{"id":144523,"date":"2021-10-07T02:48:03","date_gmt":"2021-10-07T02:48:03","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/les-syndicats-d-039-asie-du-sud-vont-intensifier-leur-campagne-pour-la-ratification-de-la-c190\/"},"modified":"2025-01-28T07:25:53","modified_gmt":"2025-01-28T07:25:53","slug":"les-syndicats-d-039-asie-du-sud-vont-intensifier-leur-campagne-pour-la-ratification-de-la-c190","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-syndicats-d-039-asie-du-sud-vont-intensifier-leur-campagne-pour-la-ratification-de-la-c190\/","title":{"rendered":"Les syndicats d'Asie du Sud vont intensifier leur campagne pour la ratification de la C190"},"content":{"rendered":"
La chercheuse Jane Pillinger a pr\u00e9sent\u00e9 les conclusions d'une \u00e9tude sur la violence fond\u00e9e sur le sexe. Une main-d’\u0153uvre essentiellement f\u00e9minine, compos\u00e9e en grande partie de jeunes migrantes, des contrats d'emploi pr\u00e9caires, un faible taux de syndicalisation et une application de la loi d\u00e9faillante sont des facteurs de risque majeurs de violence fond\u00e9e sur le sexe dans le secteur de l'habillement.<\/p>
Les m\u00eames risques se retrouvent dans le secteur des TIC, de l'\u00e9lectronique et du mat\u00e9riel \u00e9lectrique, o\u00f9 s'ajoutent aussi un manque de sensibilisation au probl\u00e8me et tr\u00e8s peu de soutien.<\/p>
Pour Jane Pillinger, la conclusion est que le dialogue social et l'effet positif de la pr\u00e9sence de femmes dans les structures syndicales aident grandement \u00e0 mettre le probl\u00e8me en lumi\u00e8re. Tandis que des femmes remarquables ont ouvert la voie, il faut maintenant que les syndicats reconnaissent la gravit\u00e9 du probl\u00e8me et l'int\u00e8grent dans leurs activit\u00e9s et dans la n\u00e9gociation collective. Ils doivent aussi veiller \u00e0 ce que des politiques sur la violence fond\u00e9e sur le sexe soient mises en place sur les lieux de travail et suivies.<\/p>
Rose Omamo, la secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de l'Amalgamated Union of Kenyan Metal Workers, qui est aussi membre du comit\u00e9 ex\u00e9cutif d'IndustriALL Global Union, \u00e9tait invit\u00e9e au webinaire et elle a dit que les syndicats ont un r\u00f4le de premier plan en Namibie, \u00e0 Maurice et en Somalie, trois pays qui ont ratifi\u00e9 la convention.<\/p>
"La C190 me tient \u00e0 c\u0153ur parce que j'ai particip\u00e9 \u00e0 sa n\u00e9gociation. Je pense avoir le devoir de veiller \u00e0 ce qu'elle soit ratifi\u00e9e et appliqu\u00e9e pour que les femmes et les jeunes travailleuses en particulier soient prot\u00e9g\u00e9es et aient un lieu de travail s\u00fbr."<\/p><\/blockquote>
Rose Omamo a invit\u00e9 tous les syndicats \u00e0 prendre l'engagement, \u00e0 chaque r\u00e9union et activit\u00e9, qu'il n'y aura "pas de harc\u00e8lement sexuel sur mon lieu de travail ni dans mon syndicat."<\/p>
Elle a notamment cit\u00e9 une campagne du syndicat sud-africain NUMSA qui r\u00e9clame justice pour une travailleuse de l'\u00e9nergie assassin\u00e9e, des audits de genre en Zambie et au Zimbabwe o\u00f9 des politiques d\u00e9pass\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9vis\u00e9es, la formulation d'outils de d\u00e9tection du harc\u00e8lement sexuel, la d\u00e9signation de championnes et champions de genre dans des groupes de jeunes hommes et jeunes femmes au Zimbabwe et au Kenya pour examiner tous les cas et toutes les situations de violence fond\u00e9e sur le genre.<\/p> <\/figcaption><\/figure>
Les dirigeants syndicaux ont convenu de la n\u00e9cessit\u00e9 d'une action commune, non seulement pour la ratification de la convention, mais aussi pour s'attaquer \u00e0 la violence et au harc\u00e8lement sur le lieu de travail et dans les syndicats.<\/p>
"L'Asie du Sud comptant de nombreux cas de harc\u00e8lement et de violence contre les femmes, j'esp\u00e8re que les syndicats vont porter la question aux niveaux national et r\u00e9gional pour d\u00e9velopper des activit\u00e9s de campagne au cours des "16 jours d'activisme contre la violence envers les femmes" qui d\u00e9marreront le 25 novembre,"<\/p><\/blockquote>
a d\u00e9clar\u00e9 la secr\u00e9taire r\u00e9gionale d'IndustriALL Apoorva Kaiwar.<\/p>
La discussion a mis en lumi\u00e8re des questions importantes; il s'agit d'un probl\u00e8me auquel les hommes et les syndicats doivent s'attaquer, et ils doivent influencer le monde du travail. Les dirigeants syndicaux ont convenu d'acc\u00e9l\u00e9rer les campagnes de syndicalisation pour atteindre tous les travailleuses et les travailleurs, y compris les non-permanents et les contractuels. Il faut s'efforcer d'accro\u00eetre la participation des femmes dans les syndicats et leur pr\u00e9sence dans les secteurs domin\u00e9s par les hommes.<\/p>
"C'est un probl\u00e8me qui concerne les hommes davantage que les femmes parce que ce sont eux les responsables. Et le probl\u00e8me ne se limite pas \u00e0 la r\u00e9gion, il se pose partout dans le monde. Nous utiliserons les outils \u00e0 notre disposition pour des formations dans les secteurs de la mine, de l'habillement, des TIC, de l'\u00e9lectricit\u00e9 et de l'\u00e9lectronique. Nous vous exhortons toutes et tous \u00e0 participer activement \u00e0 la campagne et aux activit\u00e9s de formation planifi\u00e9es par IndustriALL et aussi \u00e0 faire votre part aux niveaux local et national,"<\/p><\/blockquote>
a d\u00e9clar\u00e9 le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d'IndustriALL, Atle H\u00f8ie.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[365,397,425],"companies":[],"regions":[159,166,182,189],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-144523","article","type-article","status-publish","hentry","issues-ilo-convention-190","issues-women","issues-workers-rights","regions-bangladesh","regions-india","regions-pakistan","regions-sri-lanka"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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