{"id":143728,"date":"2022-07-07T14:16:26","date_gmt":"2022-07-07T14:16:26","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/portrait-d-un-syndicat-l-039-action-collective-renforce-le-syndicat-selon-rose-omamo\/"},"modified":"2025-01-28T01:55:20","modified_gmt":"2025-01-28T01:55:20","slug":"portrait-d-un-syndicat-l-039-action-collective-renforce-le-syndicat-selon-rose-omamo","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/portrait-d-un-syndicat-l-039-action-collective-renforce-le-syndicat-selon-rose-omamo\/","title":{"rendered":"PORTRAIT D\u2019UN SYNDICAT : l'action collective renforce le syndicat, selon Rose Omamo"},"content":{"rendered":"

PORTRAIT D’UN SYNDICAT<\/strong><\/p>

De Global Worker No 1 juin 2022<\/p><\/td>

 <\/td><\/tr>
\"\"<\/td>

Pays:<\/strong> Kenya<\/p>

Syndicat<\/strong>: AWKMW<\/p>

Texte: <\/strong>Elijah Chiwota<\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table>

Selon la camarade Rose, comme on l'appelle affectueusement, une autre qualit\u00e9 pr\u00e9cieuse d'un syndicaliste que les dirigeants syndicaux doivent toujours garder \u00e0 l'esprit est de rester fid\u00e8le \u00e0 la cause du collectif. Cela signifie qu'en tant que dirigeant syndical, vous devez veiller \u00e0 ce que le syndicat fournisse des services, soit \u00e0 l'\u00e9coute de ses adh\u00e9rents, les repr\u00e9sente de mani\u00e8re ad\u00e9quate dans les conflits du travail et se batte pour des salaires vitaux.<\/p>

Mais pour qu'un syndicaliste puisse d\u00e9fendre avec confiance les droits des travailleurs, il doit trouver un ton appropri\u00e9 et \u00eatre capable de parler des luttes des travailleurs avec un maximum de clart\u00e9, d'engagement et de passion. <\/p>

“Il m'a fallu de nombreuses ann\u00e9es pour arriver \u00e0 m’exprimer pleinement. Mais maintenant que c’est un acquis, je m’en sers pour faire avancer les droits des travailleuses, revendiquer des conditions de travail d\u00e9centes et militer en faveur de la ratification de la Convention 190 afin d'\u00e9liminer la violence et le harc\u00e8lement dans le monde du travail. Par exemple, nous devons utiliser notre facult\u00e9 d’expression pour d\u00e9signer et d\u00e9noncer les auteurs de VHBG, agir contre eux et leur r\u00e9clamer des comptes,”<\/p><\/blockquote>

affirme-t-elle.<\/p>

La camarade Rose est apparue sur diverses plateformes m\u00e9diatiques et dans divers forums pour plaider en faveur de l'\u00e9quit\u00e9 et de l'\u00e9galit\u00e9 entre les sexes, ainsi que pour la mise en avant de personnes exemplaires en la mati\u00e8re en tant que strat\u00e9gie de lutte contre la VHBG sur le lieu de travail. Elle a \u00e9galement fait campagne contre la violence domestique, qui a augment\u00e9 pendant les confinements de la pand\u00e9mie de Covid-19.<\/p>

Lors d'un atelier sur la VHBG en Afrique subsaharienne organis\u00e9 \u00e0 Johannesburg, en Afrique du Sud, en avril, la camarade Rose a indiqu\u00e9 que l'une des qualit\u00e9s personnelles qui la distinguait \u00e9tait de chanter et de danser apr\u00e8s une victoire syndicale. Selon elle, cela fait partie du r\u00e9pertoire de la c\u00e9l\u00e9bration des victoires des travailleurs. Avec d'autres militants, elle a dans\u00e9 lors de l'adoption de la convention 190 et de la recommandation 206 lors de la Conf\u00e9rence internationale du travail \u00e0 Gen\u00e8ve, en Suisse, en 2019. Selon elle, la c\u00e9l\u00e9bration des victoires syndicales se doit d’\u00eatre joyeuse, d'autant plus si elle intervient apr\u00e8s des n\u00e9gociations difficiles qui demandent beaucoup de temps et d'efforts. Dans la plupart des cas, cela se fera contre des employeurs qui ne sont pas dispos\u00e9s \u00e0 accepter les revendications des travailleurs et travailleuses.<\/p>

Membre du conseil d'administration et responsable des femmes de la Conf\u00e9d\u00e9ration COTU, une centrale syndicale k\u00e9nyane, et copr\u00e9sidente d'IndustriALL pour la r\u00e9gion d’Afrique subsaharienne, la camarade Rose a r\u00e9cemment \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9e \u00e0 un autre poste de direction. Cette fois, en tant qu'administratrice du NSSF, l’organisme de s\u00e9curit\u00e9 sociale du Kenya, qui g\u00e8re un fonds de pension national et assume des responsabilit\u00e9s en mati\u00e8re d'assurance maladie, de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail et de protection sociale. Elle sera l'un des deux repr\u00e9sentants des travailleurs au conseil d'administration, conform\u00e9ment \u00e0 la l\u00e9gislation nationale, et affirme qu'elle abordera ses responsabilit\u00e9s d'une mani\u00e8re qui sera influenc\u00e9e par sa riche exp\u00e9rience syndicale.<\/p>

