Le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d'IndustriALL, Valter Sanches, a ouvert le forum par ces mots :<\/p>
"Nous avons beaucoup de choses pour lesquelles lutter : une reprise \u00e9conomique \u00e9quitable, une Transition juste face aux transformations du monde du travail. Nous ne pourrons pas relever ces d\u00e9fis sans remettre nos structures syndicales en question. Nous devons surmonter la compartimentation des syndicats en secteurs ou suivant des fronti\u00e8res g\u00e9ographiques. Nos syndicats doivent \u00eatre radicalement inclusifs, nous avons besoin de jeunes dans nos instances d\u00e9cisionnelles. Si nous n'op\u00e9rons pas ces changements, nous ne repr\u00e9senterons jamais r\u00e9ellement les travailleurs. C'est une question de survie pour nos syndicats."<\/p><\/blockquote>
Le mois de juin a vu un marathon de r\u00e9unions r\u00e9gionales des jeunes pour pr\u00e9parer ce forum mondial. Les rapports r\u00e9gionaux montrent clairement que le combat des jeunes est le m\u00eame partout : le travail pr\u00e9caire, l'absence de repr\u00e9sentation, la discrimination, le manque de pertinence des syndicats et la n\u00e9cessit\u00e9 de renforcer les capacit\u00e9s pour les jeunes militants. De jeunes participants d\u00e9j\u00e0 actifs dans des structures syndicales ont confi\u00e9 que ces questions sont difficiles \u00e0 aborder, mais ils sont pr\u00eats \u00e0 les attaquer de front.<\/p>
La Marocaine Nassima El Guennouni a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
"Les jeunes ne se syndiquent pas autant qu'ils le devraient parce qu'ils ont peur d'\u00eatre licenci\u00e9s par l'employeur. Ils sont les dirigeants de demain. Il est important d'accro\u00eetre leur pr\u00e9sence dans les structures syndicales pour p\u00e9renniser nos organisations."<\/p><\/blockquote>
Le Fran\u00e7ais Romain Decalles a expliqu\u00e9 :<\/p>
"Nous devrons communiquer avec les jeunes autrement que le faisaient nos pr\u00e9d\u00e9cesseurs si nous voulons les inclure dans le syndicat."<\/p><\/blockquote>
En Afrique subsaharienne, des syndicats ont constitu\u00e9 un comit\u00e9 des jeunes qui fonctionne. Le pr\u00e9sident \u00e9lu Geoffrey Akedi, du Kenya, a d\u00e9clar\u00e9 : "Nous devons veiller \u00e0 avoir dans nos syndicats des structures pour les jeunes qui fonctionnent."<\/p>
Sweeshta Soomungill, de Maurice, a relat\u00e9 comment le comit\u00e9 des jeunes d'Afrique subsaharienne s'est constitu\u00e9 et comment il favorise la coop\u00e9ration transg\u00e9n\u00e9rationnelle. Elle a expliqu\u00e9 que "les jeunes travailleurs et travailleuses sont l'avenir des organisations syndicales, et ils peuvent innover et transformer les syndicats pour les rendre plus pertinents, sur le lieu de travail et au-del\u00e0."<\/p>
Une session consacr\u00e9e aux mouvements sociaux tels que le f\u00e9minisme, Black Lives Matter, Asian Lives Matter et LGBTQA+, s'est ouverte par une discussion sur la mani\u00e8re dont les syndicats peuvent s'av\u00e9rer de v\u00e9ritables alli\u00e9s, non seulement en affichant leur solidarit\u00e9, mais aussi en se transformant r\u00e9ellement pour ne pas perp\u00e9tuer la discrimination dans nos propres structures.<\/p>
Le pa\u00f1uelo verde (foulard vert) est devenu l'embl\u00e8me des militants pour les droits en mati\u00e8re de procr\u00e9ation en Am\u00e9rique latine. Yamila Picasso, de la Campagne nationale pour le droit \u00e0 un avortement l\u00e9gal, s\u00fbr et gratuit en Argentine, a expliqu\u00e9 comment cette campagne a \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9e comme outil de transformation politique.<\/p>
La campagne a suivi trois axes strat\u00e9giques : la r\u00e9daction d'un projet de loi; des actions de protestation avec occupation de l'espace public; et de solides communications. Les membres se sont concentr\u00e9s sur un seul objectif et, bien que provenant de groupes diff\u00e9rents, cela a renforc\u00e9 l'unit\u00e9. Le combat a dur\u00e9 15 ans mais, finalement, la loi a \u00e9t\u00e9 vot\u00e9e l'an dernier.<\/p>
Les participants ont pris conscience que ces mouvements sociaux sont fluides, inclusifs et se reconnaissent r\u00e9ciproquement, mais surtout, ils sont emmen\u00e9s par des jeunes. Parce qu'ils sont tr\u00e8s bureaucratiques, les synergies sont plus difficiles dans les syndicats, ce qui explique qu'ils ont besoin de plus de diversit\u00e9.<\/p>
C'est pour cela qu'ils ont besoin de plus de jeunes pour les rendre plus pertinents.<\/p>
Les participants ont \u00e9t\u00e9 encourag\u00e9s \u00e0 participer au congr\u00e8s en tant que d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s ou observateurs et ils ont mis la derni\u00e8re main \u00e0 leur r\u00e9solution des jeunes qui sera soumise au Congr\u00e8s d'IndustriALL, en septembre. Son texte traite de questions telles que les campagnes de recrutement, l'\u00e9ducation syndicale et l'\u00e9quit\u00e9 de la repr\u00e9sentation des jeunes, entre autres.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[536],"class_list":["post-144628","article","type-article","status-publish","hentry","article_tags-youth"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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