{"id":143894,"date":"2022-06-01T09:08:24","date_gmt":"2022-06-01T09:08:24","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/interview-atle-hoie-secretaire-general-d-039-industriall-global-union\/"},"modified":"2025-01-28T02:24:29","modified_gmt":"2025-01-28T02:24:29","slug":"interview-atle-hoie-secretaire-general-d-039-industriall-global-union","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/interview-atle-hoie-secretaire-general-d-039-industriall-global-union\/","title":{"rendered":"INTERVIEW: Atle H\u00f8ie, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d'IndustriALL Global Union"},"content":{"rendered":"

INTERVIEW<\/strong><\/p>

From Global Worker No 1 juin 2022<\/p><\/td><\/tr>

\"\"<\/td>

INTERVIEW:<\/strong> Atle H\u00f8ie<\/p>

Texte: <\/strong>Petra Brannmark<\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table>

Comment a d\u00e9but\u00e9 votre carri\u00e8re syndicale ? <\/h4>

“J'ai travaill\u00e9 aupr\u00e8s de la conf\u00e9d\u00e9ration syndicale norv\u00e9gienne LO apr\u00e8s avoir termin\u00e9 mes \u00e9tudes universitaires. Apr\u00e8s quelques ann\u00e9es en tant que conseiller sur les affaires europ\u00e9ennes et le d\u00e9veloppement durable, je suis pass\u00e9 \u00e0 Fellesforbundet en tant que Secr\u00e9taire international. \u00c0 l'\u00e9poque, Fellesforbundet \u00e9tait affili\u00e9 \u00e0 plusieurs f\u00e9d\u00e9rations syndicales internationales : FITTHC, ICEM, FIOM. J'ai commenc\u00e9 \u00e0 assister aux r\u00e9unions du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif de ces trois f\u00e9d\u00e9rations dans les ann\u00e9es 1990.”<\/p><\/blockquote>

Vous avez \u00e9t\u00e9 \u00e9lu Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral adjoint en 2016, puis Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral en 2021, qu'est-ce qui vous a d\u00e9cid\u00e9 \u00e0 vous pr\u00e9senter ? <\/h4>

“J'ai \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s actif dans le processus de fusion de la FIOM, de l'ICEM et de la FITTHC au sein d'IndustriALL. Je faisais partie de la commission des motions lors du Congr\u00e8s de Vienne en 2005, lorsque la premi\u00e8re r\u00e9solution sur la fusion a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9e. <\/p>

Avant le deuxi\u00e8me congr\u00e8s d'IndustriALL \u00e0 Rio en 2016, j'ai eu envie de continuer \u00e0 \u00eatre actif, mais \u00e0 un niveau diff\u00e9rent. Je crois vraiment qu'IndustriALL est la bonne construction et je veux contribuer \u00e0 ce travail.<\/p>

Apr\u00e8s cinq ans en tant que Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral adjoint, j'ai vu que des changements \u00e9taient n\u00e9cessaires, des changements que je pouvais aider \u00e0 mettre en \u0153uvre. J'ai fait campagne pour le poste de secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral sur le th\u00e8me de la cr\u00e9ation d'une organisation plus transparente et plus inclusive. Nous voulons que chacun se sente impliqu\u00e9 et se sente responsable du plan d'action.” <\/p><\/blockquote>

Quelles sont vos priorit\u00e9s ? <\/h4>

“Ma principale priorit\u00e9 est de cr\u00e9er l'infrastructure n\u00e9cessaire pour qu'IndustriALL puisse tenir ses promesses. Cela peut para\u00eetre technique, mais l'ensemble de l'organisation, y compris le si\u00e8ge \u00e0 Gen\u00e8ve, les bureaux r\u00e9gionaux et les affili\u00e9s, doivent \u00eatre unis derri\u00e8re les strat\u00e9gies et la mise en \u0153uvre. <\/p><\/blockquote>

