Le 13 juillet, quelque 800 travailleurs et travailleuses d’Electrolux ont rejet\u00e9 la derni\u00e8re proposition de n\u00e9gociation collective de l’entreprise. Apprenant la d\u00e9cision, l’entreprise a inform\u00e9 les membres du syndicat que les heures consacr\u00e9es \u00e0 un arr\u00eat de travail en juin et \u00e0 des r\u00e9unions syndicales pr\u00e9c\u00e9demment autoris\u00e9es seraient d\u00e9duites de leur salaire.<\/p>
En r\u00e9ponse, les syndicats ont organis\u00e9 une gr\u00e8ve les 14 et 15 juillet et ont depuis paralys\u00e9 les usines de production et les centres de distribution. Les travailleurs ont condamn\u00e9 l’attitude de l’entreprise qui a retard\u00e9 de pr\u00e8s d’un an le d\u00e9but du processus de n\u00e9gociation collective, qui aurait d\u00fb se d\u00e9rouler d’octobre \u00e0 d\u00e9cembre 2020.<\/p>
Electrolux affirme avoir report\u00e9 le processus pendant plusieurs mois parce qu’elle attendait une r\u00e9ponse \u00e0 sa demande de reclassement des services minimums. Au cours de la m\u00eame p\u00e9riode, l’entreprise a refus\u00e9 de rencontrer les dirigeants syndicaux ou de r\u00e9pondre aux projets de conventions collectives de travail soumis par les deux syndicats.<\/p>
Les syndicats ont fait appel aupr\u00e8s de l’inspection r\u00e9gionale de l’emploi, qui a estim\u00e9 que le processus formel de n\u00e9gociation collective ne pouvait \u00eatre suspendu en raison d’une demande administrative. La Direction nationale de l’emploi a rendu une d\u00e9cision finale le 11 mars 2021, rejetant la demande de reclassement d’Electrolux.<\/p>
“Il est maintenant plus important que jamais que les travailleurs et travailleuses, aux plans national et international, soient solidaires des membres des syndicats 1 et 2 d’Electrolux dans leur lutte pour sauvegarder leur dignit\u00e9 et leur droit \u00e0 la n\u00e9gociation collective et \u00e0 la gr\u00e8ve. Ces droits ont \u00e9t\u00e9 mis \u00e0 mal par l’indiff\u00e9rence et la mauvaise foi de la direction de l’entreprise,”<\/p><\/blockquote>
peut-on lire dans un communiqu\u00e9 officiel du syndicat.<\/p>
Les syndicats ont pr\u00e9sent\u00e9 un projet de convention collective de travail qui tient compte de l’impact de la crise \u00e9conomique et sociale actuelle sur leur vie quotidienne. Jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent, les travailleurs et travailleuses n’ont accept\u00e9 aucune des propositions de l’entreprise, qui, de leur point de vue, ne r\u00e9pondent pas \u00e0 leurs revendications.<\/p>
En outre, les travailleurs et travailleuses affirment que la direction de l’entreprise a agi de mani\u00e8re inappropri\u00e9e lorsqu’elle a utilis\u00e9 des canaux informels pour informer certaines cat\u00e9gories de personnel des termes et des chiffres discut\u00e9s lors des n\u00e9gociations. Elle a agi ainsi dans le but de cr\u00e9er un foss\u00e9 entre les dirigeants du syndicat et leurs membres.<\/p>
Le Secr\u00e9taire r\u00e9gional d’IndustriALL Global Union, Marino Vani, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
“Les actes pos\u00e9s par Electrolux sont regrettables. Nous esp\u00e9rons que l’entreprise s’engagera de bonne foi dans des n\u00e9gociations. Les travailleurs et travailleuses ont des repr\u00e9sentants syndicaux et m\u00e9ritent d’avoir un accord formel s’appuyant sur le respect et la dignit\u00e9.<\/p>
Nous sommes aux c\u00f4t\u00e9s des syndicats, de leurs membres et de notre affili\u00e9 Industrial Chile-CONSTRAMET, soutenant leur lutte et leurs actions pour prot\u00e9ger les travailleurs et travailleuses.”<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[422,425],"companies":[37],"regions":[263,254],"sectors":[439],"article_tags":[505,513],"class_list":["post-144597","article","type-article","status-publish","hentry","issues-human-trade-union-rights","issues-workers-rights","companies-electrolux","regions-chile","regions-latin-america-and-the-caribbean","sectors-itc-electricidad-y-electronica","article_tags-collective-bargaining","article_tags-labour-laws"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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