{"id":144656,"date":"2021-06-24T06:25:33","date_gmt":"2021-06-24T06:25:33","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/le-mouvement-syndical-mondial-lance-une-boite-a-outils-visant-a-eradiquer-la-violence-et-le-harcelement-dans-le-monde-du-travail\/"},"modified":"2025-01-28T15:23:37","modified_gmt":"2025-01-28T15:23:37","slug":"le-mouvement-syndical-mondial-lance-une-boite-a-outils-visant-a-eradiquer-la-violence-et-le-harcelement-dans-le-monde-du-travail","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/le-mouvement-syndical-mondial-lance-une-boite-a-outils-visant-a-eradiquer-la-violence-et-le-harcelement-dans-le-monde-du-travail\/","title":{"rendered":"Le mouvement syndical mondial lance une bo\u00eete \u00e0 outils visant \u00e0 \u00e9radiquer la violence et le harc\u00e8lement dans le monde du travail"},"content":{"rendered":"<p>Affectant des millions de travailleuses et de travailleurs&nbsp; dans le monde, les agressions physiques, les brimades, le harc\u00e8lement sexuel, le cyberharc\u00e8lement, la violence \u00e9conomique et les pratiques de travail abusives sont les formes de violence les plus r\u00e9pandues dans le monde du travail.<\/p><p>Les rapports publi\u00e9s dans le cadre de la pand\u00e9mie de COVID-19 confirment que les violences perp\u00e9tr\u00e9es \u00e0 l&#039;encontre des femmes et des filles se sont intensifi\u00e9es sous toutes leurs formes au cours de l&#039;ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e, rendant les travailleuses particuli\u00e8rement vuln\u00e9rables.<\/p><p>L&#039;absence de politiques adapt\u00e9es et de soutien des employeurs pour r\u00e9pondre \u00e0 cette violence et la pr\u00e9venir ont conduit de nombreuses femmes \u00e0 d\u00e9velopper de l&#039;anxi\u00e9t\u00e9 et des troubles mentaux ou ont entra\u00een\u00e9 une baisse de leurs performances professionnelles et ont impact\u00e9 leurs revenus.<\/p><p>La bo\u00eete \u00e0 outils vise \u00e0 fournir aux syndicats des moyens afin de contrer la violence et au harc\u00e8lement sur le lieu de travail et s&#039;assurer que la violence ne soit plus consid\u00e9r\u00e9e comme faisant &quot;partie du travail&quot;.<\/p><p>La violence domestique, bien que se d\u00e9roulant en dehors du lieu de travail, peut \u00e9galement avoir des r\u00e9percussions physiologiques et physiques importantes sur les travailleuses qui en sont victimes. De plus, les discriminations li\u00e9es \u00e0 l&#039;intersectionnalit\u00e9 cr\u00e9ent une autre couche d&#039;in\u00e9galit\u00e9 qui augmente le risque de violence et de harc\u00e8lement.<\/p><p>La bo\u00eete \u00e0 outils aide les formateur.ice.s et les facilitateurs-trices des travailleurs, ainsi que le personnel et les repr\u00e9sentants syndicaux \u00e0 d\u00e9velopper des programmes de formation et constitue un outil utile pour les syndicats qui organisent des campagnes nationales pour la ratification de la C190 dans leurs pays.<\/p><p>Gr\u00e2ce \u00e0 des campagnes de plaidoyer intensives men\u00e9es par les syndicats et des groupes de femmes \u00e0 travers le monde, la Convention 190 et la Recommandation 206 constituent&nbsp; d\u00e9sormais une base permettant aux syndicats et aux autres parties prenantes de r\u00e9pondre \u00e0 la violence et au harc\u00e8lement dans le monde du travail.<\/p><p>La Convention et la Recommandation s&#039;\u00e9tendent \u00e0 tous les secteurs &#8211; public et priv\u00e9- ainsi qu&#039;\u00e0 l&#039;\u00e9conomie informelle, et sont les premiers instruments internationaux de ce type. Gr\u00e2ce \u00e0 l&#039;adoption de ces normes, chacune et chacun b\u00e9n\u00e9ficiera d\u00e9sormais du droit de vivre dans un monde exempt de violence et de harc\u00e8lement.<\/p><p>Valter Sanches, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale d&#039;IndustriALL Global Union, a d\u00e9clar\u00e9:<\/p><div class=\"regularQuote\"><blockquote><p>&quot;La bo\u00eete \u00e0 outils de formation des formateurs-trices sur la C190 mise au point par les syndicats mondiaux fournit des outils pratiques et utiles en vue de pr\u00e9venir la violence et le harc\u00e8lement, y compris la violence fond\u00e9e sur le genre dans le monde du travail. Nous souhaitons que les affili\u00e9s d&rsquo;IndustriALL et les autres syndicats s&rsquo;appuient sur ces outils dans le cadre des formations, des initiatives de sensibilisation, de la n\u00e9gociation collective et des campagnes.<br \/>Cette bo\u00eete \u00e0 outils peut \u00eatre d\u00e9cisive : ainsi dot\u00e9s de meilleures armes, les syndicats pourront veiller \u00e0 ce que la C190 de l&rsquo;OIT se traduise en actes concrets.