L’entreprise a suspendu ses activit\u00e9s du 16 au 31 mai 2020 en raison de la pand\u00e9mie, ce qui a contraint les travailleurs \u00e0 demander l’intervention d’un fonds de secours leur accordant 62 % des salaires. La plupart des travailleurs ont accept\u00e9 \u00e0 contrec\u0153ur et ont \u00e9t\u00e9 contraints de recourir \u00e0 des pr\u00eats de l’entreprise d\u00e8s lors que la s\u00e9curit\u00e9 sociale n’a pas vers\u00e9 les sommes dans les temps.<\/p>
L’entreprise a demand\u00e9 aux travailleurs de solliciter \u00e0 nouveau le fonds de secours du 15 au 30 juin 2020. Le Syndicat ouvrier de Yachiyoda Tha\u00eflande a conseill\u00e9 \u00e0 tous de suivre cette instruction.<\/p>
Le 25 juin de l’ann\u00e9e derni\u00e8re, la soci\u00e9t\u00e9 a licenci\u00e9 32 membres du syndicat qui avaient refus\u00e9 de recourir au fonds de secours. Le 7 septembre, l’entreprise a licenci\u00e9 les dirigeants du Syndicat ouvrier de Yachiyoda Tha\u00eflande, Pichetsak Kansorn et Sakchai Sritanai, en accusant le syndicat d’avoir donn\u00e9 instruction \u00e0 ses membres de contaminer les produits et en pr\u00e9tendant ouvertement aupr\u00e8s d’eux que le propri\u00e9taire ne voulait pas de syndicat.<\/p>
Les pratiques antisyndicales se sont poursuivies jusqu’en janvier 2021. Au total, 37 membres du syndicat, dont cinq dirigeants, ont \u00e9t\u00e9 mis \u00e0 pied et en lock-out. Les membres du syndicat de Yachiyoda licenci\u00e9s par l’entreprise sont affili\u00e9s \u00e0 IndustriALL par le biais de la Conf\u00e9d\u00e9ration des syndicats d’industrie de Tha\u00eflande (CILT).<\/p>
IndustriALL a envoy\u00e9 des courriers \u00e0 l’entreprise, exigeant que les 37 syndicalistes soient r\u00e9int\u00e9gr\u00e9s avec des arri\u00e9r\u00e9s de salaire et de prestations sociales, mais ces lettres sont tomb\u00e9es dans l’oreille d’un sourd.<\/p>
Prasit Prasopsuk, Pr\u00e9sident de la CILT, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
“Nous sommes scandalis\u00e9s par la discrimination antisyndicale chez Yachiyoda Alloy. Le syndicat s’est montr\u00e9 tr\u00e8s coop\u00e9ratif et a conseill\u00e9 \u00e0 ses membres de solliciter l’intervention du fonds de secours pendant la suspension des activit\u00e9s. Cependant, l’entreprise a utilis\u00e9 l’excuse d’une contamination de produit pour d\u00e9truire la section syndicale.”<\/p><\/blockquote>
Valter Sanches, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d’IndustriALL, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
“Ces licenciements abusifs ont viol\u00e9 le droit du travail tha\u00eflandais, qui interdit de licencier un travailleur en raison de son appartenance \u00e0 un syndicat. Le comportement de Yachiyoda constitue une violation flagrante des normes internationales fondamentales du travail.”<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-144670","article","type-article","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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