&nbsp;:CONFLIT DE TRAVAIL AU SRI LANKA ENTRE ANSELL, INDUSTRIALL ET LE SYNDICAT FTZU ENTIEREMENT REGL\u00c9Ansell Limited (Ansell),\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/accord-entre-ansell-industriall-et-le-ftzu-sur-le-conflit-au-sri-lanka\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-28T16:05:42+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/accord-entre-ansell-industriall-et-le-ftzu-sur-le-conflit-au-sri-lanka\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/accord-entre-ansell-industriall-et-le-ftzu-sur-le-conflit-au-sri-lanka\/\",\"name\":\"Accord entre Ansell, IndustriALL et le FTZU sur le conflit au Sri Lanka - industriall-union\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website\"},\"datePublished\":\"2021-06-09T14:26:46+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-28T16:05:42+00:00\",\"description\":\"D\u00e9claration conjointe&nbsp;:CONFLIT DE TRAVAIL AU SRI LANKA ENTRE ANSELL, INDUSTRIALL ET LE SYNDICAT FTZU ENTIEREMENT REGL\u00c9Ansell Limited (Ansell),\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/accord-entre-ansell-industriall-et-le-ftzu-sur-le-conflit-au-sri-lanka\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/accord-entre-ansell-industriall-et-le-ftzu-sur-le-conflit-au-sri-lanka\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/accord-entre-ansell-industriall-et-le-ftzu-sur-le-conflit-au-sri-lanka\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Articles\",\"item\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/article\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Accord entre Ansell, IndustriALL et le FTZU sur le conflit au Sri Lanka\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/\",\"name\":\"industriall-union\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Accord entre Ansell, IndustriALL et le FTZU sur le conflit au Sri Lanka - industriall-union","description":"D\u00e9claration conjointe&nbsp;:CONFLIT DE TRAVAIL AU SRI LANKA ENTRE ANSELL, INDUSTRIALL ET LE SYNDICAT FTZU ENTIEREMENT REGL\u00c9Ansell Limited (Ansell),","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/accord-entre-ansell-industriall-et-le-ftzu-sur-le-conflit-au-sri-lanka\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Accord entre Ansell, IndustriALL et le FTZU sur le conflit au Sri Lanka","og_description":"D\u00e9claration conjointe&nbsp;:CONFLIT DE TRAVAIL AU SRI LANKA ENTRE ANSELL, INDUSTRIALL ET LE SYNDICAT FTZU ENTIEREMENT REGL\u00c9Ansell Limited (Ansell),","og_url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/accord-entre-ansell-industriall-et-le-ftzu-sur-le-conflit-au-sri-lanka\/","og_site_name":"industriall-union","article_modified_time":"2025-01-28T16:05:42+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/accord-entre-ansell-industriall-et-le-ftzu-sur-le-conflit-au-sri-lanka\/","url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/accord-entre-ansell-industriall-et-le-ftzu-sur-le-conflit-au-sri-lanka\/","name":"Accord entre Ansell, IndustriALL et le FTZU sur le conflit au Sri Lanka - industriall-union","isPartOf":{"@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website"},"datePublished":"2021-06-09T14:26:46+00:00","dateModified":"2025-01-28T16:05:42+00:00","description":"D\u00e9claration conjointe&nbsp;:CONFLIT DE TRAVAIL AU SRI LANKA ENTRE ANSELL, INDUSTRIALL ET LE SYNDICAT FTZU ENTIEREMENT REGL\u00c9Ansell Limited (Ansell),","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/accord-entre-ansell-industriall-et-le-ftzu-sur-le-conflit-au-sri-lanka\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/accord-entre-ansell-industriall-et-le-ftzu-sur-le-conflit-au-sri-lanka\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/accord-entre-ansell-industriall-et-le-ftzu-sur-le-conflit-au-sri-lanka\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Articles","item":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/article\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Accord entre Ansell, IndustriALL et le FTZU sur le conflit au Sri Lanka"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website","url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/","name":"industriall-union","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/article\/144675","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/article"}],"about":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/article"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=144675"}],"wp:term":[{"taxonomy":"issues","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/issues?post=144675"},{"taxonomy":"companies","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/companies?post=144675"},{"taxonomy":"regions","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/regions?post=144675"},{"taxonomy":"sectors","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/sectors?post=144675"},{"taxonomy":"article_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/article_tags?post=144675"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}