En juin, le Comit\u00e9 g\u00e9n\u00e9ral de l’UNTMRA a demand\u00e9 que des pourparlers imm\u00e9diats soient engag\u00e9s avec Yazaki pour discuter de harc\u00e8lement au travail impliquant un cadre sup\u00e9rieur et du personnel sous sa responsabilit\u00e9. Le Comit\u00e9 a inform\u00e9 le Minist\u00e8re du travail et de la s\u00e9curit\u00e9 sociale (MTSS) et a d\u00e9pos\u00e9 une plainte \u00e9crite aupr\u00e8s de l’inspection du travail, fournissant des d\u00e9tails sur le harc\u00e8lement ainsi que la violence verbale et sexiste.<\/p>
Vanessa O’Neil, dirigeante du syndicat local et membre du Comit\u00e9 g\u00e9n\u00e9ral de l’UNTMRA, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
“Lors d’une r\u00e9union tenue le 23 juillet, impliquant des dirigeants syndicaux et des responsables du minist\u00e8re, Yazaki avait indiqu\u00e9 que l’auteur de l’infraction serait d\u00e9mis de ses fonctions. Cependant, il est toujours en place, effectue, occupe toujours les m\u00eames fonctions et a toujours du personnel sous sa responsabilit\u00e9. Ce, malgr\u00e9 les diverses plaintes d\u00e9pos\u00e9es contre lui par plusieurs travailleuses, plaintes dont l’entreprise a parfaitement connaissance.”<\/p><\/blockquote>
Le syndicat a soulev\u00e9 la question aupr\u00e8s du Secr\u00e9tariat pour l’\u00e9galit\u00e9 des genres, l’\u00e9quit\u00e9 et la diversit\u00e9 de la f\u00e9d\u00e9ration syndicale uruguayenne PIT-CNTT, qui a condamn\u00e9 la situation. Dans une lettre, il a exig\u00e9 le respect total de la Convention n° 190 de l’Organisation internationale du travail sur la violence et le harc\u00e8lement, ratifi\u00e9e par l’Uruguay, et a demand\u00e9 le respect de la loi 19.580 sur la violence sexiste.<\/p>
La Commission de l’\u00e9galit\u00e9 des sexes de la conf\u00e9d\u00e9ration syndicale a transmis la plainte \u00e0 son Conseil repr\u00e9sentatif. Elle s’est engag\u00e9e \u00e0 assurer le suivi de la situation pour garantir le respect de la proc\u00e9dure de plainte.<\/p>
Malgr\u00e9 la solidarit\u00e9 manifest\u00e9e par le mouvement syndical, le processus est toujours en cours et les travailleuses de Yazaki n’ont pas encore re\u00e7u de r\u00e9ponse du minist\u00e8re ou de l’entreprise.<\/p>
Le Secr\u00e9taire r\u00e9gional d’IndustriALL, Marino Vani, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
"Nous f\u00e9licitons les femmes qui ont agi pour mettre fin aux violations de leurs droits et nous soutenons leur combat. Nous esp\u00e9rons que Yazaki et le gouvernement ne sont pas de connivence et que leur inaction ne conduira pas \u00e0 de nouveaux harc\u00e8lements.<\/p>
Nous avons l’opportunit\u00e9 d’\u00e9laborer une politique efficace en accord avec la l\u00e9gislation nationale et la C190. Nous esp\u00e9rons que l’entreprise \u00e9coutera les revendications de l’UNTMRA et s’efforcera d’\u00e9tablir une convention contenant des directives pour pr\u00e9venir la violence et des r\u00e8gles pour punir les auteurs.”<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[422,365,424,397],"companies":[],"regions":[254,286],"sectors":[482,440],"article_tags":[513],"class_list":["post-144595","article","type-article","status-publish","hentry","issues-human-trade-union-rights","issues-ilo-convention-190","issues-violation","issues-women","regions-latin-america-and-the-caribbean","regions-uruguay","sectors-automotive","sectors-metales-basicos","article_tags-labour-laws"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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