Environ 1.300 personnes sont employ\u00e9s dans cette usine, principalement par des sous-traitants, Dangote n’en employant que 178 directement. La plupart des salari\u00e9s directs font partie de la direction.<\/p>
Les travailleurs et travailleuses se sont crois\u00e9s les bras apr\u00e8s l’\u00e9chec des n\u00e9gociations entre Silondwa Engineering et le Syndicat des mineurs de Zambie (MUZ). Il a rejet\u00e9 l’augmentation de salaire de 15 % propos\u00e9e par l’employeur au cours des n\u00e9gociations et a revendiqu\u00e9 \u00e0 la place une augmentation du salaire mensuel minimum de K1000 (55 dollars) \u00e0 K2500 (136 dollars).<\/p>
Selon l’accord final conclu entre le syndicat et l’employeur, une hausse des salaires de K1000 s’appliquera uniform\u00e9ment pour tous. Le MUZ, affili\u00e9 \u00e0 IndustriALL Global Union, compte 445 membres dans l’usine et a sign\u00e9 un accord de reconnaissance avec l’employeur.<\/p>
Depuis quelques ann\u00e9es, le MUZ fait campagne pour que les travailleurs et travailleuses soient directement employ\u00e9s par Dangote au lieu d’\u00eatre employ\u00e9s par une tierce partie. Bien que travaillant pour Dangote, leur employeur direct l\u00e9gal est le sous-traitant Silondwa Engineering, qui a un contrat de “fourniture de services de main-d’\u0153uvre”. Cette convention est limit\u00e9e \u00e0 trois ans, ce qui signifie que les contrats sont \u00e0 court terme et n’offrent aucune s\u00e9curit\u00e9 d’emploi.<\/p>
L’une des conventions ant\u00e9rieures entre Dangote et Silondwa Engineering contenait des clauses antisyndicales flagrantes stipulant que “le contractant doit veiller \u00e0 ce que ses salari\u00e9s ne participent pas \u00e0 des activit\u00e9s syndicales et \u00e0 des gr\u00e8ves entra\u00eenant l’arr\u00eat du travail”. Le MUZ affirme que Silondwa Engineering a tent\u00e9 d’inciter les travailleurs \u00e0 adh\u00e9rer \u00e0 un syndicat jaune appr\u00e9ci\u00e9 par la direction, mais que les travailleurs y ont oppos\u00e9 une forte r\u00e9sistance.<\/p> De plus, une visite du site par le syndicat et le minist\u00e8re du travail pour r\u00e9soudre la gr\u00e8ve a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que les installations sanitaires de la cimenterie sont sales, la plomberie \u00e9tant en mauvais \u00e9tat et les toilettes n’ayant pas de chasse d’eau. Ce grave danger pour la sant\u00e9 des travailleurs a incit\u00e9 le minist\u00e8re \u00e0 ordonner la fermeture imm\u00e9diate des installations et \u00e0 demander \u00e0 la direction de les mettre en conformit\u00e9 avec les normes nationales de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail.<\/p><\/section> Joseph Chewe, Pr\u00e9sident du MUZ, d\u00e9clare que le syndicat lutte contre l’externalisation de la main-d’\u0153uvre :<\/p> “Le gouvernement doit s’attaquer rapidement au probl\u00e8me de l’externalisation, en particulier dans les entreprises productrices de ciment, et veiller \u00e0 ce que les travailleurs et travailleuses soient employ\u00e9s directement par les entreprises principales.”<\/p><\/blockquote> Le MUZ affirme que l’externalisation est pr\u00e9judiciable au bien-\u00eatre des travailleurs et travailleuses, car elle cr\u00e9e des conditions de travail pr\u00e9caires telles que des contrats temporaires et des bas salaires.<\/p> “Nous f\u00e9licitons le MUZ pour sa victoire. Nous attendons des entreprises panafricaines comme Dangote qu’elles offrent des salaires vitaux et des conditions de travail d\u00e9centes. Pourtant, nous sommes constern\u00e9s, et nos attentes sont refroidies, par les situations d’emploi pr\u00e9caires et les mauvaises conditions de travail \u00e0 la cimenterie de Masaiti.<\/p> Nous appelons Dangote \u00e0 offrir des conditions de travail d\u00e9centes en cr\u00e9ant des emplois permanents en Zambie,”<\/p><\/blockquote> a d\u00e9clar\u00e9 Paule France Ndessomin, Secr\u00e9taire r\u00e9gionale d’IndustriALL pour l’Afrique subsaharienne.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[416,415,398,425],"companies":[],"regions":[357],"sectors":[476],"article_tags":[],"class_list":["post-144189","article","type-article","status-publish","hentry","issues-living-wage","issues-stop-precarious-work","issues-union-win","issues-workers-rights","regions-zambia","sectors-chemical-pharmaceutical-bio-science"],"acf":[],"yoast_head":"\n