Cela signifie que nous devons changer notre fa\u00e7on de fonctionner. Nous devons \u00eatre plus ouverts et avoir des discussions plus approfondies au sein de notre Comit\u00e9 ex\u00e9cutif et avec nos affili\u00e9s. Pour obtenir des r\u00e9sultats, nous avons besoin de l'adh\u00e9sion de tous et pour cela, les gens doivent sentir qu’ils sont partie prenante. <\/p><\/blockquote>

La t\u00e2che prioritaire la plus importante pour IndustriALL est de fournir l'infrastructure, les droits syndicaux de base, le droit de se syndiquer et de n\u00e9gocier collectivement. Cela donne aux travailleurs et travailleuses les bases pour tout le reste, comme des lieux de travail s\u00fbrs et l'absence de discrimination.”<\/p><\/blockquote>

Comment l'organisation y parviendra-t-elle ? <\/h4>

“Les employeurs et les gouvernements doivent \u00eatre contraints de mettre en \u0153uvre le droit \u00e0 la syndicalisation et \u00e0 la n\u00e9gociation collective. Tout ce que nous faisons doit tenir compte de ces droits fondamentaux : nous devons nous concentrer sur le renforcement de nos capacit\u00e9s, aider les syndicats \u00e0 atteindre leurs adh\u00e9rents, faire en sorte que les entreprises acceptent les syndicats, veiller \u00e0 ce que le droit de se syndiquer soit \u00e0 l'ordre du jour du CAN de l'OIT, de l'OCDE, des institutions financi\u00e8res internationales, de l'OMC, partout o\u00f9 le commerce et l'industrie sont d\u00e9battus. <\/p><\/blockquote>

Actuellement, nous sommes beaucoup contraints \u00e0 parer au plus press\u00e9, tant en ce qui concerne des cas individuels que des violations de l\u00e9gislation nationale. Nous recevons tous les jours des messages indiquant que les droits des travailleurs sont viol\u00e9s. Nous contactons alors le propri\u00e9taire de l'usine, l'entreprise qui s'approvisionne aupr\u00e8s de l'usine, le gouvernement pour nous assurer que la l\u00e9gislation est respect\u00e9e et nous faisons appel au soutien international. Savoir que des personnes en dehors de votre pays sont au courant de votre cas et qu'une pression est exerc\u00e9e sur l'employeur fait toute la diff\u00e9rence. <\/p><\/blockquote>

Le Congr\u00e8s a envoy\u00e9 un message clair : nous devons passer \u00e0 des accords contraignants et ex\u00e9cutoires. En collaboration avec UNI Global Union, nous avons mis au point un m\u00e9canisme d'arbitrage par le biais du Tribunal de La Haye, qui est inclus dans l'Accord international. Il peut \u00eatre appliqu\u00e9 dans d'autres accords \u00e9galement et nous essaierons de le mettre en \u0153uvre pour nos accords-cadres mondiaux. Nous devons utiliser les instruments disponibles et participer \u00e0 la cr\u00e9ation de nouveaux instruments, comme l'Accord international, ce que personne n'aurait cru possible il y a dix ans. <\/p><\/blockquote>

Nous devons aider les gens \u00e0 comprendre combien il est important d'\u00eatre membre d'un syndicat, d'unir ses forces et de tenir t\u00eate aux employeurs et aux gouvernements. Gr\u00e2ce aux projets qu'IndustriALL m\u00e8ne, nous r\u00e9alisons un \u00e9norme travail de renforcement de nos capacit\u00e9s. Au cours de la p\u00e9riode suivant le dernier Congr\u00e8s, 75.000 de nos membres ont particip\u00e9 \u00e0 1.000 activit\u00e9s concernant la n\u00e9gociation collective, les femmes, la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 ainsi que les jeunes travailleurs et travailleuses. Ceux et celles qui y ont particip\u00e9, une fois de retour sur leurs lieux de travail, utilisent leur apprentissage et ont la possibilit\u00e9 d'aider leurs coll\u00e8gues \u00e0 \u00e9voluer. Et gr\u00e2ce \u00e0 ces projets, nous avons recrut\u00e9 680.000 nouveaux adh\u00e9rents.”<\/p><\/blockquote>

