{"id":144522,"date":"2021-10-07T04:30:17","date_gmt":"2021-10-07T04:30:17","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/pas-de-travail-decent-sans-protection-sociale\/"},"modified":"2025-01-28T07:24:44","modified_gmt":"2025-01-28T07:24:44","slug":"pas-de-travail-decent-sans-protection-sociale","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/pas-de-travail-decent-sans-protection-sociale\/","title":{"rendered":"Pas de travail d\u00e9cent sans protection sociale"},"content":{"rendered":"

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Quand Pavi* a perdu son emploi il y a deux ans, tout a chang\u00e9. Elle occupait jusque-l\u00e0 un poste d’op\u00e9ratrice dans une usine de confection vestimentaire au Bangladesh, o\u00f9 elle travaillait depuis plus de dix ans. Aujourd’hui, elle n’a plus aucun revenu et a du mal \u00e0 subvenir aux besoins de ses trois enfants.<\/p>

« J’ai trois enfants. Mon mari est paralys\u00e9 – tr\u00e8s malade. Je suis la seule \u00e0 pouvoir assurer la subsistance de ma famille. Mes enfants sont scolaris\u00e9s. Je dois payer les frais m\u00e9dicaux. Il y a tellement de d\u00e9penses. Je n’y arrive pas. Les enfants vont \u00e0 l’\u00e9cole. J’ai besoin de beaucoup d’argent, mais je ne re\u00e7ois rien. »<\/p><\/blockquote><\/div>

Les pays producteurs de v\u00eatements dans le Sud fournissent les grandes marques en appliquant une fiscalit\u00e9 mod\u00e9r\u00e9e et une r\u00e9glementation peu rigoureuse, et peu de marques respectent leurs obligations envers les ouvriers des usines.<\/p>

Pavi n’est pas un cas isol\u00e9. Peu de travailleurs du secteur de l’habillement disposent d’un filet de protection. La maladie, la grossesse ou le licenciement peuvent catapulter les familles au bord du d\u00e9nuement.<\/p>

La pand\u00e9mie de Covid a expos\u00e9 et amplifi\u00e9 la vuln\u00e9rabilit\u00e9 de cette main-d’\u0153uvre.<\/p>

L’\u00e9pouse de Shayan* est tomb\u00e9e malade et il ne s’est pas pr\u00e9sent\u00e9 au travail ; apr\u00e8s quoi on lui a demand\u00e9 de quitter l’entreprise o\u00f9 il travaillait depuis pr\u00e8s de cinq ans. Sa femme \u00e9tait atteinte d’un cancer et avait \u00e9t\u00e9 hospitalis\u00e9e apr\u00e8s avoir contract\u00e9 la Covid.<\/p>

« Quand je suis retourn\u00e9 \u00e0 l’usine, on m’a dit de ne pas revenir au travail le lendemain. Ils ont tenu des propos tr\u00e8s violents. »<\/p><\/blockquote><\/div>

La femme de Shayan ne s’est pas r\u00e9tablie. Il \u00e9l\u00e8ve \u00e0 pr\u00e9sent son fils de 9 ans seul et subvient aux besoins de sa famille \u00e9largie gr\u00e2ce \u00e0 un emploi de conducteur de pousse-pousse qui lui permet de boucler les fins de mois. L’usine ne lui a pas vers\u00e9 les indemnit\u00e9s auxquelles il a droit. Avec l’aide de son syndicat et d’IndustriALL, il a r\u00e9ussi \u00e0 obtenir une partie de l’argent qui lui \u00e9tait d\u00fb, mais pas la totalit\u00e9.<\/p>

« J’essaie d’\u00e9duquer mon fils, et de faire de mon mieux pour ma famille. Si l’usine me verse ce qui me revient, je devrais pouvoir offrir une meilleure situation \u00e0 mon fils. »<\/p><\/blockquote><\/div>

Il y a certes les personnes directement touch\u00e9es par le virus lui-m\u00eame, mais aussi les travailleurs dont les revenus se sont litt\u00e9ralement effondr\u00e9s en raison des fermetures d’usines ou des annulations de commandes li\u00e9es \u00e0 la pand\u00e9mie.<\/p>

Manabi* a vers\u00e9 des larmes quand elle nous a annonc\u00e9 que l’usine o\u00f9 elle avait travaill\u00e9 comme finisseuse en confection depuis ces cinq derni\u00e8res ann\u00e9es avait ferm\u00e9 il y a six mois. Incapable de payer son loyer ou d’acheter de quoi manger, elle a \u00e9t\u00e9 forc\u00e9e de s’endetter et risque aujourd’hui l’expulsion.<\/p>

