{"id":143873,"date":"2022-06-10T14:18:28","date_gmt":"2022-06-10T14:18:28","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/prevenir-les-abus-a-l-encontre-des-travailleurs-migrants-en-malaisie\/"},"modified":"2025-01-28T02:16:56","modified_gmt":"2025-01-28T02:16:56","slug":"prevenir-les-abus-a-l-encontre-des-travailleurs-migrants-en-malaisie","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/prevenir-les-abus-a-l-encontre-des-travailleurs-migrants-en-malaisie\/","title":{"rendered":"Pr\u00e9venir les abus \u00e0 l\u2019encontre des travailleurs migrants en Malaisie"},"content":{"rendered":"

L’objectif de la r\u00e9union \u00e9tait de d\u00e9battre de l’indemnisation des frais de recrutement des travailleurs migrants et des abus connexes et d’appeler les gouvernements \u00e0 mettre en \u0153uvre un processus de rem\u00e9diation dirig\u00e9 par les travailleurs destin\u00e9 \u00e0 prot\u00e9ger les droits des travailleurs migrants.<\/p>\r\n\r\n

En 2017, l’OIT estime que 24,9 millions de personnes \u00e9taient en situation de travail forc\u00e9 et huit millions de personnes \u00e9taient en situation de servitude pour dettes. Les travailleurs et travailleuses migrants contractent des pr\u00eats \u00e0 des taux d’int\u00e9r\u00eat \u00e9lev\u00e9s pour payer des frais ill\u00e9gaux ou excessifs aux recruteurs. Ils se retrouvent pi\u00e9g\u00e9s dans des conditions de bas salaires, d’abus et d’esclavage moderne.<\/p>\r\n\r\n

Kan Matsuzaki, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral adjoint d’IndustriALL, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>\r\n\r\n

\r\n

“Il est important de recruter syndicalement les travailleurs et travailleuses migrants et de s’attaquer \u00e0 des probl\u00e8mes tels que les frais de recrutement \u00e9lev\u00e9s, l’absence de dispositions en mati\u00e8re de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 ou le manque de protection sociale et de libert\u00e9 syndicale.<\/p>\r\n\r\n

Les affili\u00e9s d’IndustriALL recrutent activement les travailleurs et travailleuses migrants, mais ils ont besoin d’outils plus solides et d’une r\u00e9forme de la proc\u00e9dure de reconnaissance syndicale.”<\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n\r\n

\"\"\r\n
 <\/figcaption>\r\n<\/figure>\r\n\r\n

Une approche fond\u00e9e sur les droits de l’homme, dans laquelle l’\u00c9tat implique les victimes d’abus de droits dans la conception et la mise en \u0153uvre du processus en vue d’obtenir r\u00e9paration, est n\u00e9cessaire. Une r\u00e9paration efficace doit garantir que les travailleurs et travailleuses migrants sont habilit\u00e9s, int\u00e9gr\u00e9s et responsabilis\u00e9s dans le processus g\u00e9n\u00e9ral.<\/p>\r\n\r\n

Les entreprises qui violent les droits des travailleurs migrants doivent le reconna\u00eetre et pr\u00e9senter des excuses pour le pr\u00e9judice caus\u00e9 ainsi que fournir des garanties que cela ne se reproduira pas. Les participants ont exhort\u00e9 les pays des deux parties \u00e0 mettre en \u0153uvre un v\u00e9ritable processus de recrutement de gouvernement \u00e0 gouvernement afin de mettre un terme \u00e0 l’exploitation par des interm\u00e9diaires millionnaires en dollars.<\/p>\r\n\r\n

La plupart des participants sont convenus que les syndicats jouent un r\u00f4le essentiel dans la protection du droit des travailleurs et travailleuses migrants \u00e0 obtenir justice. Il est indispensable de disposer d’un environnement s\u00fbr pour la syndicalisation et il ne doit pas y avoir de repr\u00e9sailles en cas d’adh\u00e9sion \u00e0 un syndicat.<\/p>\r\n\r\n

Gemma Freedman, Responsable internationale d’UNISON, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>\r\n\r\n

\r\n

“Nous avons besoin d’une politique d’ensemble et d’une norme commune pour le processus d’assainissement. Nous devons aider les acheteurs du secteur public \u00e0 comprendre le probl\u00e8me et \u00e0 utiliser leur pouvoir d’achat pour aider les travailleurs et travailleuses d’autres secteurs.”<\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n\r\n

La r\u00e9union \u00e9tait organis\u00e9e par IndustriALL, UNISON, Electronics Watch, Tenaganita et l’EIEUWR (Syndicat des salari\u00e9s de l’industrie \u00e9lectronique, r\u00e9gion Ouest). Des participants de Malaisie, d’Indon\u00e9sie, du Myanmar, des Philippines, du N\u00e9pal, du Bangladesh, de Ta\u00efwan, de Gen\u00e8ve et du Royaume-Uni y ont assist\u00e9.<\/p>\r\n\r\n

