En avril, trois salari\u00e9s de l’usine de confection Sioen Myanmar Garment ont \u00e9t\u00e9 arr\u00eat\u00e9s pour leur implication dans le mouvement de d\u00e9sob\u00e9issance civile. Parmi ces trois personnes se trouve une dirigeante syndicale, d\u00e9tenue apr\u00e8s avoir partag\u00e9 des messages politiques sur les m\u00e9dias sociaux.<\/p>
Selon l’IWFM, syndicat affili\u00e9 \u00e0 IndustriALL, les trois syndicalistes ont \u00e9t\u00e9 lib\u00e9r\u00e9s.<\/p>
La Pr\u00e9sidente de l’IWFM et Tr\u00e9sori\u00e8re de la Conf\u00e9d\u00e9ration des syndicats du Myanmar (CTUM), Khaing Zar, d\u00e9clare :<\/p>
“Le r\u00e9gime ill\u00e9gitime de la junte doit cesser de porter atteinte aux droits humains des syndicalistes ; tout le monde doit jouir de la libert\u00e9 d’expression et de pens\u00e9e.<\/p>
Nous demandons \u00e0 la communaut\u00e9 internationale de prendre la mesure de la situation dans l’industrie de la confection au Myanmar. Non seulement les travailleurs et travailleuses sont constamment expos\u00e9s au risque d’\u00eatre arr\u00eat\u00e9s, mais les employeurs ignorent toutes les r\u00e9glementations et les traitent comme si le Myanmar \u00e9tait un pays sans foi ni loi en profitant de la situation politique actuelle.”<\/p><\/blockquote>
Apr\u00e8s le coup d’\u00c9tat, l’employeur a cess\u00e9 de respecter la convention collective auparavant sign\u00e9e avec le syndicat. Les membres de l’IWFM pr\u00e9sents dans l’usine rapportent que l’employeur a engag\u00e9 des salari\u00e9s temporaires pour ensuite les licencier avant la fin de leur p\u00e9riode d’essai de trois mois sous pr\u00e9texte de mauvaise conjoncture. Apr\u00e8s leur licenciement, l’employeur les a r\u00e9embauch\u00e9s.<\/p>
Nous sommes convaincus que l’employeur ne veut pas du tout engager sous contrat de travail r\u00e9gulier, refusant ainsi de payer le salaire minimum l\u00e9gal de 4.800 Kyat, soit 2,6 dollars, par jour.<\/p>
Le Secr\u00e9taire r\u00e9gional d’IndustriALL pour l’Asie du Sud-Est, Shinya Iwai, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
“La poursuite de la r\u00e9pression montre que les employeurs ne peuvent pas prot\u00e9ger les droits des travailleurs. Sioen doit assumer son enti\u00e8re responsabilit\u00e9 et trouver des solutions pour les travailleurs. L’OIT et les autres organismes internationaux doivent prendre des mesures contre les violations de la libert\u00e9 syndicale et de la libert\u00e9 d’expression et conseiller \u00e0 leurs membres de revoir leurs relations avec le Myanmar.”<\/p><\/blockquote>
Sioen Myanmar Garment emploie plus de 700 travailleurs et travailleuses dans la zone industrielle du canton de Hlaing Thar Yar, o\u00f9 elle produit des vestes et des pantalons sous sa propre marque.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[424,425],"companies":[],"regions":[177],"sectors":[464],"article_tags":[],"class_list":["post-143977","article","type-article","status-publish","hentry","issues-violation","issues-workers-rights","regions-myanmar","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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