« Je suis endett\u00e9e. Mais je n’ai pas les moyens de rembourser. Personne n’est dispos\u00e9 \u00e0 nous donner de l’argent. Quand mon fils demande de quoi manger, je n’ai rien \u00e0 lui donner. »<\/p><\/blockquote><\/div>

Selon Christina Hajagos-Clausen, directrice de la section du textile et de la confection d’IndustriALL, l’industrie mondiale du v\u00eatement manque \u00e0 ses devoirs envers ces travailleurs ; de nombreuses marques s’accrochent encore \u00e0 des initiatives volontaires et \u00e0 des audits d’usine individuels.<\/p>

« Si nous voulons instaurer le travail d\u00e9cent dans le secteur de l’habillement, les engagements au niveau de la cha\u00eene d’approvisionnement doivent avoir force ex\u00e9cutoire. Les initiatives volontaires ne suffisent pas. Nous avons besoin d’accords contraignants entre les marques, les fabricants et les syndicats qui fournissent aux travailleurs le filet de protection auquel ils ont droit. N\u00e9goci\u00e9 r\u00e9cemment, l’Accord international sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 dans l’industrie du textile et de l’habillemen<\/a>t doit d\u00e9sormais servir de mod\u00e8le et inspirer les relations industrielles dans les cha\u00eenes d’approvisionnement. »<\/p>

Il est essentiel de renforcer le pouvoir syndical au sein du secteur. La syndicalisation des travailleurs au niveau local produira un effet de levier plus grand afin de mettre en place ces dispositifs de protection. En unissant leurs forces \u00e0 l’\u00e9chelon international et en participant \u00e0 la campagne mondiale d’IndustriALL, les syndicats peuvent contribuer \u00e0 la transformation du secteur tout entier.<\/p>

*Les noms ont \u00e9t\u00e9 modifi\u00e9s afin de prot\u00e9ger l’identit\u00e9 des travailleur·euse·s, mais toutes les personnes cit\u00e9es ici vivent au Bangladesh<\/em><\/p>

Qu’est-ce que la protection sociale ?<\/h4>

La protection sociale est un ensemble de politiques et de programmes visant \u00e0 r\u00e9duire et pr\u00e9venir la pauvret\u00e9 et la vuln\u00e9rabilit\u00e9 durant votre vie. La protection sociale permet d’acc\u00e9der \u00e0 des prestations aux familles et \u00e0 l’enfance, \u00e0 la protection de la maternit\u00e9, \u00e0 des prestations de ch\u00f4mage, des prestations en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle, des indemnit\u00e9s de maladie, des pensions de vieillesse, des pensions d’invalidit\u00e9, des pensions de survivants, ainsi qu’\u00e0 la protection de la sant\u00e9.<\/p>

La protection sociale peut \u00eatre assur\u00e9e par l’\u00c9tat, par des r\u00e9gimes contributifs ou des prestations financ\u00e9es par l’imp\u00f4t, ou par d’autres parties prenantes telles que les employeurs.<\/p>

\u00c0 propos de l’industrie du v\u00eatement<\/h2>

Pr\u00e8s de 80 % des emplois dans le secteur de l’habillement sont occup\u00e9s par des femmes, alors que celles-ci ne repr\u00e9sentent qu’un tiers de la main-d’\u0153uvre manufacturi\u00e8re \u00e0 travers le monde. Les emplois \u00e0 pr\u00e9dominance f\u00e9minine sont g\u00e9n\u00e9ralement caract\u00e9ris\u00e9s par des salaires peu \u00e9lev\u00e9s, de longues heures de travail, et l’exposition \u00e0 des risques de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail ainsi qu’\u00e0 la violence et au harc\u00e8lement.<\/p>

En ce qui concerne les march\u00e9s am\u00e9ricain et europ\u00e9en, les donn\u00e9es des gouvernements relatives aux importations montrent un \u00e9cart de 16 milliards de dollars dans les importations de v\u00eatements pour l’ann\u00e9e 2020, d\u00e9coulant en grande partie des annulations de commandes.<\/p><\/section>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[412,415,425],"companies":[],"regions":[],"sectors":[464],"article_tags":[],"class_list":["post-144522","article","type-article","status-publish","hentry","issues-social-justice-and-globalization","issues-stop-precarious-work","issues-workers-rights","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services"],"acf":[],"yoast_head":"\nPas de travail d\u00e9cent sans protection sociale - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Quand Pavi* a perdu son emploi il y a deux ans, tout a chang\u00e9. 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