Cet argent ne permet d’acheter que deux douzaines de miches de pain. Les syndicats affirment que pour \u00e9viter de vivre dans la pauvret\u00e9, il faut un salaire sup\u00e9rieur \u00e0 130.000 dollars zimbabw\u00e9ens (ZWL), soit 400 dollars. Il faut aussi que le gouvernement implique les syndicats par le biais de plateformes de dialogue social avant d’annoncer les salaires.<\/p>
La crise des salaires dans le pays conduit les syndicats \u00e0 n\u00e9gocier des conventions collectives plus courtes avec des clauses stipulant que les salaires doivent \u00eatre ajust\u00e9s au taux d’inflation. Les syndicats demandent \u00e9galement aux employeurs de payer les travailleurs et travailleuses en dollars am\u00e9ricains, plus stables.<\/p>
Certaines \u00e9piceries ont cess\u00e9 de vendre des produits dans la monnaie locale, qui perd rapidement de sa valeur. Les travailleurs et travailleuses sont donc confront\u00e9s \u00e0 un dilemme, car ils sont oblig\u00e9s d’acheter des dollars am\u00e9ricains dans la rue, o\u00f9 le taux est plus \u00e9lev\u00e9. Selon la Banque nationale du Zimbabwe, l’inflation en glissement annuel atteignait 131,7 % en mai, tandis que le taux de change actuel du dollar am\u00e9ricain est de 325,56 dollars zimbabw\u00e9ens.<\/p>
Le ZCTU (Congr\u00e8s des syndicats zimbabw\u00e9ens), dont certains affili\u00e9s d’IndustriALL sont membres, affirme que la population active du pays est constitu\u00e9e de travailleurs et travailleuses pauvres, car leurs revenus les placent en dessous du seuil de pauvret\u00e9. Avec un taux de ch\u00f4mage \u00e9lev\u00e9, estim\u00e9 \u00e0 47 % par l’Agence nationale des statistiques du Zimbabwe sur base du taux \u00e9largi, ces travailleurs sont susceptibles d’\u00eatre les soutiens de famille de leur foyer. La plupart des travailleurs \u00e9tant employ\u00e9s dans des conditions pr\u00e9caires dans le secteur informel, les syndicats contestent le faible taux de ch\u00f4mage officiel.<\/p>
Joseph Tanyanyiwa, Pr\u00e9sident du Conseil national d’IndustriALL pour le Zimbabwe, d\u00e9clare :<\/p>
“Nous sommes fermement convaincus que le salaire minimum annonc\u00e9 dans la gazette officielle est trop d\u00e9risoire et qu’il n’est en aucun cas li\u00e9 aux fondamentaux macro\u00e9conomiques qui pr\u00e9valent au Zimbabwe. La r\u00e9alit\u00e9 sur le terrain est que les prix des denr\u00e9es de base augmentent alors que la monnaie nationale continue de se d\u00e9pr\u00e9cier par rapport au dollar am\u00e9ricain. C’est avec ce sombre sc\u00e9nario que nous nous demandons quel crit\u00e8re le ministre a utilis\u00e9 pour fixer un salaire minimum aussi bas. Un salaire minimum de 25.000 dollars zimbabw\u00e9ens est d\u00e9raisonnable, inad\u00e9quat et constitue une gifle pour les travailleurs.”<\/p>
“Depuis des ann\u00e9es, les travailleurs et travailleuses du Zimbabwe perdent leurs \u00e9conomies, leurs pensions et la valeur de leurs salaires \u00e0 cause de l’hyperinflation et d’une crise \u00e9conomique qui ne trouve aucune solution. Alors que nous pensions que cette crise \u00e9tait termin\u00e9e, nous sommes choqu\u00e9s de voir que l’hyperinflation \u00e9rode \u00e0 nouveau les salaires des travailleurs. Nous demandons au gouvernement du Zimbabwe de mettre en \u0153uvre des politiques \u00e9conomiques durables qui prot\u00e9geront la valeur des salaires des travailleurs, am\u00e9lioreront les conditions de vie et mettront fin aux conditions de travail pr\u00e9caires qui pr\u00e9valent dans le pays,”<\/p><\/blockquote>
a d\u00e9clar\u00e9 Paule France Ndessomin, Secr\u00e9taire r\u00e9gionale d’IndustriALL pour l’Afrique subsaharienne.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[416],"companies":[],"regions":[358],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-143855","article","type-article","status-publish","hentry","issues-living-wage","regions-zimbabwe"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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