&quot;<\/p><\/blockquote><\/div><p>La bo\u00eete \u00e0 outils se compose d&#039;un guide du-de la facilitateur-trice et d&#039;un manuel d&#039;activit\u00e9s. Son objectif est de:<\/p><ul><li>Encourager la discussion sur la violence, et le harc\u00e8lement et la violence fond\u00e9e sur le genre dans le monde du travail;<\/li><li>Sensibiliser \u00e0 la Convention 190, \u00e0 la Recommandation R206 qui l&#039;accompagne et \u00e0 leur importance pour les travailleurs, en particulier les femmes.<\/li><li>Encourager les syndicats du monde entier \u00e0 faire campagne pour la ratification de la Convention 190 et sa mise en \u0153uvre effective conform\u00e9ment \u00e0 la Recommandation R206;<\/li><li>Encourager les syndicats \u00e0 utiliser ces instruments pour inclure la Convention 190 \u00e0 l&#039;ordre du jour des n\u00e9gociations syndicales;<\/li><li>Renforcer les syndicats pour permettre aux travailleurs de faire valoir leur droit \u00e0 un monde du travail exempt de violence et de harc\u00e8lement.<\/li><\/ul><h2>Voici la bo\u00eete \u00e0 outils compl\u00e8te pour former les formateurs:<\/h2><table border=\"1\" cellpadding=\"1\" cellspacing=\"1\" style=\"width:500px\"><tbody><tr><td colspan=\"3\" style=\"text-align: center\"><strong>Facilitator guide<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"\/wp-content\/uploads\/images\/C190\/TOOLKIT\/facilitator_guide_en_web.pdf\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"\/wp-content\/uploads\/images\/C190\/TOOLKIT\/facilgui_eng.png\" style=\"width: 300px;height: 213px\" \/><\/a><\/td><td><a href=\"\/wp-content\/uploads\/images\/C190\/TOOLKIT\/facilitator_guide_es_web.pdf\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"\/wp-content\/uploads\/images\/C190\/TOOLKIT\/facilgui_esp.png\" style=\"width: 300px;height: 213px\" \/><\/a><\/td><td><a href=\"\/wp-content\/uploads\/images\/C190\/TOOLKIT\/facilitator_guide_fr_web.pdf\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"\/wp-content\/uploads\/images\/C190\/TOOLKIT\/facilgui_fra.png\" style=\"width: 300px;height: 211px\" \/><\/a><\/td><\/tr><tr><td style=\"text-align: center\"><a href=\"\/wp-content\/uploads\/images\/C190\/TOOLKIT\/facilitator_guide_en_web.pdf\">ENG<\/a><\/td><td style=\"text-align: center\"><a href=\"\/wp-content\/uploads\/images\/C190\/TOOLKIT\/facilitator_guide_es_web.pdf\">ESP<\/a><\/td><td style=\"text-align: center\"><a href=\"\/wp-content\/uploads\/images\/C190\/TOOLKIT\/facilitator_guide_fr_web.pdf\">FRA<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><table border=\"1\" cellpadding=\"1\" cellspacing=\"1\" style=\"width:500px\"><tbody><tr><td colspan=\"3\" style=\"text-align: center\"><strong>Activity workbook<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"\/wp-content\/uploads\/images\/C190\/TOOLKIT\/activity_workbook_en_web.pdf\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"\/wp-content\/uploads\/images\/C190\/TOOLKIT\/activitywork_eng.png\" style=\"width: 300px;height: 212px\" \/><\/a><\/td><td><a href=\"\/wp-content\/uploads\/images\/C190\/TOOLKIT\/activity_workbook_es_web.pdf\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"\/wp-content\/uploads\/images\/C190\/TOOLKIT\/activitywork_esp.png\" style=\"width: 300px;height: 213px\" \/><\/a><\/td><td><a href=\"\/wp-content\/uploads\/images\/C190\/TOOLKIT\/activity_workbook_fr_web.pdf\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"\/wp-content\/uploads\/images\/C190\/TOOLKIT\/activitywork_fra.png\" style=\"width: 300px;height: 213px\" \/><\/a><\/td><\/tr><tr><td style=\"text-align: center\"><a href=\"\/wp-content\/uploads\/images\/C190\/TOOLKIT\/activity_workbook_en_web.pdf\">ENG<\/a><\/td><td style=\"text-align: center\"><a href=\"\/wp-content\/uploads\/images\/C190\/TOOLKIT\/activity_workbook_es_web.pdf\">ESP<\/a><\/td><td style=\"text-align: center\"><a href=\"\/wp-content\/uploads\/images\/C190\/TOOLKIT\/activity_workbook_fr_web.pdf\">FRA<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[402,365,397],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-144656","article","type-article","status-publish","hentry","issues-health-and-safety","issues-ilo-convention-190","issues-women"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Le mouvement syndical mondial lance une bo\u00eete \u00e0 outils visant \u00e0 \u00e9radiquer la violence et le harc\u00e8lement dans le monde du travail - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Affectant des millions de travailleuses et de travailleurs&nbsp; 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