{"id":144164,"date":"2022-02-24T15:20:20","date_gmt":"2022-02-24T15:20:20","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/un-nouveau-modele-pour-l-industrie-du-textile-et-de-la-confection\/"},"modified":"2025-01-28T04:32:09","modified_gmt":"2025-01-28T04:32:09","slug":"un-nouveau-modele-pour-l-industrie-du-textile-et-de-la-confection","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/un-nouveau-modele-pour-l-industrie-du-textile-et-de-la-confection\/","title":{"rendered":"Un nouveau mod\u00e8le pour l\u2019industrie du textile et de la confection"},"content":{"rendered":"

L’Accord international<\/a> r\u00e9cemment n\u00e9goci\u00e9 valide encore davantage un mod\u00e8le nouveau de relations sociales au sein de la cha\u00eene d’approvisionnement, avec des r\u00e8gles contraignantes et la responsabilit\u00e9 des marques quant \u00e0 leur impact sur les travailleurs et travailleuses, plut\u00f4t que des initiatives volontaires.<\/p>

Kalpona Akter, de l’affili\u00e9 bangladais BGIWF, a d\u00e9clar\u00e9 que l’accord avait apport\u00e9 “un changement ph\u00e9nom\u00e9nal dans le pays”. Avec 1.600 usines plus s\u00fbres, 2,2 millions de travailleurs et travailleuses peuvent d\u00e9sormais travailler sans crainte.<\/p>

 
<\/p>

Le monde du travail a subi de plein fouet l’effondrement de la cha\u00eene d’approvisionnement du textile et de l’habillement, provoqu\u00e9 par les r\u00e9percussions de la pand\u00e9mie de Covid-19 sur le mod\u00e8le \u00e9conomique non viable du secteur. Les annulations de commandes ont entra\u00een\u00e9 la fermeture en masse de milliers d’usines de confection, avec des millions de travailleurs et travailleuses licenci\u00e9s dans des pays d\u00e9pourvus de filet de s\u00e9curit\u00e9 sociale. Cette situation a mis en \u00e9vidence la pr\u00e9carit\u00e9 du mod\u00e8le \u00e9conomique du secteur et la n\u00e9cessit\u00e9 urgente d’\u00e9tablir des mod\u00e8les durables de relations sociales au niveau de la cha\u00eene d’approvisionnement.<\/p>

“La Covid a provoqu\u00e9 une situation d\u00e9sastreuse au Bangladesh, o\u00f9 nous avons \u00e9t\u00e9 t\u00e9moins de la pr\u00e9carit\u00e9 du mod\u00e8le d’entreprise \u00e0 l’occasion du confinement. D\u00e8s lors que les travailleurs et travailleuses ne sont pas pay\u00e9s, ils meurent de faim, car il n’y a pas de s\u00e9curit\u00e9 sociale ni d’allocations de ch\u00f4mage dans le pays,”<\/p><\/blockquote>

a indiqu\u00e9 Kalpona Akter.<\/p>

IndustriALL et ses affili\u00e9s ont lanc\u00e9 un d\u00e9bat sur les changements n\u00e9cessaires dans le secteur, notamment sur le besoin urgent d’une protection sociale pour les travailleurs et travailleuses de la confection, qui comprendrait une assurance ch\u00f4mage, des indemnit\u00e9s de maladie, une s\u00e9curit\u00e9 sociale et des indemnit\u00e9s de licenciement. Le mod\u00e8le actuel, o\u00f9 l’indemnit\u00e9 de licenciement est la seule forme de protection sociale, a conduit \u00e0 des vols de salaires pendant la pand\u00e9mie.<\/p>

Jason Judd de l’ILR (la facult\u00e9 des relations sociales et du travail de l’universit\u00e9 Cornell) a pr\u00e9sent\u00e9 une \u00e9tude command\u00e9e par IndustriALL, qui examine la possibilit\u00e9 de trouver un mod\u00e8le de fonds de protection sociale dot\u00e9 de m\u00e9canismes juridiquement contraignants. Un tel fonds devrait avoir une port\u00e9e transnationale et inclure, entre autres, la fixation de niveaux d’indemnit\u00e9 dans de nombreux pays, des processus de r\u00e9solution des conflits et l’acc\u00e8s pour les syndicats \u00e0 des inspections sur les lieux de travail pour en contr\u00f4ler la mise en \u0153uvre.<\/p>

“Mais il existe des obstacles \u00e0 la conclusion d’un accord juridiquement contraignant pour le secteur,”<\/p><\/blockquote>

a pr\u00e9cis\u00e9 Jason Judd.<\/p>

“Qui sont les parties prenantes ? Les acheteurs et les propri\u00e9taires d’usines ne sont pas organis\u00e9s. Les gouvernements peuvent exiger des indemnit\u00e9s de licenciement de la part d’une enseigne, mais s’il n’y a pas d’application, cela ne sera pas efficace. Et o\u00f9 est l’effet de levier ?”<\/p><\/blockquote>

