Une quarantaine de syndicalistes venus d’Australie, d’Indon\u00e9sie, du Japon, de Cor\u00e9e, de Malaisie, des Philippines, de Tha\u00eflande et du Vietnam ont particip\u00e9 aux r\u00e9unions r\u00e9gionales d’Asie-Pacifique sur les m\u00e9taux de base d’une part et l’ing\u00e9nierie m\u00e9canique de l’autre.<\/p>
Selon le Forum \u00e9conomique mondial, la pand\u00e9mie de Covid-19 va acc\u00e9l\u00e9rer le travail \u00e0 distance et la num\u00e9risation. Le taux d’automatisation va \u00e9galement augmenter rapidement dans les cinq prochaines ann\u00e9es.<\/p>
En r\u00e9ponse \u00e0 la menace qui p\u00e8se sur la s\u00e9curit\u00e9 d’emploi des travailleurs et travailleuses, Matthew Murphy, Coordinateur national du Syndicat australien des communications, de l’\u00e9lectricit\u00e9, de l’\u00e9lectronique, de l’\u00e9nergie, de l’information, des postes, de la plomberie et des services connexes (CEPU\/ETU), a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
“Nous avons besoin d’un syst\u00e8me de gestion des comp\u00e9tences pour am\u00e9liorer la formation des travailleurs et travailleuses d\u00e9j\u00e0 en poste et nous devons plaider en faveur d’une formation industrielle de base align\u00e9e sur celle des \u00e9coles professionnelles. Les employeurs ne s’attellent pas \u00e0 l’am\u00e9lioration des comp\u00e9tences ; les syndicats doivent s’engager dans la formation professionnelle pour garantir l’emploi et assurer une Transition juste.”<\/p><\/blockquote>
\u00c9galement concern\u00e9 par la tendance \u00e0 la num\u00e9risation, le Syndicat cor\u00e9en des m\u00e9tallurgistes (KMWU) a sign\u00e9 en ao\u00fbt un accord sur la transformation industrielle avec l’Association cor\u00e9enne des employeurs de l’industrie m\u00e9tallurgique, portant sur la formation aux nouvelles technologies, le changement climatique et la s\u00e9curit\u00e9 d’emploi.<\/p>
De nombreux affili\u00e9s sont concern\u00e9s par la question du travail pr\u00e9caire. Des travailleurs et travailleuses cor\u00e9ens de Hyundai Steel ont fait gr\u00e8ve pendant un mois apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 contraints de rejoindre une entreprise sous-traitante.<\/p>
Des membres du Syndicat de l’automobile et de la m\u00e9tallurgie (TEAM-CILT) ont \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9s et remplac\u00e9s par des sous-traitants.<\/p>
En Indon\u00e9sie, apr\u00e8s la mise en \u0153uvre de la loi dite omnibus, la dur\u00e9e des contrats \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e a \u00e9t\u00e9 port\u00e9e de trois \u00e0 cinq ans.<\/p>
Le Japon, troisi\u00e8me plus grand pays producteur d’acier, se pr\u00e9pare \u00e0 atteindre l’objectif de neutralit\u00e9 carbone d’ici 2050. Les syndicats japonais s’engagent \u00e0 produire un acier plus propre et plus vert dans les ann\u00e9es \u00e0 venir.<\/p>
Shinobu Satou, membre du comit\u00e9 ex\u00e9cutif de la F\u00e9d\u00e9ration japonaise des syndicats des travailleurs de l’industrie de base (JBU), a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
“Les entreprises sid\u00e9rurgiques japonaises investissent dans la recherche et le d\u00e9veloppement de nouvelles technologies afin de produire un acier plus \u00e9cologique. Le gouvernement japonais a promis de fournir des subventions pour la recherche. Cependant, une offre exc\u00e9dentaire a eu pour effet de r\u00e9duire les b\u00e9n\u00e9fices des entreprises et a affect\u00e9 leur capacit\u00e9 \u00e0 faire de la recherche.”<\/p><\/blockquote>
Matthias Hartwich, Directeur d’IndustriALL pour la construction m\u00e9canique et les m\u00e9taux de base, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
“En l’\u00e9tat actuel des \u00e9tudes, beaucoup sont convaincus que la crise climatique est aussi grave que la pand\u00e9mie de Covid-19. Nous devons profiter de l’\u00e9lan actuel pour prendre des mesures dans la bonne direction et les syndicats doivent montrer la voie.<\/p>
Le passage aux \u00e9nergies renouvelables offre de grandes possibilit\u00e9s au g\u00e9nie m\u00e9canique pour la production de machines destin\u00e9es aux \u00e9oliennes, aux turbines hydrauliques, aux \u00e9quipements de recyclage et autres. Un autre aspect positif de la num\u00e9risation est que la r\u00e9duction des contraintes physiques peut se traduire par de nouvelles opportunit\u00e9s d’emploi pour les femmes travaillant dans le secteur du g\u00e9nie m\u00e9canique.”<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[393,425],"companies":[],"regions":[155],"sectors":[481,475],"article_tags":[],"class_list":["post-144538","article","type-article","status-publish","hentry","issues-climate-change-just-transition","issues-workers-rights","regions-asia-pacific","sectors-base-metals","sectors-mechanical-engineering"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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