{"id":144195,"date":"2022-02-10T14:10:02","date_gmt":"2022-02-10T14:10:02","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/profil-les-syndicats-marocains-creent-une-base-solide-pour-proteger-leurs-membres\/"},"modified":"2025-01-28T04:46:25","modified_gmt":"2025-01-28T04:46:25","slug":"profil-les-syndicats-marocains-creent-une-base-solide-pour-proteger-leurs-membres","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/profil-les-syndicats-marocains-creent-une-base-solide-pour-proteger-leurs-membres\/","title":{"rendered":"PROFIL : Les syndicats marocains cr\u00e9ent une base solide pour prot\u00e9ger leurs membres"},"content":{"rendered":"

PROFIL<\/strong><\/p>

Global Worker No. 2 november 2021<\/p><\/td><\/tr>

\"\"<\/td>

Syndicats<\/strong>: <\/p>

F\u00e9d\u00e9ration Nationale des Travailleurs, P\u00e9trole, Gaz et Produits Assimil\u00e9s –  FNTPGPA – UMT<\/p>

F\u00e9d\u00e9ration Nationale des Travailleurs de l'\u00e9nergie – FNTE-UMT<\/p>

Syndicat National de Textile Habillements et Cuirs – SNTHC-CDT<\/p>

Syndicat National d'Energie et des Mines – SNEM– CDT<\/p>

Syndicat National des Industries du P\u00e9trole & Gaz Naturel – SNIPGN-CDT<\/p>

Syndicat National des Industries M\u00e9tallurgiques et Electrom\u00e9caniques- SNIME – CDT<\/p>

Syndicat National des Travailleurs de Phosphates – SNTP-CDT<\/p>

Syndicat National des Travailleurs du Textile et du Cuir – SNTTC-UMT<\/p>

Pays:<\/strong> Morocco<\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table>

Le gouvernement de coalition du Rassemblement national des ind\u00e9pendants (RNI) qui a \u00e9merg\u00e9 devra agir sur la base du nouveau mod\u00e8le de d\u00e9veloppement du pays, annonc\u00e9 en mai 2021. Le Nouveau Mod\u00e8le de D\u00e9veloppement (NMD) “est con\u00e7u par les Marocains, avec les Marocains et pour les Marocains” et vise \u00e0 r\u00e9duire les \u00e9normes in\u00e9galit\u00e9s dans le pays.<\/p>

Cette vision du NMD pour l'avenir du Maroc a \u00e9t\u00e9 voulue par le roi Mohammed VI. Elle d\u00e9finit des objectifs tels que l'augmentation des revenus, l'accroissement des investissements priv\u00e9s, une meilleure gestion des ressources naturelles du pays et l'augmentation du nombre de femmes dans la population active, ainsi que des objectifs soci\u00e9taux tels que la r\u00e9duction des mariages pr\u00e9coces et l'augmentation de l'inclusion sociale.<\/p>

La question est maintenant de savoir dans quelle mesure ces recommandations peuvent \u00eatre mises en \u0153uvre et de conna\u00eetre la volont\u00e9 politique du gouvernement et de toutes les autres institutions, comme les syndicats et la soci\u00e9t\u00e9 civile, de travailler ensemble pour atteindre les objectifs fix\u00e9s.   <\/strong><\/p>

“Nous appelons le nouveau gouvernement \u00e0 revenir sur les d\u00e9cisions et les politiques impopulaires du gouvernement pr\u00e9c\u00e9dent, qui ont port\u00e9 atteinte au pouvoir d'achat des citoyens. Nous revendiquons \u00e9galement l'institutionnalisation du dialogue social, le r\u00e9examen des projets de loi sur la gr\u00e8ve et les syndicats, l'am\u00e9lioration des salaires et une discussion sur le r\u00e9gime des retraites,” <\/p><\/blockquote>

d\u00e9clare Abdelmajid Matoual de la FNTE-UMT et Vice-pr\u00e9sident d'IndustriALL pour la r\u00e9gion MENA.<\/p>

