{"id":144524,"date":"2021-10-06T11:48:56","date_gmt":"2021-10-06T11:48:56","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/afrique-du-sud-secteur-de-l-ingenierie-en-greve-pour-des-salaires-vitaux-apres-l-echec-des-negociations\/"},"modified":"2025-01-28T07:27:46","modified_gmt":"2025-01-28T07:27:46","slug":"afrique-du-sud-secteur-de-l-ingenierie-en-greve-pour-des-salaires-vitaux-apres-l-echec-des-negociations","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/afrique-du-sud-secteur-de-l-ingenierie-en-greve-pour-des-salaires-vitaux-apres-l-echec-des-negociations\/","title":{"rendered":"Afrique du Sud : secteur de l\u2019ing\u00e9nierie en gr\u00e8ve pour des salaires vitaux apr\u00e8s l\u2019\u00e9chec des n\u00e9gociations"},"content":{"rendered":"

\u00c0 Johannesburg, les travailleurs et travailleuses ont d\u00e9fil\u00e9 jusqu’aux bureaux du MEIBC , le Conseil de n\u00e9gociation de la m\u00e9tallurgie et de l’ing\u00e9nierie, o\u00f9 ils ont pr\u00e9sent\u00e9 un cahier de revendications. Les employeurs repr\u00e9sent\u00e9s au sein du MEIBC sont l’Association nationale des employeurs d’Afrique du Sud (NEASA), la F\u00e9d\u00e9ration des industries de l’acier et de l’ing\u00e9nierie d’Afrique du Sud (SEIFSA) et l’Association de l’ing\u00e9nierie et de la fonderie d’Afrique du Sud (SAEFA).<\/p>

Les Conseils de n\u00e9gociation font partie du syst\u00e8me de relations sociales d’Afrique du Sud et leurs responsabilit\u00e9s comprennent la r\u00e9solution des conflits et la facilitation des accords de n\u00e9gociation collective entre les syndicats et les employeurs.<\/p>

Les travailleurs et travailleuses ont entam\u00e9 une gr\u00e8ve illimit\u00e9e apr\u00e8s que les n\u00e9gociations n’ont pas abouti \u00e0 l’augmentation salariale de 8 % qu’ils revendiquaient. Au lieu de cela, les employeurs ont propos\u00e9 4,4 %, ce qui, selon l’affili\u00e9 d’IndustriALL, le NUMSA, Syndicat national des m\u00e9tallurgistes d’Afrique du Sud, est une “insulte” pour les travailleurs et travailleuses. Au d\u00e9part, le NUMSA voulait une augmentation de salaire de 15 %.<\/p>

\"\"
 <\/figcaption><\/figure>

“Les employeurs ne peuvent pas nous offrir \u00e0 peine 4,4 pour cent alors que l’ann\u00e9e derni\u00e8re nous n’avons rien eu \u00e0 cause de la pand\u00e9mie de Covid-19. Des travailleurs et travailleuses ont perdu leur emploi \u00e0 cause des licenciements et d’autres ont \u00e9t\u00e9 mis au ch\u00f4mage partiel, ce qui leur a fait perdre des revenus, car ils ont \u00e9t\u00e9 pay\u00e9s moins que leur salaire normal. C’est pourquoi nous soutenons fermement notre syndicat dans ses revendications d’augmentation des salaires,” soutient l’un des gr\u00e9vistes.<\/p>

Irvin Jim, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du NUMSA, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>

“Nous serons en gr\u00e8ve illimit\u00e9e tant que nos revendications ne seront pas satisfaites. Nous ne permettrons pas que la super exploitation de la main-d’\u0153uvre dans le secteur de l’ing\u00e9nierie se poursuive sans \u00eatre remise en question. La d\u00e9cision de faire gr\u00e8ve a \u00e9t\u00e9 prise apr\u00e8s l’\u00e9chec de n\u00e9gociations prolong\u00e9es au cours desquelles les employeurs ont pr\u00e9sent\u00e9 une offre pitoyable, frustrant ainsi les travailleurs et travailleuses.”<\/p>

