{"id":144187,"date":"2022-02-14T08:12:39","date_gmt":"2022-02-14T08:12:39","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/denonciations-d-abus-a-l-usine-dyson-en-malaisie\/"},"modified":"2025-01-28T04:43:24","modified_gmt":"2025-01-28T04:43:24","slug":"denonciations-d-abus-a-l-usine-dyson-en-malaisie","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/denonciations-d-abus-a-l-usine-dyson-en-malaisie\/","title":{"rendered":"D\u00e9nonciations d\u2019abus \u00e0 l\u2019usine Dyson en Malaisie"},"content":{"rendered":"

Le 10 f\u00e9vrier dernier, la cha\u00eene britannique Channel 4 News a diffus\u00e9 un reportage<\/a> r\u00e9alis\u00e9 en Malaisie par un groupe de travailleurs et travailleuses migrants, occup\u00e9s dans une usine produisant principalement pour Dyson. Les travailleurs et travailleuses migrants ont racont\u00e9 qu’alors qu’ils \u00e9taient employ\u00e9s par ATA Industrial, on leur a retir\u00e9 leur passeport, ce qui les a contraints \u00e0 continuer \u00e0 travailler pour l’entreprise.<\/p>

Ces personnes \u00e9taient contraintes \u00e0 de longs temps de travail qui, avec les heures suppl\u00e9mentaires, allaient parfois jusqu’\u00e0 18 heures par jour. On leur disait que si elles refusaient de prester des heures suppl\u00e9mentaires lorsqu’on le leur ordonnait, elles n’auraient plus droit \u00e0 effectuer aucune heure suppl\u00e9mentaire \u00e0 l’avenir, ce qui les emp\u00eacherait de vivre de leur salaire. Certains jours, ces travailleurs et travailleuses gagnaient moins de l’\u00e9quivalent de 10 dollars.<\/p>

De nombreux travailleurs et travailleuses vivaient dans des conditions insalubres et de surpopulation, o\u00f9 jusqu’\u00e0 80 personnes partageaient une m\u00eame pi\u00e8ce, et leurs d\u00e9placements \u00e9taient limit\u00e9s par des agents de s\u00e9curit\u00e9.<\/p>

Les frais de recrutement, les mauvaises conditions de vie, la r\u00e9tention des passeports, les horaires excessifs, les heures suppl\u00e9mentaires forc\u00e9es et les restrictions de mouvement sont autant d’indicateurs clairs de travail forc\u00e9, tel que d\u00e9fini par l’Organisation internationale du travail.<\/p>

Le syndicat britannique Unite, affili\u00e9 \u00e0 IndustriALL, appelle \u00e0 des r\u00e9formes<\/a> de la cha\u00eene d’approvisionnement de Dyson \u00e0 la suite de ces all\u00e9gations de mauvais traitements inflig\u00e9s \u00e0 des migrants dans une usine en Malaisie qui fabrique des produits pour l’enseigne bien connue.<\/p>

Simon Dubbins, Directeur international d’Unite, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>

“Unite se joint au mouvement syndical international pour revendiquer que Dyson garantisse que des violations des droits de l’homme et du travail ne se produisent dans aucune section de la cha\u00eene d’approvisionnement de l’entreprise. Des syndicats ind\u00e9pendants doivent \u00e9galement \u00eatre autoris\u00e9s dans l’ensemble de la soci\u00e9t\u00e9 et de ses cha\u00eenes d’approvisionnement afin que les droits des travailleurs et travailleuses soient prot\u00e9g\u00e9s et que les consommateurs puissent \u00eatre s\u00fbrs qu’ils n’ach\u00e8tent pas des produits fabriqu\u00e9s au prix de la mis\u00e8re d’autrui.”<\/p><\/blockquote>

Le fait d’ignorer les informations faisant \u00e9tat de longue date d’abus chez ATA Industrial contredit les affirmations publiques de Dyson en mati\u00e8re d’approvisionnement responsable. Et lorsque Dyson a mis fin \u00e0 son contrat avec ATA Industrial en novembre de l’ann\u00e9e derni\u00e8re \u00e0 la suite des conclusions d’un audit, il l’a fait sans mettre en place aucune mesure corrective pour les travailleurs et travailleuses.<\/p>