L'Union Marocaine du Travail (UMT) et la Conf\u00e9d\u00e9ration D\u00e9mocratique du Travail (CDT), les centrales nationales auxquelles appartiennent tous les affili\u00e9s d'IndustriALL, ont obtenu cette ann\u00e9e un nombre consid\u00e9rable de si\u00e8ges tant au niveau des repr\u00e9sentants des travailleurs, qu'au niveau de la deuxi\u00e8me chambre du parlement. Ces \u00e9volutions ne constituent pas des changements significatifs par rapport aux \u00e9lections pr\u00e9c\u00e9dentes mais consolident l'influence des travailleurs et travailleuses au parlement.<\/strong><\/p>

Le mouvement syndical marocain s'efforce depuis longtemps de cimenter une base unifi\u00e9e forte qui devrait \u00eatre bien \u00e9quip\u00e9e pour d\u00e9fier le nouveau gouvernement afin de construire une soci\u00e9t\u00e9 libre et socialement juste.<\/strong><\/p>

Le mouvement syndical est une force sociale essentielle au Maroc. IndustriALL a des syndicats affili\u00e9s dans la plupart des secteurs manufacturiers, jouant un r\u00f4le cl\u00e9 dans l'am\u00e9lioration des conditions de travail de la classe ouvri\u00e8re marocaine.<\/p>

Renforcer le pouvoir syndical dans des circonstances difficiles<\/h4>

Pendant le printemps arabe de 2010, la plupart des conf\u00e9d\u00e9rations syndicales du Maroc ont soutenu une nouvelle constitution. Bien que le changement constitutionnel n'ait pas \u00e9t\u00e9 obtenu en soi, les syndicats ont r\u00e9ussi \u00e0 obtenir certains avantages qu'ils revendiquaient depuis de nombreuses ann\u00e9es. \u00c0 l'\u00e9poque, la mobilisation syndicale a offert une occasion unique aux tenants de l’islam et de la gauche de s'allier pour poursuivre des objectifs similaires.<\/p>

En avril 2011, les syndicats ont conclu un accord avec le gouvernement selon lequel il se conformerait aux conventions de l'OIT sur le respect des droits syndicaux et le dialogue social. Mais malgr\u00e9 cet accord, les droits syndicaux sont encore fr\u00e9quemment viol\u00e9s au Maroc.<\/p>

La d\u00e9marche d'unification du mouvement syndical marocain a commenc\u00e9 en 2000, en luttant contre les politiques contestables du gouvernement visant \u00e0 affaiblir fortement les travailleurs. En 2014 encore, le mouvement syndical a reconnu que l'unit\u00e9 \u00e9tait la meilleure fa\u00e7on d'avancer, s'agissant d'influencer l'opinion publique et de faire pression sur le gouvernement.<\/p>

Les trois centrales nationales, l'UMT, la CDT et la FDT, ont sign\u00e9 en janvier 2014 une d\u00e9claration commune condamnant la violation des libert\u00e9s syndicales, les fermetures d'usines, les licenciements, ainsi que l'arrestation et les poursuites de responsables et de militants syndicaux. La d\u00e9claration a \u00e9galement abord\u00e9 les mesures gouvernementales adoptant des lois financi\u00e8res injustes contre l'int\u00e9r\u00eat de la classe ouvri\u00e8re, l'absence de dialogue social et de n\u00e9gociation collective, et excluant les syndicats du d\u00e9bat lors de l’adoption d’un projet de loi sur la gr\u00e8ve.<\/strong><\/p>

En 2014<\/strong>, le refus du gouvernement d'engager un dialogue social sur les questions fondamentales auxquelles sont confront\u00e9s les travailleurs et travailleuses a pouss\u00e9 les syndicats dans leurs derniers retranchements. Le fait de ne pas pouvoir participer aux discussions sur des questions essentielles telles que les salaires, les conditions de travail, les pensions et les plans sociaux a montr\u00e9 clairement qu'il fallait en faire davantage, compte tenu d'un pouvoir d'achat en baisse alors que les co\u00fbts des services publics et des transports augmentaient.<\/p>

