{"id":144487,"date":"2021-10-27T13:19:27","date_gmt":"2021-10-27T13:19:27","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/negociation-d-039-un-traite-contraignant-sur-les-entreprises-et-les-droits-de-l-039-homme\/"},"modified":"2025-01-28T06:49:27","modified_gmt":"2025-01-28T06:49:27","slug":"negociation-d-039-un-traite-contraignant-sur-les-entreprises-et-les-droits-de-l-039-homme","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/negociation-d-039-un-traite-contraignant-sur-les-entreprises-et-les-droits-de-l-039-homme\/","title":{"rendered":"N\u00e9gociation d&#039;un trait\u00e9 contraignant sur les entreprises et les droits de l&#039;homme"},"content":{"rendered":"<p>Ensemble, la CSI, IndustriALL Global Union et d&#039;autres syndicats mondiaux ont pr\u00e9cis\u00e9 leur position quant aux n\u00e9gociations dans un <a href=\"https:\/\/www.ituc-csi.org\/IMG\/pdf\/trade_union_proposals_for_the_business_and_human_rights_treaty.pdf\">m\u00e9morandum commun<\/a>. La r\u00e9union de cette semaine est consacr\u00e9e \u00e0 un document r\u00e9vis\u00e9, la troisi\u00e8me version du texte.<\/p><p>Les grandes priorit\u00e9s du mouvement syndical sont notamment :<\/p><ul><li>le champ d&#039;application du trait\u00e9 doit \u00eatre large et concret, couvrir tous les droits de l&#039;homme internationalement reconnus, y compris les droits fondamentaux syndicaux et des travailleurs<\/li><\/ul><ul><li>toutes les entreprises doivent \u00eatre concern\u00e9es, ind\u00e9pendamment de leur taille, leur secteur, leur contexte op\u00e9rationnel, leur r\u00e9gime de propri\u00e9t\u00e9 et leur structure ou la r\u00e9glementation d&#039;extraterritorialit\u00e9 r\u00e9gissant la soci\u00e9t\u00e9-m\u00e8re.<\/li><\/ul><ul><li>il faut une justice pour les victimes de violations des droits de l&#039;homme des entreprises transnationales dans le pays du si\u00e8ge de l&#039;entreprise<\/li><\/ul><ul><li>il faut des mesures r\u00e9glementaires imposant aux entreprises d&#039;adopter et d&#039;appliquer des politiques et proc\u00e9dures en mati\u00e8re de devoir de diligence<\/li><\/ul><p>Cet instrument repr\u00e9sente une \u00e9tape importante vers l&#039;instauration d&#039;une imputabilit\u00e9 des entreprises en droit international et elle am\u00e9liorerait l&#039;acc\u00e8s aux voies de recours des personnes victimes de violations des droits de l&#039;homme.<\/p><p>On peut lire dans le plan d&#039;action adopt\u00e9 en septembre par IndustriALL \u00e0 son 3\u00e8me Congr\u00e8s :<\/p><section class=\"boxTurquoise\"><p>IndustriALL continuera de lutter pour des instruments juridiquement contraignants qui prot\u00e8gent les personnes contre les violations des droits de l&#039;homme commises par des soci\u00e9t\u00e9s multinationales; elle continuera notamment \u00e0 pr\u00e9coniser un Trait\u00e9 contraignant des Nations unies sur les entreprises et les droits de l&#039;homme accompagn\u00e9 de voies de recours efficaces et fera campagne pour que l&#039;obligation de diligence raisonnable soit r\u00e9glement\u00e9e aux niveaux national et international par une l\u00e9gislation ayant force obligatoire.<\/p><\/section><div><blockquote><p>&quot;IndustriALL veut un instrument contraignant des Nations unies sur les entreprises et les droits de l&#039;homme pour mettre fin \u00e0 l&#039;impunit\u00e9 des entreprises qui violent ces droits. La fin de l&#039;impunit\u00e9 des entreprises doit \u00eatre au c\u0153ur d&#039;une reprise durable,&quot;<\/p><\/blockquote><p>d\u00e9clare le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral adjoint d&#039;IndustriALL Kemal \u00d6zkan.<\/p><p>Les r\u00e9glementations nationales contraignantes, comme la <a href=\"http:\/\/www.industriall-union.org\/due-diligence-in-supply-chains-passes-into-law-germany\">loi allemande sur les cha\u00eenes d&#039;approvisionnement<\/a>, et les discussions sur des r\u00e9glementations correspondantes \u00e0 l&#039;\u00e9chelon europ\u00e9en sont des marqueurs importants, mais elles n\u00e9cessitent un cadre mondial qui pourrait constituer le cha\u00eenon manquant les conventions existantes entre syndicats et entreprises.<\/p><p>Pour ce faire, notre affili\u00e9 IG Metall organise le 28 octobre une <a href=\"https:\/\/zoom.us\/webinar\/register\/WN_6jytZCSvT-mWEcr6cs9ybw\">activit\u00e9 parall\u00e8le<\/a> \u00e0 la n\u00e9gociation, consacr\u00e9e \u00e0 la question de savoir comment des auto-r\u00e9glementations des entreprises et un trait\u00e9 des Nations unies contraignant peuvent contribuer \u00e0 rendre l&#039;\u00e9conomie mondiale plus \u00e9quitable.<\/p><\/div>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[406,425],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-144487","article","type-article","status-publish","hentry","issues-confronting-global-capital","issues-workers-rights"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - 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