“Par cette action de gr\u00e8ve, nous revendiquons des salaires vitaux pour les travailleurs et travailleuses de l’ing\u00e9nierie. L’heure est \u00e0 l’unit\u00e9 d’action. Nous ne venons pas mendier des salaires vitaux, nous venons les revendiquer,”<\/p><\/blockquote>

a r\u00e9affirm\u00e9 Andrew Chirwa, Pr\u00e9sident du NUMSA.<\/p>

“Les travailleurs et travailleuses du secteur de l’ing\u00e9nierie ont largement contribu\u00e9 \u00e0 maintenir l’industrie \u00e0 flot pendant la Covid-19, en supportant des r\u00e9ductions de salaire et des horaires de travail r\u00e9duits. Les employeurs doivent faire preuve de bon sens et am\u00e9liorer leur offre actuelle,”<\/p><\/blockquote>

d\u00e9clare Mawonga Madolo, Coordinateur du secteur des m\u00e9taux d’un autre syndicat affili\u00e9 \u00e0 IndustriALL, le NUM, Syndicat national des mineurs, dans un message de solidarit\u00e9 avec les gr\u00e9vistes.<\/p>

“La Covid-19 a provoqu\u00e9 des licenciements et cr\u00e9\u00e9 des conditions de travail pr\u00e9caires qui ont appauvri les travailleurs et travailleuses des secteurs de l’ing\u00e9nierie et de la m\u00e9tallurgie. Les salari\u00e9s \u00e9tant confront\u00e9s \u00e0 ces difficult\u00e9s, les employeurs doivent \u00eatre sensibles \u00e0 leur sort et veiller \u00e0 ce que ceux-ci ne voient pas fondre davantage la valeur de leur salaire. Les employeurs doivent accorder des augmentations de salaire pour atteindre un salaire vital,”<\/p><\/blockquote>

d\u00e9clare Paule France Ndessomin, Secr\u00e9taire r\u00e9gionale d’IndustriALL pour l’Afrique subsaharienne.<\/p>

Le NUMSA affirme que les travailleurs et travailleuses sont partie prenante de la reprise \u00e9conomique et m\u00e9ritent de recevoir un salaire vital. Avec l’assouplissement de la r\u00e9glementation sud-africaine sur le confinement au niveau 1 d’alerte, qui comporte le moins de restrictions pour les activit\u00e9s industrielles, l’\u00e9conomie devrait commencer \u00e0 se redresser avec un taux de croissance annuel de 4,6 % au premier trimestre, qui a encore augment\u00e9 au deuxi\u00e8me trimestre selon l’Office des statistiques d’Afrique du Sud.<\/p>