Le refus du gouvernement d'entamer un dialogue, comme cela avait \u00e9t\u00e9 convenu en 2011, avec les syndicats sur ces questions fondamentales violait la l\u00e9gislation nationale du travail, ainsi que les normes de l'OIT. En cons\u00e9quence, en octobre de la m\u00eame ann\u00e9e, les travailleurs et travailleuses marocains des secteurs public et priv\u00e9 ont men\u00e9 une gr\u00e8ve g\u00e9n\u00e9rale organis\u00e9e par les trois centrales nationales UMT, CDT et FDT, pour protester contre la d\u00e9cision du gouvernement de tenir les syndicats \u00e0 l’\u00e9cart.<\/p>

Le gouvernement marocain \u00e9tait sous la pression des bailleurs de fond internationaux pour r\u00e9duire les d\u00e9penses publiques et mettre en \u0153uvre des r\u00e9formes anti-ouvri\u00e8res au niveau des retraites et des dispositions sociales. Mais il a re\u00e7u un message fort et uni de par la gr\u00e8ve g\u00e9n\u00e9rale organis\u00e9e par les travailleurs et travailleuses.<\/p>

En 2019<\/strong>, la CDT et l'UMT ont de nouveau appel\u00e9 le gouvernement \u00e0 respecter ses engagements en mati\u00e8re de dialogue social, \u00e0 institutionnaliser le dialogue social tripartite, \u00e0 respecter les droits syndicaux et \u00e0 se conformer aux conventions de l'OIT. Les syndicats ont organis\u00e9 une s\u00e9rie d’actions de protestation \u00e0 travers le pays, notamment des marches, des gr\u00e8ves et des manifestations.<\/p>

Quand on se bat, on gagne<\/h4>

L'industrie automobile<\/strong> au Maroc a connu une croissance rapide avec l'arriv\u00e9e de nouveaux acteurs du monde entier. Avec une main-d'\u0153uvre constitu\u00e9e de plus de 135.000 personnes, cette activit\u00e9 est r\u00e9cemment devenue un secteur d'exportation primaire et joue un r\u00f4le crucial dans le d\u00e9veloppement du pays.<\/p>

Les syndicats ont du mal \u00e0 s'implanter dans les zones \u00e9conomiques sp\u00e9ciales, car les employeurs tentent de les tenir \u00e0 l'\u00e9cart et le gouvernement ne leur offre aucun soutien. Ce n'est qu'apr\u00e8s des ann\u00e9es de travail de fond que les dirigeants de l'UMT Kenitra ont r\u00e9ussi \u00e0 syndiquer les travailleurs de Stellantis, une ancienne usine Peugeot Citro\u00ebn (PSA) \u00e0 Kenitra.<\/p>

La pand\u00e9mie de Covid-19 a durement touch\u00e9 l'industrie a\u00e9rospatiale<\/strong> et la crise devrait durer. Les entreprises annoncent de vastes restructurations, y compris le licenciement de milliers de travailleurs et travailleuses dans le monde entier. Selon le droit du travail marocain, les employeurs doivent verser aux salari\u00e9s une indemnit\u00e9 en cas de licenciement pour motif \u00e9conomique. Pourtant, dans la plupart des cas, les entreprises s'en tirent sans rien payer. Dans les entreprises o\u00f9 les syndicats sont pr\u00e9sents, ceux-ci se d\u00e9fendent et ont r\u00e9ussi \u00e0 n\u00e9gocier des solutions alternatives pour r\u00e9duire consid\u00e9rablement le nombre de licenciements. SNIME-CDT et UMT ont indiqu\u00e9 que les licenciements pr\u00e9vus ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9duits et que des solutions socialement responsables ont \u00e9t\u00e9 trouv\u00e9es.<\/p>

Pour consolider son pouvoir dans les secteurs de la m\u00e9tallurgie, le SNIME-CDT est pass\u00e9 par un processus de restructuration et a \u00e9lu une nouvelle direction en 2018. L'UMT avance sur la voie de la cr\u00e9ation d'un syndicat national des m\u00e9tallurgistes.  
 
