L'Accord international n\u00e9goci\u00e9 r\u00e9cemment l\u00e9gitime une fois encore un changement de mod\u00e8le des relations du travail dans cette cha\u00eene d'approvisionnement, un mod\u00e8le qui repose, plut\u00f4t que sur des initiatives volontaires, sur des r\u00e8gles contraignantes qui imposent aux marques de rendre des comptes sur l'impact sur les travailleurs.<\/p>
IndustriALL et ses affili\u00e9s consid\u00e8rent que ce mod\u00e8le peut \u00eatre appliqu\u00e9 \u00e0 d'autres probl\u00e8mes syst\u00e9miques de la cha\u00eene d'approvisionnement. Nous nous proposons d'expliquer pourquoi un changement s'impose dans le secteur, en raison notamment d'un urgent besoin de protection sociale pour les travailleuses et les travailleurs du v\u00eatement.<\/p>
Par protection sociale, nous entendons des mesures de protection inh\u00e9rentes aux droits fondamentaux du travailleur, qui sont la condition d'un lieu de travail robuste et plus \u00e9quitable. Ces mesures incluent notamment :<\/p>
- une assurance contre le ch\u00f4mage<\/li><\/ul>
- des indemnit\u00e9s de maladie<\/li><\/ul>
- une s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/li><\/ul>
- des indemnit\u00e9s de licenciement<\/li><\/ul>
Le mod\u00e8le actuel, o\u00f9 le renvoi est la seule forme de protection sociale, est \u00e0 l'origine des vols de salaires commis pendant la pand\u00e9mie.<\/p>
C'est un continuum, allant de l'Accord du Bangladesh<\/a>, qui porte sur les droits et la s\u00e9curit\u00e9 des travailleurs dans un pays en particulier, \u00e0 l'Accord international<\/a>, qui vise \u00e0 \u00e9tendre ces acquis \u00e0 d'autres pays, et \u00e0 une initiative en faveur de la protection sociale dont le but est d'implanter un changement positif et solidement ancr\u00e9 pour tout un secteur.<\/p>
- des indemnit\u00e9s de licenciement<\/li><\/ul>
- une s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/li><\/ul>
- des indemnit\u00e9s de maladie<\/li><\/ul>
![\"\"](\"\/wp-content\/uploads\/images\/2022\/messyclothes-1500x844.jpg\")