{"id":143975,"date":"2022-05-12T15:06:22","date_gmt":"2022-05-12T15:06:22","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/faire-participer-les-hommes-a-la-lutte-contre-la-violence-et-le-harcelement-bases-sur-le-genre\/"},"modified":"2025-01-28T03:02:47","modified_gmt":"2025-01-28T03:02:47","slug":"faire-participer-les-hommes-a-la-lutte-contre-la-violence-et-le-harcelement-bases-sur-le-genre","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/faire-participer-les-hommes-a-la-lutte-contre-la-violence-et-le-harcelement-bases-sur-le-genre\/","title":{"rendered":"Faire participer les hommes \u00e0 la lutte contre la violence et le harc\u00e8lement bas\u00e9s sur le genre"},"content":{"rendered":"

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La centaine de femmes syndicalistes et dirigeantes d’IndustriALL interrog\u00e9es dans le cadre de cette \u00e9tude donnent un aper\u00e7u des actions et des n\u00e9gociations des affili\u00e9s d’IndustriALL pour mettre fin \u00e0 la VHBG. Les in\u00e9galit\u00e9s de pouvoir, la discrimination, la stigmatisation des victimes et une culture de l’impunit\u00e9 existent dans les trois secteurs et font partie des causes profondes de la probl\u00e9matique.<\/p>

Des progr\u00e8s concrets peuvent \u00eatre r\u00e9alis\u00e9s lorsque les syndicats s’opposent \u00e0 la discrimination et aux in\u00e9galit\u00e9s et soutiennent les victimes. L’implication des syndicats dans les m\u00e9canismes de plainte est essentielle dans la lutte contre l’impunit\u00e9. Le r\u00f4le des femmes dirigeantes dans les syndicats en vue d’instaurer la confiance avec les travailleuses et mettre la VHBG \u00e0 l’ordre du jour du syndicat est crucial.<\/p>

Les femmes demandent que les syndicalistes masculins s’impliquent. Une formation et une sensibilisation ax\u00e9es sur le changement de comportement des hommes au sein du mouvement syndical sont n\u00e9cessaires.<\/p>

Au Canada, les M\u00e9tallos USW ont mis au point une formation de t\u00e9moin actif. En 2021, les M\u00e9tallos USW ont \u00e9tabli un partenariat avec l’Association des joueurs de football canadiens (APFC) afin de “briser le silence” sur la VHBG par le biais d’un programme de formation de porte-parole destin\u00e9 aux adh\u00e9rents masculins du syndicat. Ils ont ainsi pu faire un expos\u00e9 de 90 minutes aux membres du syndicat sur la fa\u00e7on de travailler en tant qu’alli\u00e9s masculins pour mettre fin \u00e0 la VHBG.<\/p>

“Nous disons toujours aux hommes que nous ne leur demandons pas de d\u00e9fendre les femmes, mais simplement de les soutenir. Soyez les plus nombreux ! Il n’y a qu’un tr\u00e8s petit nombre d’hommes qui sont violents et nous essayons d’amener la majorit\u00e9 des hommes qui sont corrects \u00e0 s’exprimer et \u00e0 aider \u00e0 changer la culture ambiante,”<\/p><\/blockquote>

a d\u00e9clar\u00e9 une d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e syndicale qui participr au programme.<\/p>

“Cette \u00e9tude a un contenu percutant et sera essentielle pour le travail d’IndustriALL dans la confection, les mines et l’\u00e9lectronique. En lisant les t\u00e9moignages de toutes ces femmes syndicalistes des affili\u00e9s d’IndustriALL, on d\u00e9couvre leur combat acharn\u00e9. Ils montrent comment l’implication active des syndicats fait la diff\u00e9rence dans la vie quotidienne des travailleuses. Les mentalit\u00e9s et les comportements doivent changer et les syndicats doivent \u00eatre les acteurs de ce changement. Ils doivent combattre les st\u00e9r\u00e9otypes et les normes sociales qui perp\u00e9tuent la discrimination \u00e0 l’\u00e9gard des femmes. Ils doivent tenir les employeurs et les entreprises responsables de leur incapacit\u00e9 \u00e0 pr\u00e9venir et \u00e0 combattre la VHBG,”<\/p><\/blockquote>

a d\u00e9clar\u00e9 Armelle Seby, Directrice pour les questions de genres au sein d’IndustriALL.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[402,397,425],"companies":[],"regions":[],"sectors":[490,494,464],"article_tags":[],"class_list":["post-143975","article","type-article","status-publish","hentry","issues-health-and-safety","issues-women","issues-workers-rights","sectors-ict-electrical-and-electronics","sectors-mining-and-dgojp","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services"],"acf":[],"yoast_head":"\nFaire participer les hommes \u00e0 la lutte contre la violence et le harc\u00e8lement bas\u00e9s sur le genre - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La centaine de femmes syndicalistes et dirigeantes d’IndustriALL interrog\u00e9es dans le cadre de cette \u00e9tude donnent un aper\u00e7u des actions et des\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/faire-participer-les-hommes-a-la-lutte-contre-la-violence-et-le-harcelement-bases-sur-le-genre\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Faire participer les hommes \u00e0 la lutte contre la violence et le harc\u00e8lement bas\u00e9s sur le genre\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La centaine de femmes syndicalistes et dirigeantes d’IndustriALL interrog\u00e9es dans le cadre de cette \u00e9tude donnent un aper\u00e7u des actions et des\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/faire-participer-les-hommes-a-la-lutte-contre-la-violence-et-le-harcelement-bases-sur-le-genre\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-28T03:02:47+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/faire-participer-les-hommes-a-la-lutte-contre-la-violence-et-le-harcelement-bases-sur-le-genre\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/faire-participer-les-hommes-a-la-lutte-contre-la-violence-et-le-harcelement-bases-sur-le-genre\/\",\"name\":\"Faire participer les hommes \u00e0 la lutte contre la violence et le harc\u00e8lement bas\u00e9s sur le genre - 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