Les syndicats des mines<\/strong> marocains ont fait de la lutte contre le travail pr\u00e9caire et de l'am\u00e9lioration de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 dans le secteur une priorit\u00e9. Le phosphate, \u00e9galement connu sous le nom d'or blanc, est un \u00e9l\u00e9ment cl\u00e9 de l'\u00e9conomie marocaine, car le pays poss\u00e8de plus de 70 % des r\u00e9serves mondiales estim\u00e9es. Le SNTP- CDT rapporte que, gr\u00e2ce \u00e0 des n\u00e9gociations collectives fructueuses, 2.400 travailleurs et travailleuses externalis\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 titularis\u00e9s ces derni\u00e8res ann\u00e9es.<\/p>

En d\u00e9cembre 2020, 100 affili\u00e9s \u00e0 l'UMT ont organis\u00e9 une gr\u00e8ve \u00e0 700 m\u00e8tres sous terre dans la mine de Jebel Aouam. Deux cents autres travailleurs et travailleuses ont manifest\u00e9 en surface, d\u00e9non\u00e7ant la violation par l'entreprise de leur sant\u00e9 et de leur s\u00e9curit\u00e9.<\/p>

“Nous souffrons d'un manque de dialogue social au niveau national depuis de nombreuses ann\u00e9es. La CDT a r\u00e9cemment envoy\u00e9 une lettre au gouvernement demandant un dialogue sur les questions urgentes dans le secteur de l'\u00e9nergie et de reconsid\u00e9rer la loi de finances pr\u00e9par\u00e9e par le gouvernement pr\u00e9c\u00e9dent. Nous attendons toujours une r\u00e9ponse,”<\/p><\/blockquote>

confie Salah Kandil, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du Syndicat National d'Energie et des Mines – SNEM-CDT.<\/p>

En 2016, un tribunal marocain a ordonn\u00e9 la liquidation de la raffinerie de p\u00e9trole SAMIR. Cette d\u00e9cision a affect\u00e9 1.000 travailleurs et travailleuses, ainsi que les moyens de subsistance d'environ 5.000 personnes d\u00e9pendant de la seule raffinerie du pays. L'affili\u00e9 d'IndustriALL, le SNIPGN-CDT, a appel\u00e9 le gouvernement \u00e0 agir imm\u00e9diatement pour mettre fin \u00e0 l'impasse entourant cette raffinerie de p\u00e9trole, qui avait arr\u00eat\u00e9 sa production en ao\u00fbt 2015 apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 incapable de payer une dette \u00e9quivalant \u00e0 1,3 milliard de dollars aux autorit\u00e9s fiscales marocaines.  <\/p>

Le gouvernement a \u00e9t\u00e9 exhort\u00e9 \u00e0 prot\u00e9ger les emplois et \u00e0 faire tout ce qui est en son pouvoir pour remettre la raffinerie en marche. \u00c0 ce jour, toutes les tentatives de vente de la raffinerie ont \u00e9chou\u00e9.<\/p>

La FNTPGPA-UMT s'est impliqu\u00e9e aupr\u00e8s de plusieurs multinationales du secteur p\u00e9trolier et gazier pour discuter des d\u00e9fis et de l'impact de la transition \u00e9nerg\u00e9tique et garantir une Transition juste o\u00f9 les avantages et les droits des travailleurs soient respect\u00e9s.<\/p>

Dans le secteur de la chimie, 500 salari\u00e9s de la filiale marocaine de Veolia, Amanor, n'ont pas pu b\u00e9n\u00e9ficier de l'aide de l'\u00c9tat pendant la pand\u00e9mie de Covid-19 en 2020. L'entreprise a refus\u00e9 d'inscrire les travailleurs et travailleuses aupr\u00e8s de l'office national de s\u00e9curit\u00e9 sociale. Les travailleurs \u00e9taient syndiqu\u00e9s par l'interm\u00e9diaire de l'Union marocaine du travail (UMT) et couverts par une convention collective que l'entreprise avait d\u00e9j\u00e0 viol\u00e9e en ne payant pas des prestations et en licenciant ceux et celles qui r\u00e9clamaient leurs prestations non pay\u00e9es.<\/p>

Une victoire historique a \u00e9t\u00e9 obtenue en f\u00e9vrier 2021, lorsque la gr\u00e8ve d'un an a pris fin<\/a> et qu'une feuille de route pour une nouvelle relation entre les salari\u00e9s et la direction d'Amanor a \u00e9t\u00e9 d\u00e9finie.<\/p>

