L’affili\u00e9 d’IndustriALL Global Union, le NUMSA, Syndicat national des m\u00e9tallurgistes d’Afrique du Sud, a organis\u00e9 une telle conf\u00e9rence nationale de n\u00e9gociation du 11 au 13 avril \u00e0 Boksburg, pr\u00e8s de Johannesburg, afin de discuter de la strat\u00e9gie de n\u00e9gociation des m\u00e9tallurgistes pour le cycle de n\u00e9gociations de 2022. Cette conf\u00e9rence s’est concentr\u00e9e sur les salaires vitaux, les avantages sociaux et les conditions d’emploi.<\/p>
La conf\u00e9rence a r\u00e9uni 288 d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s des secteurs o\u00f9 le NUMSA est pr\u00e9sent, notamment l’automobile, les composants automobiles, les garages et la manufacture de pneus. Les autres secteurs cl\u00e9s sont le celui de l’\u00e9nergie, qui concerne les travailleurs et travailleuses de la compagnie d’\u00e9lectricit\u00e9 Eskom, ainsi que ceux des m\u00e9taux et de l’ing\u00e9nierie. Les accords internes, dans le cadre desquels le syndicat a autoris\u00e9 certaines entreprises \u00e0 n\u00e9gocier des accords internes distincts, en dehors des n\u00e9gociations sectorielles, ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 abord\u00e9s.<\/p>
Des intervenants de la conf\u00e9rence, issus du d\u00e9partement des ressources min\u00e9rales et de l’\u00e9nergie, de l’institut de statistique d’Afrique du Sud et d’institutions de recherche, dont celle charg\u00e9e des strat\u00e9gies de politiques commerciales et industrielles, ont pr\u00e9sent\u00e9 le contexte social et \u00e9conomique du pays et ses implications pour les n\u00e9gociations collectives.<\/p>
La conf\u00e9rence nationale de n\u00e9gociation a formul\u00e9 des recommandations pour les diff\u00e9rents secteurs. Par exemple, dans le secteur de l’automobile, la conf\u00e9rence a conclu que la transition du moteur \u00e0 combustion interne vers les v\u00e9hicules \u00e9lectriques ne devait pas entra\u00eener de pertes d’emplois, mais devait au contraire prot\u00e9ger les int\u00e9r\u00eats des travailleurs et travailleuses conform\u00e9ment aux politiques gouvernementales, notamment le plan directeur automobile 2025. En outre, l’approvisionnement local de certains composants reste essentiel \u00e0 la survie de certaines industries de la cha\u00eene de valeur.<\/p>
En ce qui concerne la Transition juste, le syndicat affirme qu’elle doit se faire de mani\u00e8re durable et abordable financi\u00e8rement, en tenant compte du mix \u00e9nerg\u00e9tique du pays (charbon, nucl\u00e9aire et \u00e9nergies renouvelables). En outre, les centrales au charbon ne doivent pas \u00eatre ferm\u00e9es sans garanties de s\u00e9curit\u00e9 de l’emploi et sans un plan de Transition juste qui prot\u00e8ge les travailleurs et travailleuses ainsi que les droits de l’homme. La conf\u00e9rence a exhort\u00e9 Eskom \u00e0 mettre fin aux coupures de courant qui ont entra\u00een\u00e9 des pertes \u00e9normes pour l’\u00e9conomie.<\/p>
En ce qui concerne les entreprises publiques, la conf\u00e9rence a recommand\u00e9 des augmentations de salaires permettant de compenser une inflation d’au moins 7 % chez Eskom, tandis que les arri\u00e9r\u00e9s de salaires devraient \u00eatre pay\u00e9s aux travailleurs et travailleuses de South Africa Airways et de Denel. La conf\u00e9rence a rejet\u00e9 la privatisation des entreprises d’\u00c9tat, arguant qu’elles produisaient des biens publics.<\/p>
Dans le secteur de l’acier et de l’ing\u00e9nierie, le syndicat a d\u00e9clar\u00e9 que le plan directeur de l’acier devait \u00eatre pr\u00e9serv\u00e9 afin de promouvoir le domaine des fabrications et de mettre fin \u00e0 la d\u00e9sindustrialisation du secteur, qui entra\u00eene des pertes d’emplois.<\/p>
Irvin Jim, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du NUMSA, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
“Cette conf\u00e9rence est une plate-forme qui nous permet de d\u00e9battre non seulement de la mani\u00e8re dont nous devons nous positionner sur le plan organisationnel, mais aussi de la mani\u00e8re dont nous envisageons la syndicalisation et la mobilisation au-del\u00e0 de ce cycle de n\u00e9gociations, afin de consolider le pouvoir de n\u00e9gociation des travailleurs et travailleuses.<\/p>
La t\u00e2che de la conf\u00e9rence nationale de n\u00e9gociation est de repositionner en permanence les strat\u00e9gies de n\u00e9gociation du NUMSA par rapport \u00e0 notre implication dans la quatri\u00e8me r\u00e9volution industrielle qui va au-del\u00e0 la mondialisation au niveau de la restructuration du lieu de travail. Cependant, la mise en \u0153uvre des derni\u00e8res technologies en ne tenant pas compte de la Transition juste et de l’avenir du travail menace les emplois existants.”<\/p><\/blockquote>
“Les discussions anim\u00e9es qui ont eu lieu lors de cette conf\u00e9rence nationale sur la n\u00e9gociation montrent que le NUMSA s’inscrit dans la transformation du monde du travail et veille \u00e0 ce que ses d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s soient arm\u00e9s de comp\u00e9tences de n\u00e9gociation et puissent utiliser efficacement les technologies num\u00e9riques pour comprendre les tendances du secteur et d’autres informations essentielles sur les cha\u00eenes d’approvisionnement complexes. Cette approche dynamique est essentielle \u00e0 la n\u00e9gociation collective et garantit que les travailleurs et travailleuses conservent leurs avantages et un salaire d\u00e9cent,” a indiqu\u00e9 Paule France Ndessomin, Secr\u00e9taire r\u00e9gionale d’IndustriALL pour l’Afrique subsaharienne.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[],"regions":[350,311],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-144027","article","type-article","status-publish","hentry","regions-south-africa","regions-sub-saharan-africa"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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