{"id":144514,"date":"2021-10-13T10:30:35","date_gmt":"2021-10-13T10:30:35","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/la-forte-croissance-dans-les-tic-l-039-electricite-et-l-039-electronique-ouvre-des-perspectives-de-recrutement\/"},"modified":"2025-01-28T07:20:45","modified_gmt":"2025-01-28T07:20:45","slug":"la-forte-croissance-dans-les-tic-l-039-electricite-et-l-039-electronique-ouvre-des-perspectives-de-recrutement","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/la-forte-croissance-dans-les-tic-l-039-electricite-et-l-039-electronique-ouvre-des-perspectives-de-recrutement\/","title":{"rendered":"La forte croissance dans les TIC, l'\u00e9lectricit\u00e9 et l'\u00e9lectronique ouvre des perspectives de recrutement"},"content":{"rendered":"

La r\u00e9union a \u00e9t\u00e9 ouverte par le copr\u00e9sident de la section, Masahi Jimbo, et le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d'IndustriALL Global Union, Atle H\u00f8ie, a rendu compte du r\u00e9cent congr\u00e8s d'IndustriALL, et expliqu\u00e9 les rapports existant entre les quatre objectifs strat\u00e9giques d'IndustriALL et le secteur ICT EE.<\/p>

"Cinq ann\u00e9es ont pass\u00e9 depuis le deuxi\u00e8me congr\u00e8s mondial et, partout dans le monde, beaucoup de probl\u00e8mes restent sans solution, comme l'\u00e9galit\u00e9 de genre et les travailleurs pr\u00e9caires \u00e0 bas salaires. La section doit renforcer la solidarit\u00e9 entre les syndicats pour mettre en \u0153uvre son nouveau plan d'action," a d\u00e9clar\u00e9 Masahi Jimbo.<\/p>

Atle H\u00f8ie a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>

"Nous devons affronter le capital mondial. Il faut faire en sorte que les travailleurs re\u00e7oivent la part \u00e9quitable des profits qui leur revient. M\u00eame pendant le Covid, les grands groupes, y compris ceux des TIC, se sont enrichis."<\/p>

"Ce secteur a un r\u00f4le crucial \u00e0 jouer dans une transition juste vers une \u00e9conomie plus verte. Nous devons faire comprendre aux employeurs que les travailleurs ont besoin d'une passerelle vers les emplois verts."<\/p><\/blockquote>

Le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral adjoint Kan Matsuzaki a parl\u00e9 des tendances et de l'\u00e9volution de la situation dans ce secteur qui a de bons r\u00e9sultats, beaucoup de ses plus grandes entreprises se rangeant parmi les plus performantes de l'\u00e9conomie mondiale.<\/p>

Le Covid-19 a accru la d\u00e9pendance aux TIC et acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 la num\u00e9risation. Les grandes entreprises investissent \u00e9norm\u00e9ment et gagnent \u00e9norm\u00e9ment d'argent. La demande de semi-conducteurs est forte, le r\u00e9flexe du t\u00e9l\u00e9travail suscit\u00e9 par la pand\u00e9mie ayant fait d\u00e9coller la demande d'\u00e9quipements de t\u00e9l\u00e9communication et d'appareils \u00e9lectrom\u00e9nagers. On assiste aussi \u00e0 une croissance prononc\u00e9e dans les composants automobiles utilisant des cartes-m\u00e9moires. <\/p>

Dans les pays en d\u00e9veloppement, le nombre des salari\u00e9s des entreprises de services de fabrication de produits \u00e9lectroniques (EMS) augmentent rapidement \u00e0 mesure que les marques externalisent leurs processus de fabrication. Les dix plus grandes entreprises EMS emploient environ 1,5 million de personnes. Or, le taux de syndicalisation est tr\u00e8s faible dans le secteur, en particulier dans les plus grandes entreprises.<\/p>

"Le d\u00e9fi qui se pose est que cela a toujours \u00e9t\u00e9 ainsi", commente Kan Matsuzaki.<\/p>

"Pour organiser ce secteur, tant que nous n'aurons pas la masse critique, nous devrons peser sur le rapport de forces entre les travailleurs et ces firmes puissantes."<\/p><\/blockquote>

Une lutte pour le pouvoir oppose les g\u00e9ants de la technologie occidentaux tels que Alphabet, Amazon et Apple, qui con\u00e7oivent les produits et produisent les logiciels, et les entreprises principalement asiatiques, comme Huawe\u00ef, qui construisent les infrastructures. 90 pour cent de la fabrication est en Asie, o\u00f9 les emplois de monteur sont g\u00e9n\u00e9ralement pay\u00e9s entre 200 et 500 $ par mois. On constate depuis peu une expansion marqu\u00e9e en Am\u00e9rique latine, et surtout au Mexique.<\/p>

Une \u00e9volution positive de ces derni\u00e8res ann\u00e9es est que beaucoup plus de pays, en particulier dans la cha\u00eene d'approvisionnement du secteur, ont ratifi\u00e9 les conventions fondamentales de l'OIT.<\/p>

Anne-Marie Chopinet et Jan Brauburger, d'IndustriALL Europe, ont d\u00e9crit une vision europ\u00e9enne. Les ruptures de cha\u00eenes d'approvisionnement et les p\u00e9nuries de composants ont eu des r\u00e9percussions sur la production et sur l'emploi en Europe, suscitant des appels \u00e0 la r\u00e9industrialisation, et plus particuli\u00e8rement \u00e0 l'investissement dans la fabrication de semi-conducteurs. IndustriALL a \u00e9labor\u00e9 un plan d'action<\/a> r\u00e9clamant une strat\u00e9gie industrielle holistique.<\/p>

La coordinatrice des programmes et genre d'IndustriALL, Armelle S\u00e9by, et la chercheuse Jane Pillinger<\/a> ont pr\u00e9sent\u00e9 un travail de recherche sur l'exp\u00e9rience des travailleuses du secteur.<\/p>

Les femmes constituent en moyenne 50 pour cent de la main-d’\u0153uvre, bien que la r\u00e9partition des emplois soit in\u00e9gale d'une r\u00e9gion du monde \u00e0 l'autre. Elles sont majoritaires dans les pays qui fabriquent les composants de base et occupent en g\u00e9n\u00e9ral des emplois peu r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s, pr\u00e9caires, de montage et de contr\u00f4le de qualit\u00e9. La s\u00e9gr\u00e9gation professionnelle fond\u00e9e sur le genre est r\u00e9pandue et peu de femmes ont des emplois tr\u00e8s qualifi\u00e9s et bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s.<\/p>

Kan Matsuzaki a pr\u00e9sent\u00e9 un projet de plan d'action pour le secteur en 2022. Ses principaux axes seront :<\/p>