{"id":144021,"date":"2022-04-21T09:37:32","date_gmt":"2022-04-21T09:37:32","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/l-implication-des-femmes-est-necessaire-pour-mettre-fin-a-la-violence-sexiste-dans-le-secteur-minier\/"},"modified":"2025-01-28T03:19:27","modified_gmt":"2025-01-28T03:19:27","slug":"l-implication-des-femmes-est-necessaire-pour-mettre-fin-a-la-violence-sexiste-dans-le-secteur-minier","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/l-implication-des-femmes-est-necessaire-pour-mettre-fin-a-la-violence-sexiste-dans-le-secteur-minier\/","title":{"rendered":"L\u2019implication des femmes est n\u00e9cessaire pour mettre fin \u00e0 la violence sexiste dans le secteur minier"},"content":{"rendered":"

L’\u00e9tude<\/a> dans le secteur minier est bas\u00e9e sur des entretiens individuels et collectifs avec 21 femmes et deux hommes dirigeants de syndicats affili\u00e9s \u00e0 IndustriALL en Afrique du Sud (NUM et NUMSA), en Colombie (Sintracarb\u00f3n) et au Canada (Unifor et USW).<\/p>

Elle r\u00e9v\u00e8le que le harc\u00e8lement sexuel et la violence sexuelle sont omnipr\u00e9sents dans le secteur minier. Les femmes ont \u00e9voqu\u00e9 l’\u00e9loignement et l’isolement relatif des sites miniers, ce qui les rend plus vuln\u00e9rables \u00e0 la violence. Le harc\u00e8lement sexuel et les agressions sexuelles demeurent des pr\u00e9occupations importantes pour ces travailleuses.<\/p>

Les femmes sont \u00e9galement \u00e9cart\u00e9es des promotions, leurs comp\u00e9tences sont sous-\u00e9valu\u00e9es et elles gagnent moins que les hommes. En outre, les femmes et les hommes travaillent et vivent dans les m\u00eames communaut\u00e9s, ce qui rend plus difficile le d\u00e9p\u00f4t de plaintes contre un coll\u00e8gue ou un superviseur.<\/p>

La faible repr\u00e9sentation des femmes dans les emplois miniers les rend particuli\u00e8rement vuln\u00e9rables au harc\u00e8lement et aux agressions \u00e0 caract\u00e8re sexuel. En outre, l’absence de politiques visant \u00e0 rem\u00e9dier aux in\u00e9galit\u00e9s entre les sexes, ou l’incapacit\u00e9 \u00e0 les mettre en \u0153uvre, entretient la culture masculinis\u00e9e du lieu de travail, qui se refl\u00e8te \u00e9galement dans les structures et la direction des syndicats.<\/p>

“[Les coll\u00e8gues et camarades syndicaux masculins] remettent en question votre dignit\u00e9, vous accusent de manquer de valeurs familiales et tentent de saper votre cr\u00e9dibilit\u00e9 et votre r\u00e9putation,”<\/p><\/blockquote>

rapporte Hidanora P\u00e9rez, de Sintracarb\u00f3n.<\/p>

Un message r\u00e9current qui ressort des entretiens est l’importance pour les femmes d’avoir des r\u00f4les de direction dans les syndicats. Les dirigeants syndicaux ont \u00e9galement soulign\u00e9 qu’il \u00e9tait essentiel que les femmes aient des responsabilit\u00e9s dans les n\u00e9gociations collectives, car c’est l\u00e0 qu’elles peuvent influencer le changement.<\/p>

“Les femmes doivent \u00eatre associ\u00e9es aux n\u00e9gociations, car \u00e0 la pr\u00e9sidence de la section locale, il y a toujours un homme. Nous devons nous assurer que ce soient des femmes qui se retrouvent \u00e0 la table des n\u00e9gociations quand il s’agit de parler de la maternit\u00e9 et de la violence sexiste, sinon le probl\u00e8me n’est pas abord\u00e9,”<\/p><\/blockquote>

d\u00e9clare Mathapelo Khanye, Secr\u00e9taire nationale pour les femmes au sein du NUM.<\/p>

Malgr\u00e9 certaines \u00e9volutions positives, de nombreuses travailleuses n’ont pas constat\u00e9 de r\u00e9el changement sur le terrain et sur le lieu de travail. Les politiques et m\u00e9canismes internes visant \u00e0 lutter contre la violence sexiste sont consid\u00e9r\u00e9s comme largement inefficaces et l’on constate un manque g\u00e9n\u00e9ral de sensibilisation aux m\u00e9canismes de plainte, qui peut aller jusqu’\u00e0 l’absence de la part de l’entreprise de politique en la mati\u00e8re.<\/p>

La violence domestique est une pr\u00e9occupation importante pour les femmes dans le secteur minier. Chaque site devrait s’efforcer d’avoir une politique sur la violence domestique, avec des cong\u00e9s pay\u00e9s et d’autres formes de soutien pour les victimes.<\/p>

“Si une personne est victime de violence domestique et qu’elle en parle, nous lui apportons notre soutien. Mais comment faire en sorte qu’elle s’ouvre \u00e0 ces probl\u00e8mes, c’est tellement affreux de la voir traverser tant de choses sans que nous ne puissions l’aider parce qu’elle n’arrive pas \u00e0 s’en ouvrir… il nous reste encore beaucoup \u00e0 faire,”<\/p><\/blockquote>

confie une repr\u00e9sentante syndicale d’Afrique du Sud.<\/p>

Les recommandations des femmes interrog\u00e9es sont les suivantes :<\/p>