“En tant que syndicats, nous travaillerons ensemble et solidairement avec d'autres partenaires sociaux, dont le minist\u00e8re du travail et les employeurs, pour prot\u00e9ger le NSSF et veiller \u00e0 ce que des investissements soient r\u00e9alis\u00e9s pour le faire cro\u00eetre. De plus, nous assurerons une surveillance pour que l'argent des travailleurs reste en s\u00e9curit\u00e9 et soit investi conform\u00e9ment aux mandats du fonds. Encore une fois, l'exp\u00e9rience que j'ai acquise en travaillant avec d'autres organisations pour prot\u00e9ger les int\u00e9r\u00eats des travailleurs sera utile car le conseil repr\u00e9sente les int\u00e9r\u00eats collectifs de toutes les parties prenantes cl\u00e9s,”<\/p><\/blockquote>

indique-t-elle.<\/p>

\"\"

Rose Omamo – AUKMW <\/p><\/div><\/figcaption><\/figure>

La formation continue fait partie int\u00e9grante du mouvement syndical et c'est le chemin qu'a emprunt\u00e9 la camarade Rose au cours de ces 30 derni\u00e8res ann\u00e9es. Son parcours syndical a d\u00e9but\u00e9 en tant que d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e syndicale dans une usine d'assemblage automobile \u00e0 Mombasa avant qu’elle n’acc\u00e8de \u00e0 ses fonctions actuelles de Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale en 2016 et d'\u00eatre r\u00e9\u00e9lue lors de la conf\u00e9rence quinquennale en 2021. Son exp\u00e9rience syndicale montre que le mouvement syndical est un espace d'apprentissage pour les travailleurs et travailleuses en raison des diverses comp\u00e9tences que les syndicalistes acqui\u00e8rent au fil des ans : de la syndicalisation dans les ateliers \u00e0 la n\u00e9gociation avec les employeurs et les gouvernements dans les conseils d'administration, en passant par les campagnes en faveur des travailleurs et des droits de l'homme au niveau mondial. <\/p>

La camarade Rose sugg\u00e8re que les syndicats explorent les moyens d’\u0153uvrer avec les travailleurs du secteur informel et, \u00e0 cette fin, l'AUKMW a sign\u00e9 un accord avec l'association Jua Kali des m\u00e9caniciens routiers et des artisans informels. Elle consid\u00e8re qu'il s'agit l\u00e0 d'une des premi\u00e8res \u00e9tapes de la syndicalisation du secteur informel. Jua Kali, qui signifie soleil br\u00fblant en swahili, est la d\u00e9signation devenue courante pour les travailleurs du secteur informel. Ils travaillent sous un soleil de plomb, expos\u00e9s aux \u00e9l\u00e9ments, mais avec la syndicalisation, leurs conditions de travail peuvent changer. <\/p>

Rose IndustriALL co-pr\u00e9sidente de l'Afrique sub-saharienne, ainsi que vice-pr\u00e9sidente de la r\u00e9gion.<\/p>

AUKMW<\/h2>

L'AUKMW a \u00e9t\u00e9 fond\u00e9 en 1971 et compte 4160 membres, dont 800 du secteur informel.<\/h3>

Le syndicat organise le secteur automobile et sa cha\u00eene de valeur, y compris les artisans et les t\u00f4liers dans la fabrication de pneus, la peinture par pulv\u00e9risation, les syst\u00e8mes d'\u00e9chappement et autres composants automobiles. Le syndicat organise \u00e9galement des travailleurs qui fabriquent des appareils \u00e9lectriques tels que des r\u00e9frig\u00e9rateurs, des fils isol\u00e9s et des c\u00e2bles \u00e9lectriques, ainsi que des c\u00e2bles de t\u00e9l\u00e9communications. Il organise \u00e9galement les travailleurs des fournisseurs et des fabricants d'\u00e9quipements m\u00e9dicaux, ainsi que ceux qui fabriquent des \u00e9quipements de construction mobiles, par exemple des brouettes. <\/p><\/section>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[408,365],"companies":[],"regions":[151],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-143728","article","type-article","status-publish","hentry","issues-global-worker","issues-ilo-convention-190","regions-africa-subsahariana"],"acf":[],"yoast_head":"\nPORTRAIT D\u2019UN SYNDICAT : l'action collective renforce le syndicat, selon Rose Omamo - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"PORTRAIT D’UN SYNDICATDe Global Worker No 1 juin 2022 Pays: KenyaSyndicat: AWKMWTexte: Elijah ChiwotaSelon la camarade Rose, comme on\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/portrait-d-un-syndicat-l-039-action-collective-renforce-le-syndicat-selon-rose-omamo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"PORTRAIT D\u2019UN SYNDICAT : l'action collective renforce le syndicat, selon Rose Omamo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"PORTRAIT D’UN SYNDICATDe Global Worker No 1 juin 2022 Pays: KenyaSyndicat: AWKMWTexte: Elijah ChiwotaSelon la camarade Rose, comme on\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/portrait-d-un-syndicat-l-039-action-collective-renforce-le-syndicat-selon-rose-omamo\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-28T01:55:20+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/portrait-d-un-syndicat-l-039-action-collective-renforce-le-syndicat-selon-rose-omamo\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/portrait-d-un-syndicat-l-039-action-collective-renforce-le-syndicat-selon-rose-omamo\/\",\"name\":\"PORTRAIT D\u2019UN SYNDICAT : l'action collective renforce le syndicat, selon Rose Omamo - 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