Ces 1.388 travailleuses et travailleurs ont \u00e9t\u00e9 renvoy\u00e9s sans pr\u00e9avis en mars 2021, lorsque l'usine, qui fournit de la lingerie pour les marques Victoria’s Secret, Torrid et Lane Bryant, a brusquement cess\u00e9 ses activit\u00e9s en invoquant la pand\u00e9mie et l'absence de commandes.<\/p>
Le personnel, compos\u00e9 en majorit\u00e9 de femmes, a \u00e9t\u00e9 laiss\u00e9 \u00e0 lui-m\u00eame dans une situation d\u00e9sastreuse en pleine pand\u00e9mie de Covid-19, les propri\u00e9taires refusant de verser les salaires et de payer les heures suppl\u00e9mentaires, les primes de vacances et les indemnit\u00e9s de licenciement qu'il leur devait.<\/p>
L'inspection du travail a ordonn\u00e9 \u00e0 l'employeur de verser 242 millions de bahts (7,4 millions $) pour violation de la l\u00e9gislation du travail. L'entreprise a propos\u00e9 de payer les travailleurs par tranches sur 10 ans. Devant le refus du syndicat, l'entreprise s'est mise en liquidation en promettant de remplir ses obligations l\u00e9gales.<\/p>
Depuis, les choses n'ont pas boug\u00e9; le TITLU, la F\u00e9d\u00e9ration des travailleurs du textile de Tha\u00eflande (TWFT) et la Conf\u00e9d\u00e9ration du travail de l'industrie de Tha\u00eflande (CILT) ont organis\u00e9 plusieurs manifestations pour r\u00e9clamer de l'entreprise et du gouvernement le respect des droits des travailleurs et de la l\u00e9gislation du travail.<\/p>
Le 14 f\u00e9vrier, jour de la Saint-Valentin, IndustriALL a organis\u00e9 une journ\u00e9e d'action r\u00e9gionale et des syndicalistes d'Australie, d'Indon\u00e9sie, du Japon, de Cor\u00e9e, de Malaisie, de Mongolie, des Philippines et de Tha\u00eflande ont particip\u00e9 \u00e0 des actions en magasin, \u00e0 des campagnes sur les r\u00e9seaux sociaux, et ont envoy\u00e9 des lettres de protestation aux marques pour demander que les travailleurs soient pay\u00e9s sur-le-champ.<\/p>
Apr\u00e8s des n\u00e9gociations, l'entreprise a accept\u00e9 de verser en tout 8 millions $ aux travailleuses et travailleurs de la lingerie pour la fin avril. Ce montant englobe les salaires, les heures suppl\u00e9mentaires, les primes de vacances et les indemnit\u00e9s de licenciement que BAT doit \u00e0 son personnel, avec un int\u00e9r\u00eat annuel de huit pour cent.<\/p>
"C'est une grande victoire, fruit d'une coop\u00e9ration internationale du mouvement syndical pour prot\u00e9ger le droit de 1.388 travailleuses et travailleurs \u00e0 leurs indemnit\u00e9s de licenciement. Merci \u00e0 tous ceux dont les efforts ont permis ce succ\u00e8s,"<\/p><\/blockquote>
a d\u00e9clar\u00e9 Prasit Prasopsuk, le pr\u00e9sident de la CILT.<\/p>
Pour Christina Hajagos-Clausen, la directrice d'IndustriALL en charge de l'industrie du textile et du v\u00eatement :<\/p>
"Gr\u00e2ce \u00e0 la pers\u00e9v\u00e9rance des travailleurs, des dirigeants du syndicat de Triumph et \u00e0 d'innombrables actions de solidarit\u00e9 internationale, un combat de 13 mois s'ach\u00e8ve par un accord qui verse au personnel de BAT les indemnit\u00e9s auxquelles il a droit.<\/p>
"C'est pourquoi IndustriALL r\u00e9clame un filet de protection sociale solide qui serait la solution au probl\u00e8me r\u00e9current du vol des salaires qui corrompt la cha\u00eene d'approvisionnement du textile et de l'habillement. Le moment est venu pour les syndicats, les marques mondiales et leurs fournisseurs de conclure un accord mondial et applicable sur la protection sociale." <\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[406,412,398],"companies":[],"regions":[191],"sectors":[464],"article_tags":[],"class_list":["post-143951","article","type-article","status-publish","hentry","issues-confronting-global-capital","issues-social-justice-and-globalization","issues-union-win","regions-thailand","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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