La Covid a-t-elle modifi\u00e9 les objectifs strat\u00e9giques d'IndustriALL ?<\/h4>

“Les objectifs strat\u00e9giques sont plus importants que jamais, mais \u00e0 la suite du vol des salaires dans l'industrie de la confection par exemple, la n\u00e9cessit\u00e9 d'une s\u00e9curit\u00e9 sociale mondiale est devenue plus \u00e9vidente. <\/p>

Les habitants des pays dot\u00e9s d'un syst\u00e8me de s\u00e9curit\u00e9 sociale se sont assez bien sortis de la pand\u00e9mie. Cependant, dans les pays pauvres, les pauvres sont devenus plus pauvres d\u00e8s lors qu'ils ont \u00e9t\u00e9 jet\u00e9s \u00e0 la rue du jour au lendemain, les lieux de travail ayant ferm\u00e9. Les travailleurs et travailleuses migrants ne pouvaient pas rentrer chez eux, car les transports publics \u00e9taient \u00e0 l’arr\u00eat. <\/p>

Le mod\u00e8le actuel des cha\u00eenes d'approvisionnement repose sur une main-d'\u0153uvre bon march\u00e9 et sur l'\u00e9vitement des responsabilit\u00e9s. Sans protection sociale, les soci\u00e9t\u00e9s s'effondrent. La protection sociale est une question d'int\u00e9r\u00eat public, mais jusqu'\u00e0 ce qu'elle devienne une r\u00e9alit\u00e9, nous devons travailler avec les entreprises pour qu'elles fassent pression en faveur de la s\u00e9curit\u00e9 sociale dans leurs pays de production. Nous avons besoin de solutions de transition, car il sera tr\u00e8s co\u00fbteux pour les pays pauvres de les mettre en place.”<\/p><\/blockquote>

Quels sont les plus grands d\u00e9fis \u00e0 venir pour IndustriALL ? <\/h4>

“Le plus grand d\u00e9fi pour les syndicats est de se rendre attractifs pour les travailleurs et travailleuses de demain. Les grands sites de production de 1.000 personnes ne seront probablement pas les lieux de travail de demain ; ils seront plus petits et plus sujets \u00e0 des changements rapides. Les gens sont de plus en plus individualistes et ce qui attirait les gens il y a 50 ans ne sera plus de m\u00eame nature demain. <\/p><\/blockquote>

C'est un d\u00e9bat important \u00e0 avoir, car les affili\u00e9s doivent s'adapter et nous pouvons les soutenir. Le plan d'action nous demande de changer le monde. Cela ne peut \u00e9videmment pas \u00eatre fait par le Secr\u00e9tariat seul, cela doit \u00eatre fait ensemble avec les 50 millions de personnes que nous repr\u00e9sentons.”<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[408],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-143894","article","type-article","status-publish","hentry","issues-global-worker"],"acf":[],"yoast_head":"\nINTERVIEW: Atle H\u00f8ie, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d'IndustriALL Global Union - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"INTERVIEWFrom Global Worker No 1 juin 2022INTERVIEW: Atle H\u00f8ieTexte: Petra BrannmarkComment a d\u00e9but\u00e9 votre carri\u00e8re syndicale\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/interview-atle-hoie-secretaire-general-d-039-industriall-global-union\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"INTERVIEW: Atle H\u00f8ie, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d'IndustriALL Global Union\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"INTERVIEWFrom Global Worker No 1 juin 2022INTERVIEW: Atle H\u00f8ieTexte: Petra BrannmarkComment a d\u00e9but\u00e9 votre carri\u00e8re syndicale\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/interview-atle-hoie-secretaire-general-d-039-industriall-global-union\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-28T02:24:29+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/interview-atle-hoie-secretaire-general-d-039-industriall-global-union\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/interview-atle-hoie-secretaire-general-d-039-industriall-global-union\/\",\"name\":\"INTERVIEW: Atle H\u00f8ie, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d'IndustriALL Global Union - 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