Le pays suit les tendances mondiales en vertu desquelles la reprise dans les secteurs a \u00e9t\u00e9 beaucoup plus forte et rapide que pr\u00e9vu au d\u00e9but de la pand\u00e9mie. En outre, les prix \u00e9lev\u00e9s des m\u00e9taux, dont le platine, l’or et le fer, contribuent \u00e9galement \u00e0 la reprise \u00e9conomique.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[416,425],"companies":[],"regions":[350],"sectors":[481],"article_tags":[],"class_list":["post-144524","article","type-article","status-publish","hentry","issues-living-wage","issues-workers-rights","regions-south-africa","sectors-base-metals"],"acf":[],"yoast_head":"\nAfrique du Sud : secteur de l\u2019ing\u00e9nierie en gr\u00e8ve pour des salaires vitaux apr\u00e8s l\u2019\u00e9chec des n\u00e9gociations - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00c0 Johannesburg, les travailleurs et travailleuses ont d\u00e9fil\u00e9 jusqu’aux bureaux du MEIBC , le Conseil de n\u00e9gociation de la m\u00e9tallurgie et de\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/afrique-du-sud-secteur-de-l-ingenierie-en-greve-pour-des-salaires-vitaux-apres-l-echec-des-negociations\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Afrique du Sud : secteur de l\u2019ing\u00e9nierie en gr\u00e8ve pour des salaires vitaux apr\u00e8s l\u2019\u00e9chec des n\u00e9gociations\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u00c0 Johannesburg, les travailleurs et travailleuses ont d\u00e9fil\u00e9 jusqu’aux bureaux du MEIBC , le Conseil de n\u00e9gociation de la m\u00e9tallurgie et de\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/afrique-du-sud-secteur-de-l-ingenierie-en-greve-pour-des-salaires-vitaux-apres-l-echec-des-negociations\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-28T07:27:46+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/afrique-du-sud-secteur-de-l-ingenierie-en-greve-pour-des-salaires-vitaux-apres-l-echec-des-negociations\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/afrique-du-sud-secteur-de-l-ingenierie-en-greve-pour-des-salaires-vitaux-apres-l-echec-des-negociations\/\",\"name\":\"Afrique du Sud : secteur de l\u2019ing\u00e9nierie en gr\u00e8ve pour des salaires vitaux apr\u00e8s l\u2019\u00e9chec des n\u00e9gociations - industriall-union\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website\"},\"datePublished\":\"2021-10-06T11:48:56+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-28T07:27:46+00:00\",\"description\":\"\u00c0 Johannesburg, les travailleurs et travailleuses ont d\u00e9fil\u00e9 jusqu’aux bureaux du MEIBC , le Conseil de n\u00e9gociation de la m\u00e9tallurgie et de\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/afrique-du-sud-secteur-de-l-ingenierie-en-greve-pour-des-salaires-vitaux-apres-l-echec-des-negociations\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/afrique-du-sud-secteur-de-l-ingenierie-en-greve-pour-des-salaires-vitaux-apres-l-echec-des-negociations\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/afrique-du-sud-secteur-de-l-ingenierie-en-greve-pour-des-salaires-vitaux-apres-l-echec-des-negociations\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Articles\",\"item\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/article\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Afrique du Sud : secteur de l\u2019ing\u00e9nierie en gr\u00e8ve pour des salaires vitaux apr\u00e8s l\u2019\u00e9chec des n\u00e9gociations\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/\",\"name\":\"industriall-union\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Afrique du Sud : secteur de l\u2019ing\u00e9nierie en gr\u00e8ve pour des salaires vitaux apr\u00e8s l\u2019\u00e9chec des n\u00e9gociations - industriall-union","description":"\u00c0 Johannesburg, les travailleurs et travailleuses ont d\u00e9fil\u00e9 jusqu’aux bureaux du MEIBC , le Conseil de n\u00e9gociation de la m\u00e9tallurgie et de","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/afrique-du-sud-secteur-de-l-ingenierie-en-greve-pour-des-salaires-vitaux-apres-l-echec-des-negociations\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Afrique du Sud : secteur de l\u2019ing\u00e9nierie en gr\u00e8ve pour des salaires vitaux apr\u00e8s l\u2019\u00e9chec des n\u00e9gociations","og_description":"\u00c0 Johannesburg, les travailleurs et travailleuses ont d\u00e9fil\u00e9 jusqu’aux bureaux du MEIBC , le Conseil de n\u00e9gociation de la m\u00e9tallurgie et de","og_url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/afrique-du-sud-secteur-de-l-ingenierie-en-greve-pour-des-salaires-vitaux-apres-l-echec-des-negociations\/","og_site_name":"industriall-union","article_modified_time":"2025-01-28T07:27:46+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/afrique-du-sud-secteur-de-l-ingenierie-en-greve-pour-des-salaires-vitaux-apres-l-echec-des-negociations\/","url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/afrique-du-sud-secteur-de-l-ingenierie-en-greve-pour-des-salaires-vitaux-apres-l-echec-des-negociations\/","name":"Afrique du Sud : secteur de l\u2019ing\u00e9nierie en gr\u00e8ve pour des salaires vitaux apr\u00e8s l\u2019\u00e9chec des n\u00e9gociations - industriall-union","isPartOf":{"@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website"},"datePublished":"2021-10-06T11:48:56+00:00","dateModified":"2025-01-28T07:27:46+00:00","description":"\u00c0 Johannesburg, les travailleurs et travailleuses ont d\u00e9fil\u00e9 jusqu’aux bureaux du MEIBC , le Conseil de n\u00e9gociation de la m\u00e9tallurgie et de","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/afrique-du-sud-secteur-de-l-ingenierie-en-greve-pour-des-salaires-vitaux-apres-l-echec-des-negociations\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/afrique-du-sud-secteur-de-l-ingenierie-en-greve-pour-des-salaires-vitaux-apres-l-echec-des-negociations\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/afrique-du-sud-secteur-de-l-ingenierie-en-greve-pour-des-salaires-vitaux-apres-l-echec-des-negociations\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Articles","item":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/article\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Afrique du Sud : secteur de l\u2019ing\u00e9nierie en gr\u00e8ve pour des salaires vitaux apr\u00e8s l\u2019\u00e9chec des n\u00e9gociations"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website","url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/","name":"industriall-union","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/article\/144524","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/article"}],"about":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/article"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=144524"}],"wp:term":[{"taxonomy":"issues","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/issues?post=144524"},{"taxonomy":"companies","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/companies?post=144524"},{"taxonomy":"regions","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/regions?post=144524"},{"taxonomy":"sectors","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/sectors?post=144524"},{"taxonomy":"article_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/article_tags?post=144524"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}