Des comparaisons ont \u00e9t\u00e9 \u00e9tablies avec la F\u00e9d\u00e9ration internationale des transports (ITF) qui, tous les deux ans, s’engage avec les employeurs maritimes dans le cadre du Forum international de n\u00e9gociation (IBF, International Bargaining Forum), o\u00f9 un accord-cadre est n\u00e9goci\u00e9. Une fois l’accord-cadre n\u00e9goci\u00e9, les syndicats affili\u00e9s \u00e0 l’ITF entament des n\u00e9gociations locales avec les entreprises de leur pays. Ces n\u00e9gociations locales aboutissent \u00e0 des accords dans le cadre de l'IBF au niveau national et parfois au niveau de l’entreprise. Bien que le cadre juridique puisse varier l\u00e9g\u00e8rement, tous les accords IBF doivent s’inscrire dans ce qui a \u00e9t\u00e9 convenu au sein de l’IBF pour la p\u00e9riode concern\u00e9e.<\/p>

“Il s’agit d’un dispositif unique et du seul exemple de convention collective internationale. Les employeurs cotisent \u00e0 un fonds d\u00e9di\u00e9 aux marins et un syst\u00e8me d’inspection a \u00e9t\u00e9 mis en place, l’inspection de l’ITF veillant au respect des accords,”<\/p><\/blockquote>

indique Ruwan Subasinghe, Directeur juridique de l’ITF.<\/p>

“Et surtout, elle contient des recours importants pour les travailleurs et travailleuses confront\u00e9s \u00e0 des changements soudains dans le secteur.”<\/p><\/blockquote>

La protection sociale a une incidence sur la stabilit\u00e9 politique et donc sur des march\u00e9s de capitaux essentiels. Les investisseurs se concentrent de plus en plus sur les droits du travail dans la cha\u00eene d’approvisionnement et ont tendance \u00e0 appr\u00e9cier les accords solides entre les enseignes et les syndicats.<\/p>

“Nous envisageons que les investisseurs jouent un r\u00f4le cl\u00e9 dans le respect des droits des travailleurs de la cha\u00eene d’approvisionnement,”<\/p><\/blockquote>

pr\u00e9cise Elizabeth Umlas, Conseill\u00e8re principale d’IndustriALL sur les strat\u00e9gies de capital.<\/p>

“Les investisseurs veulent des cha\u00eenes d’approvisionnement solides et r\u00e9silientes et reconnaissent la responsabilit\u00e9 des enseignes : les violations des droits de l’homme et les mauvaises conditions de travail ne sont pas bonnes pour eux.”<\/p><\/blockquote>

En conclusion des d\u00e9bats, la Directrice d’IndustriALL pour la confection et le textile, Christina Hajagos-Clausen, a r\u00e9it\u00e9r\u00e9 l’appel d’IndustriALL et de ses affili\u00e9s aux enseignes de stature mondiale ainsi qu’\u00e0 leurs fournisseurs et fabricants afin qu’ils mettent fin au vol des salaires et n\u00e9gocient un accord mondial pour renforcer le filet de s\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/p>

Illustration : <\/strong>Femme au travail dans une usine de fabrication de masques faciaux et de v\u00eatements, \u00e0 Harare, au Zimbabwe.<\/em><\/p>

Cr\u00e9dit photo : <\/strong>KB Mpofu \/ OIT<\/em><\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[406,362,425],"companies":[],"regions":[],"sectors":[464],"article_tags":[],"class_list":["post-144164","article","type-article","status-publish","hentry","issues-confronting-global-capital","issues-covid-19","issues-workers-rights","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services"],"acf":[],"yoast_head":"\nUn nouveau mod\u00e8le pour l\u2019industrie du textile et de la confection - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"L’Accord international r\u00e9cemment n\u00e9goci\u00e9 valide encore davantage un mod\u00e8le nouveau de relations sociales au sein de la cha\u00eene\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/un-nouveau-modele-pour-l-industrie-du-textile-et-de-la-confection\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Un nouveau mod\u00e8le pour l\u2019industrie du textile et de la confection\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"L’Accord international r\u00e9cemment n\u00e9goci\u00e9 valide encore davantage un mod\u00e8le nouveau de relations sociales au sein de la cha\u00eene\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/un-nouveau-modele-pour-l-industrie-du-textile-et-de-la-confection\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-28T04:32:09+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/un-nouveau-modele-pour-l-industrie-du-textile-et-de-la-confection\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/un-nouveau-modele-pour-l-industrie-du-textile-et-de-la-confection\/\",\"name\":\"Un nouveau mod\u00e8le pour l\u2019industrie du textile et de la confection - 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