L’accord stipule qu’ENI doit offrir un monde du travail exempt de violence et de harc\u00e8lement.<\/p>
Les principaux aspects sont les suivants :<\/p>
ENI interdit toute forme de violence et de harc\u00e8lement au travail, soulignant une politique de tol\u00e9rance z\u00e9ro.<\/p>
Une attention particuli\u00e8re est accord\u00e9e \u00e0 la violence et au harc\u00e8lement fond\u00e9s sur le sexe, offrant une protection \u00e9tendue aux personnes les plus vuln\u00e9rables.<\/p>
L’accord est applicable \u00e0 tous les travailleurs et travailleuses d’ENI, quel que soit leur statut professionnel.<\/p>
L’accord couvre non seulement le lieu de travail, mais, comme le pr\u00e9voit la C190 de l’OIT, le monde du travail, c’est-\u00e0-dire la violence et le harc\u00e8lement qui se produisent au-del\u00e0 du lieu de travail physique, comprenant l’utilisation d’outils num\u00e9riques.<\/p>
Promotion d’une culture de lutte contre la violence et le harc\u00e8lement, fournissant des informations et des formations, mettant en \u0153uvre des mesures pr\u00e9ventives.<\/p>
Un syst\u00e8me de signalement assurant que tous les cas feront l’objet d’une enqu\u00eate en bonne et due forme, garantissant la confidentialit\u00e9 et la protection contre la victimisation et les repr\u00e9sailles.<\/p>
“Un monde du travail exempt de violence et de harc\u00e8lement est un droit fondamental pour tous, en particulier les femmes qui sont affect\u00e9es de mani\u00e8re disproportionn\u00e9e par la violence. La C190 offre la possibilit\u00e9 d’ajouter des clauses importantes aux ACM, en particulier sur la violence li\u00e9e au sexe, et c’est une priorit\u00e9 pour IndustriALL au sein de tous ses nouveaux ACM. Les affili\u00e9s d’IndustriALL indiquent que les ACM ont \u00e9t\u00e9 un levier important pour les politiques sur le lieu de travail et la sensibilisation \u00e0 la violence li\u00e9e au genre,”<\/p><\/blockquote>
a indiqu\u00e9 Atle H\u00f8ie, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d’IndustriALL.<\/p>
IndustriALL vise \u00e9galement \u00e0 inclure dans les ACM un texte sur l’impact de la violence domestique dans le monde du travail, ainsi que sur les mesures que les employeurs devraient prendre pour en att\u00e9nuer les impacts.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[402,365,397],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-144224","article","type-article","status-publish","hentry","issues-health-and-safety","issues-ilo-convention-190","issues-women"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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