Onze travailleurs et travailleuses licenci\u00e9s pendant le conflit ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9int\u00e9gr\u00e9s et les activit\u00e9s devaient reprendre sans discrimination. Selon l'accord de la feuille de route, le processus fera l’objet d’un suivi par Veolia et IndustriALL. De plus, en juillet, une nouvelle convention collective a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9e.<\/p>

La FNTE-UMT repr\u00e9sente les travailleurs et travailleuses de la production, de la distribution et du transport d'\u00e9lectricit\u00e9. En 2014, les autorit\u00e9s ont pris la d\u00e9cision de privatiser la distribution d'\u00e9lectricit\u00e9 dans la r\u00e9gion de Casablanca et ont ignor\u00e9 les consultations avec la FNTE-UMT concernant l'impact sur les salari\u00e9s. Le syndicat a r\u00e9pondu en lan\u00e7ant un certain nombre de gr\u00e8ves et d'actions de protestation pour d\u00e9fendre les int\u00e9r\u00eats des travailleurs.
 
Selon la FNTE-UMT, le projet du gouvernement de restructurer le secteur et de donner de l'autonomie aux r\u00e9gions d\u00e9mant\u00e8lera le secteur et ouvrira la porte \u00e0 la privatisation. Le syndicat insiste sur un v\u00e9ritable dialogue avec les autorit\u00e9s sur l'impact professionnel et social.<\/p>

L'industrie du textile et de la confection s'est d\u00e9velopp\u00e9e avec l'arriv\u00e9e d'enseignes mondiales dans le pays. Ce secteur est le deuxi\u00e8me plus grand secteur d'exportation et emploie des centaines de milliers de travailleurs et travailleuses.
 
En 2021, 28 travailleurs et travailleuses ont \u00e9t\u00e9 tu\u00e9s<\/a> lorsqu'un atelier de confection clandestin \u00e0 Tanger a \u00e9t\u00e9 inond\u00e9 par une crue. L'UMT et la CDT ont tenu les autorit\u00e9s et les employeurs responsables de cette trag\u00e9die \u00e9vitable, affirmant qu'il existe au Maroc une acceptation g\u00e9n\u00e9rale de l'exploitation des travailleurs et des violations des conditions de travail dans le but d'accumuler des richesses.<\/p>

Les affili\u00e9s IndustriALL de l'UMT et de la CDT organisent, construisent et consolident des syndicats sectoriels, am\u00e9liorent la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 et suivent la mise en \u0153uvre des accords-cadres mondiaux. Au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es, les syndicats du textile de l'UMT et de la CDT ont recrut\u00e9 de nouveaux membres, fait avancer le dialogue social et r\u00e9alis\u00e9 d'importantes am\u00e9liorations structurelles au sein du syndicat.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[408],"companies":[],"regions":[300],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-144195","article","type-article","status-publish","hentry","issues-global-worker","regions-morocco"],"acf":[],"yoast_head":"\nPROFIL : Les syndicats marocains cr\u00e9ent une base solide pour prot\u00e9ger leurs membres - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"PROFILGlobal Worker No. 2 november 2021Syndicats: F\u00e9d\u00e9ration Nationale des Travailleurs, P\u00e9trole, Gaz et Produits Assimil\u00e9s\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/profil-les-syndicats-marocains-creent-une-base-solide-pour-proteger-leurs-membres\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"PROFIL : Les syndicats marocains cr\u00e9ent une base solide pour prot\u00e9ger leurs membres\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"PROFILGlobal Worker No. 2 november 2021Syndicats: F\u00e9d\u00e9ration Nationale des Travailleurs, P\u00e9trole, Gaz et Produits Assimil\u00e9s\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/profil-les-syndicats-marocains-creent-une-base-solide-pour-proteger-leurs-membres\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-28T04:46:25+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"12 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/profil-les-syndicats-marocains-creent-une-base-solide-pour-proteger-leurs-membres\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/profil-les-syndicats-marocains-creent-une-base-solide-pour-proteger-leurs-membres\/\",\"name\":\"PROFIL : Les syndicats marocains cr\u00e9ent une base solide pour prot\u00e9ger leurs membres - 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