N. Gopal Kishnam, Secr\u00e9taire du Conseil d’IndustriALL pour la Malaisie et Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du Syndicat national des travailleurs des \u00e9quipements de transport et des industries connexes (NUTEAIW), indique :<\/p>

“Le plan d’action national sur le travail forc\u00e9 doit \u00eatre mis en \u0153uvre imm\u00e9diatement pour mettre fin \u00e0 toute forme d’abus. Nous appelons le gouvernement malaisien \u00e0 mener une enqu\u00eate approfondie sur cette plainte et \u00e0 prendre des mesures conform\u00e9ment \u00e0 la l\u00e9gislation.”<\/p><\/blockquote>

Atle H\u00f8ie, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d’IndustriALL, a pour sa part d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>

“Ce cas chez Dyson montre que ces audits mal con\u00e7us et mal ex\u00e9cut\u00e9s ne sont utilis\u00e9s que pour pr\u00e9senter des certificats de bonne sant\u00e9. Comme chez Dyson, nous avons vu de nombreux cas d’audits probl\u00e9matiques dans la cha\u00eene d’approvisionnement qui ne refl\u00e8tent pas la r\u00e9alit\u00e9. Un audit cr\u00e9dible inclut le droit pour les travailleurs et travailleuses d’\u00eatre entendus.”<\/p>

“Dyson doit garantir dans sa cha\u00eene d’approvisionnement les droits fondamentaux conform\u00e9ment aux normes internationales du travail. La meilleure fa\u00e7on d’\u00e9viter l’exploitation est de s’assurer que travailleurs et travailleuses, y compris migrants, puissent exercer leur droit \u00e0 la syndicalisation et \u00e0 la n\u00e9gociation collective afin de pouvoir am\u00e9liorer leurs salaires et conditions de travail.”<\/p><\/blockquote>

Fond\u00e9e au Royaume-Uni en 1993, l’entreprise Dyson a transf\u00e9r\u00e9 son si\u00e8ge social \u00e0 Singapour en 2019. En 2007, Dyson a ferm\u00e9 son usine britannique et a transf\u00e9r\u00e9 la fabrication en Malaisie. ATA Industrial fabrique principalement des produits pour les gammes d’aspirateurs, d’\u00e9clairage, de soins capillaires, d’appareils de chauffage et de ventilateurs de Dyson.<\/p>

Photo d’archive de travailleuses migrantes, Petaling Jaya, Malaisie. Cr\u00e9dit : ONU Femmes<\/em><\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[406,424,425],"companies":[],"regions":[],"sectors":[490],"article_tags":[],"class_list":["post-144187","article","type-article","status-publish","hentry","issues-confronting-global-capital","issues-violation","issues-workers-rights","sectors-ict-electrical-and-electronics"],"acf":[],"yoast_head":"\nD\u00e9nonciations d\u2019abus \u00e0 l\u2019usine Dyson en Malaisie - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Le 10 f\u00e9vrier dernier, la cha\u00eene britannique Channel 4 News a diffus\u00e9 un reportage r\u00e9alis\u00e9 en Malaisie par un groupe de travailleurs et travailleuses\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/denonciations-d-abus-a-l-usine-dyson-en-malaisie\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"D\u00e9nonciations d\u2019abus \u00e0 l\u2019usine Dyson en Malaisie\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Le 10 f\u00e9vrier dernier, la cha\u00eene britannique Channel 4 News a diffus\u00e9 un reportage r\u00e9alis\u00e9 en Malaisie par un groupe de travailleurs et travailleuses\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/denonciations-d-abus-a-l-usine-dyson-en-malaisie\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-28T04:43:24+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/denonciations-d-abus-a-l-usine-dyson-en-malaisie\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/denonciations-d-abus-a-l-usine-dyson-en-malaisie\/\",\"name\":\"D\u00e9nonciations d\u2019abus \u00e0 l\u2019usine Dyson en Malaisie - 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