{"id":144273,"date":"2022-01-11T09:34:48","date_gmt":"2022-01-11T09:34:48","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/de-nouveaux-regimes-de-travail-une-grande-victoire-pour-les-mineurs-mongols\/"},"modified":"2025-01-28T05:17:43","modified_gmt":"2025-01-28T05:17:43","slug":"de-nouveaux-regimes-de-travail-une-grande-victoire-pour-les-mineurs-mongols","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/de-nouveaux-regimes-de-travail-une-grande-victoire-pour-les-mineurs-mongols\/","title":{"rendered":"De nouveaux r\u00e9gimes de travail, une grande victoire pour les mineurs mongols"},"content":{"rendered":"

“Nous nous f\u00e9licitons de la r\u00e9vision du code du travail, qui garantit le travail en \u00e9quipe 14-14 pour les mineurs. Je demande instamment aux soci\u00e9t\u00e9s mini\u00e8res de se conformer au nouveau code du travail et de ne pas diminuer les salaires. Le gouvernement doit s’assurer de sa bonne application en effectuant des inspections r\u00e9guli\u00e8res,”<\/p><\/blockquote>

a d\u00e9clar\u00e9 Khuyag Buyanjargal, Pr\u00e9sident de la MEGM et Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de la Conf\u00e9d\u00e9ration des syndicats de Mongolie (CMTU).<\/p>

Le gouvernement avait initialement propos\u00e9 20 jours de travail et 10 jours de cong\u00e9 pour les mineurs travaillant par roulement sur des sites miniers \u00e9loign\u00e9s.<\/p>

Mais avec l’augmentation des accidents miniers en 2018 et 2019, la MEGM a soumis une p\u00e9tition, sign\u00e9e par 3.400 mineurs, appelant le gouvernement<\/a> \u00e0 modifier les r\u00e9gimes de travail \u00e0 14-14. Le syndicat a fait valoir que l’allongement des journ\u00e9es de travail priverait les mineurs de temps de repos et compromettrait la s\u00e9curit\u00e9 dans les mines.<\/p>

La MEGM a \u00e9galement mis en garde le gouvernement contre les probl\u00e8mes sociaux d\u00e9coulant de l’allongement des horaires de travail, comme l’augmentation des taux de divorce et de suicide.<\/p>

En plus de la modification des tableaux de service, une nouvelle disposition donnant aux travailleurs et travailleuses le droit de refuser un travail dangereux a \u00e9t\u00e9 ins\u00e9r\u00e9e. Les travailleurs et travailleuses ne doivent pas retourner au travail tant que les employeurs n’ont pas \u00e9limin\u00e9 les \u00e9l\u00e9ments dangereux.<\/p>

“Il s’agit d’une victoire importante pour la protection de la s\u00e9curit\u00e9 et de la sant\u00e9 des mineurs et cela montre le r\u00f4le important des syndicats dans l’\u00e9laboration d’une politique industrielle durable et d’emplois d\u00e9cents,”<\/p><\/blockquote>

a indiqu\u00e9 Glen Mpufane, Directeur d’IndustriALL pour l’industrie mini\u00e8re.<\/p>

Une entreprise comptant 20 travailleurs ou plus doit mettre en place une commission de r\u00e9solution des conflits du travail, compos\u00e9e de repr\u00e9sentants de l’employeur et du syndicat.<\/p>

Si une telle commission n’est pas mise en place, les travailleurs et travailleuses peuvent soumettre le diff\u00e9rend \u00e0 un comit\u00e9 tripartite local de r\u00e8glement des conflits du travail. Si aucun consensus n’est atteint, une plainte peut \u00eatre d\u00e9pos\u00e9e aupr\u00e8s du tribunal civil.<\/p><\/div>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[402,398],"companies":[],"regions":[176],"sectors":[494],"article_tags":[],"class_list":["post-144273","article","type-article","status-publish","hentry","issues-health-and-safety","issues-union-win","regions-mongolia","sectors-mining-and-dgojp"],"acf":[],"yoast_head":"\nDe nouveaux r\u00e9gimes de travail, une grande victoire pour les mineurs mongols - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"“Nous nous f\u00e9licitons de la r\u00e9vision du code du travail, qui garantit le travail en \u00e9quipe 14-14 pour les mineurs. 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