Ces fermetures ont commenc\u00e9 apr\u00e8s l’annonce par le gouvernement des \u00c9tats-Unis que l’\u00c9thiopie ne b\u00e9n\u00e9ficierait plus de l’acc\u00e8s en franchise de droits aux march\u00e9s am\u00e9ricains pr\u00e9vu par l’AGOA (Loi sur le d\u00e9veloppement et les opportunit\u00e9s africaines) \u00e0 partir du 1er janvier de cette ann\u00e9e. Les raisons invoqu\u00e9es pour mettre fin aux avantages commerciaux pr\u00e9f\u00e9rentiels sont “les violations flagrantes des droits de l’homme internationalement reconnus par le gouvernement \u00e9thiopien et d’autres parties” dans la guerre qui s\u00e9vit dans le nord du pays.<\/p>
La plupart des usines d’Hawassa qui exportaient vers les \u00c9tats-Unis ont vu leurs commandes annul\u00e9es, ce qui les a laiss\u00e9es sur le carreau. Cependant, avec les pourparlers de paix en cours dans le pays, le syndicat esp\u00e8re une perc\u00e9e pacifique qui ram\u00e8nera le commerce et un nouveau souffle au parc industriel d’Hawassa qui, \u00e0 son apog\u00e9e, employait plus de 35.000 travailleurs et travailleuses.<\/p>
Selon l’IFTLGWTU, Best International Garments, une entreprise indienne qui poss\u00e8de une usine dans le parc, a licenci\u00e9 plus de 3.000 personnes. En outre, la fermeture de l’une des plus grandes usines du parc par Phillip Van Heusen (PVH) en novembre 2021 a eu un effet d’entra\u00eenement, car plus de 15 entreprises du parc recevaient des commandes de PVH dans le cadre de contrats de sous-traitance.<\/p>
Le syndicat affirme qu’il est actuellement pr\u00e9vu de r\u00e9duire la production d’autres usines de confection, dont Sumbiri Hela Intimates, qui a mis 260 travailleurs en cong\u00e9 pay\u00e9 d’un mois, apr\u00e8s quoi l’incertitude r\u00e8gne. L’usine est d\u00e9tenue conjointement par les soci\u00e9t\u00e9s sri-lankaises Hela Indochine Apparel et Sumbiri Intimate Apparel. Quadrant Apparel Group a \u00e9galement mis 300 travailleurs et travailleuses en cong\u00e9 pay\u00e9, tandis qu’Epic Apparel Plc, une filiale d’Epic Group bas\u00e9e \u00e0 Hong Kong, a licenci\u00e9 apr\u00e8s avoir vers\u00e9 six mois de salaire. En juin, Chargeurs Fashion Technologies, une entreprise fran\u00e7aise, a \u00e9galement licenci\u00e9 22 personnes.<\/p>
“Dans cette crise de l’emploi, les travailleurs et travailleuses sont inquiets, car la s\u00e9curit\u00e9 d’emploi n’est plus garantie dans les usines qui sont encore en activit\u00e9. Nous faisons de notre mieux pour nous assurer que les travailleurs et travailleuses re\u00e7oivent leurs indemnit\u00e9s de fin de contrat conform\u00e9ment au droit du travail et nous esp\u00e9rons que la fin du conflit ram\u00e8nera les avantages de l’AGOA pour all\u00e9ger le sort des travailleurs et travailleuses qui souffrent,”<\/p><\/blockquote>
a indiqu\u00e9 Angesome Gebre Yohannes, le Pr\u00e9sident de l’IFTLGWTU, affili\u00e9e \u00e0 IndustriALL Global Union.<\/p>
Paule France Ndessomin, Secr\u00e9taire r\u00e9gionale d’IndustriALL pour l’Afrique subsaharienne, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
“La strat\u00e9gie d’industrialisation des parcs d’activit\u00e9 \u00e9thiopiens reste l’un des mod\u00e8les les plus efficaces pour cr\u00e9er des emplois dans le secteur de la confection et du textile en Afrique. Nous esp\u00e9rions davantage d’emplois et non les r\u00e9ductions d’effectifs auxquelles nous assistons. Toutefois, IndustriALL continue de soutenir l’IFTLGWTU afin de s’assurer que les employeurs respectent les droits des travailleurs et les normes internationales du travail dans le cadre des r\u00e9ductions d’effectifs.”<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[425],"companies":[],"regions":[325],"sectors":[464],"article_tags":[],"class_list":["post-143706","article","type-article","status-publish","hentry","issues-workers-rights","regions-ethiopia","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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