L’atelier \u00e9tait soutenu par l’Institut danois des droits de l’homme et le Groupe de recherche sur les droits de l’homme et l’environnement dans les entreprises de l’Universit\u00e9 de Greenwich.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[424,425],"companies":[],"regions":[172],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-143873","article","type-article","status-publish","hentry","issues-violation","issues-workers-rights","regions-malaysia"],"acf":[],"yoast_head":"\nPr\u00e9venir les abus \u00e0 l\u2019encontre des travailleurs migrants en Malaisie - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"L’objectif de la r\u00e9union \u00e9tait de d\u00e9battre de l’indemnisation des frais de recrutement des travailleurs migrants et des abus connexes et\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/prevenir-les-abus-a-l-encontre-des-travailleurs-migrants-en-malaisie\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Pr\u00e9venir les abus \u00e0 l\u2019encontre des travailleurs migrants en Malaisie\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"L’objectif de la r\u00e9union \u00e9tait de d\u00e9battre de l’indemnisation des frais de recrutement des travailleurs migrants et des abus connexes et\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/prevenir-les-abus-a-l-encontre-des-travailleurs-migrants-en-malaisie\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-28T02:16:56+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/prevenir-les-abus-a-l-encontre-des-travailleurs-migrants-en-malaisie\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/prevenir-les-abus-a-l-encontre-des-travailleurs-migrants-en-malaisie\/\",\"name\":\"Pr\u00e9venir les abus \u00e0 l\u2019encontre des travailleurs migrants en Malaisie - industriall-union\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website\"},\"datePublished\":\"2022-06-10T14:18:28+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-28T02:16:56+00:00\",\"description\":\"L’objectif de la r\u00e9union \u00e9tait de d\u00e9battre de l’indemnisation des frais de recrutement des travailleurs migrants et des abus connexes et\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/prevenir-les-abus-a-l-encontre-des-travailleurs-migrants-en-malaisie\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/prevenir-les-abus-a-l-encontre-des-travailleurs-migrants-en-malaisie\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/prevenir-les-abus-a-l-encontre-des-travailleurs-migrants-en-malaisie\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Articles\",\"item\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/article\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Pr\u00e9venir les abus \u00e0 l\u2019encontre des travailleurs migrants en Malaisie\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/\",\"name\":\"industriall-union\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Pr\u00e9venir les abus \u00e0 l\u2019encontre des travailleurs migrants en Malaisie - industriall-union","description":"L’objectif de la r\u00e9union \u00e9tait de d\u00e9battre de l’indemnisation des frais de recrutement des travailleurs migrants et des abus connexes et","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/prevenir-les-abus-a-l-encontre-des-travailleurs-migrants-en-malaisie\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Pr\u00e9venir les abus \u00e0 l\u2019encontre des travailleurs migrants en Malaisie","og_description":"L’objectif de la r\u00e9union \u00e9tait de d\u00e9battre de l’indemnisation des frais de recrutement des travailleurs migrants et des abus connexes et","og_url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/prevenir-les-abus-a-l-encontre-des-travailleurs-migrants-en-malaisie\/","og_site_name":"industriall-union","article_modified_time":"2025-01-28T02:16:56+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/prevenir-les-abus-a-l-encontre-des-travailleurs-migrants-en-malaisie\/","url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/prevenir-les-abus-a-l-encontre-des-travailleurs-migrants-en-malaisie\/","name":"Pr\u00e9venir les abus \u00e0 l\u2019encontre des travailleurs migrants en Malaisie - industriall-union","isPartOf":{"@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website"},"datePublished":"2022-06-10T14:18:28+00:00","dateModified":"2025-01-28T02:16:56+00:00","description":"L’objectif de la r\u00e9union \u00e9tait de d\u00e9battre de l’indemnisation des frais de recrutement des travailleurs migrants et des abus connexes et","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/prevenir-les-abus-a-l-encontre-des-travailleurs-migrants-en-malaisie\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/prevenir-les-abus-a-l-encontre-des-travailleurs-migrants-en-malaisie\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/prevenir-les-abus-a-l-encontre-des-travailleurs-migrants-en-malaisie\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Articles","item":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/article\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Pr\u00e9venir les abus \u00e0 l\u2019encontre des travailleurs migrants en Malaisie"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website","url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/","name":"industriall-union","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/article\/143873","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/article"}],"about":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/article"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=143873"}],"wp:term":[{"taxonomy":"issues","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/issues?post=143873"},{"taxonomy":"companies","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/companies?post=143873"},{"taxonomy":"regions","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/regions?post=143873"},{"taxonomy":"sectors","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/sectors?post=143873"},{"taxonomy":"article_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/article_tags?post=143873"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}