Ce protocole d’accord, sign\u00e9 le 23 d\u00e9cembre dernier, pr\u00e9voit la mise en place d’un m\u00e9canisme bipartite de r\u00e9solution des conflits par les syndicats et le JAAF. Tout grief soulev\u00e9 par les syndicats sera transmis au comit\u00e9 ex\u00e9cutif de le JAAF et au collectif syndical pour examen. Le JAAF et le syndicat concern\u00e9 collaboreront alors pour r\u00e9soudre le probl\u00e8me dans un d\u00e9lai d’un mois, ou prolongeront mutuellement ce d\u00e9lai et demanderont une intervention externe ind\u00e9pendante pour les aider \u00e0 trouver une solution.<\/p>
L’accord pr\u00e9voit \u00e9galement la mise en place de comit\u00e9s de sant\u00e9 bipartites compos\u00e9s d’un nombre \u00e9gal de travailleurs et d’employeurs dans chaque usine de confection et de v\u00eatements afin d’am\u00e9liorer la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9, d’att\u00e9nuer les risques pos\u00e9s par la Covid-19 et de garantir le respect des directives \u00e9mises par le Minist\u00e8re de la Sant\u00e9 concernant les lieux de travail.<\/p>
“Cet accord avec le JAAF est une reconnaissance que les syndicats font partie int\u00e9grante de l’industrie de la confection. Nous travaillerons ensemble pour veiller \u00e0 ce que l’accord soit mis en \u0153uvre et que les travailleurs et travailleuses en b\u00e9n\u00e9ficient,”<\/p><\/blockquote>
a indiqu\u00e9 Palitha Atukorale, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du NUMMS.<\/p>
Les syndicats et le JAAF ont sign\u00e9 un deuxi\u00e8me accord garantissant que les travailleurs et travailleuses recevront 50 % de leur salaire mensuel ou 14.500 roupies (71 dollars), le montant le plus \u00e9lev\u00e9 \u00e9tant retenu, en cas d’absence pour cause de Covid-19.<\/p>
“Nous saluons cet accord historique qui promeut le droit des travailleurs et travailleuses \u00e0 la libert\u00e9 syndicale et garantit la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 dans la cha\u00eene d’approvisionnement mondiale de l’habillement. L’accord ouvre la voie \u00e0 une collaboration entre syndicats et employeurs pour att\u00e9nuer les r\u00e9percutions de la Covid-19 sur les travailleurs et travailleuses, ainsi qu’\u00e0 des comit\u00e9s permanents de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 dans les entreprises sri-lankaises,”<\/p><\/blockquote>
a d\u00e9clar\u00e9 Atle H\u00f8ie, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d’IndustriALL.<\/p>
Photo : ©OIT\/M. Crozet<\/em><\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396,402,398],"companies":[],"regions":[189],"sectors":[464],"article_tags":[],"class_list":["post-144271","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","issues-health-and-safety","issues-union-win","regions-sri-lanka","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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