Le deuxi\u00e8me programme d'\u00e9cole pour jeunes activistes d'Afrique subsaharienne, une \u00e9manation d'IndustriALL Global Union et de la Fondation Friedrich Ebert (FES), s'est tenu du 20 au 23 juillet \u00e0 Gaborone, au Botswana. Sur la vingtaine de participants, 11 \u00e9taient des femmes.<\/p>
Il \u00e9tait organis\u00e9 cette ann\u00e9e par IndustriALL, la FES et la F\u00e9d\u00e9ration des syndicats du Botswana (BFTU). Une troisi\u00e8me session est pr\u00e9vue pour le mois de novembre.<\/p>
Le premier programme de 2022 s'est tenu en Tanzanie et, auparavant, des \u00e9coles s'\u00e9taient ouvertes dans 13 pays africains avant que le programme soit compromis par la pand\u00e9mie de Covid-19. Le prochain programme se d\u00e9roulera en Afrique du Sud, au Kenya et au Ghana.<\/p>
Dans la liste des priorit\u00e9s pour la transformation des syndicats par les jeunes travailleurs figuraient des strat\u00e9gies de promotion de l'agenda pour le travail d\u00e9cent et de l'avenir du travail. S'agissant de la promotion des droits des travailleurs, l'accent \u00e9tait mis sur l'importance des l\u00e9gislations du travail nationales et des normes internationales du travail.<\/p>
Les participants venaient de dix syndicats des secteurs de l'automobile, du diamant, de l'\u00e9nergie, du v\u00eatement et du textile, de la mine, du secteur public, etc.<\/p>
Les discussions ont port\u00e9 sur les connaissances et les comp\u00e9tences requises pour que les jeunes jouent un r\u00f4le effectif dans le syndicat. La FBTU a retrac\u00e9 l'historique, le cadre juridique et le contexte national du monde syndical, tandis que le Conseil de coordination syndicale d'Afrique australe (SATUCC) a expos\u00e9 des approches efficaces de la n\u00e9gociation collective. La FES a expliqu\u00e9 comment engager fructueusement des n\u00e9gociations. Ces sessions se sont pench\u00e9es sur la culture de la n\u00e9gociation collective au Botswana et sur les moyens de la rendre plus efficace.<\/p>
Les d\u00e9bats ont port\u00e9 sur la solidarit\u00e9 internationale des travailleurs, les processus de dialogue social inclusif pour les jeunes femmes et les jeunes hommes, en accordant une grande place aux relations de travail non-antagonistes. Les approches des campagnes syndicales sous l'angle f\u00e9ministe se sont int\u00e9ress\u00e9es \u00e0 l'\u00e9quit\u00e9 et l'\u00e9galit\u00e9 entre hommes et femmes et \u00e0 la mise en place de politiques du lieu de travail inspir\u00e9es de la convention 190 de l'Organisation internationale du travail sur l'\u00e9limination de la violence et du harc\u00e8lement dans le monde du travail. Des jeux de r\u00f4le sur le th\u00e8me du genre ont montr\u00e9 que les travailleuses assument plus de r\u00f4les que leurs coll\u00e8gues masculins, et l'impact que cela a sur leur participation aux activit\u00e9s syndicales. <\/p>
"En tant que jeunes travailleurs, cette \u00e9cole nous r\u00e9jouit parce qu'elle dispense une \u00e9ducation pratique qui conditionne l'efficacit\u00e9 du syndicalisme. En outre, pour que les syndicats puissent pr\u00e9coniser des soci\u00e9t\u00e9s \u00e9quitables et justes, ils doivent \u00eatre inclusifs et int\u00e9grer les jeunes travailleurs dans tous les aspects de la vie syndicale," <\/p><\/blockquote>
a d\u00e9clar\u00e9 Vanessa Nakedi, la secr\u00e9taire jeunesse de la BFTU.<\/p>
Tumelo Awee, du Syndicat des mineurs du Botswana, a ajout\u00e9 :<\/p>
"L'\u00e9cole pour activistes nous met au d\u00e9fi d'\u00e9valuer et de jouer effectivement des r\u00f4les en tant que jeunes travailleurs. Avec ce que nous y apprenons, nous sommes maintenant mieux pr\u00e9par\u00e9s face aux employeurs."<\/p><\/blockquote>
Thilo Sch\u00f6ne, le r\u00e9sident de la FES au Botswana explique que "L'\u00e9cole pour jeunes activistes est une relance importante de la formation interactive, \u00e0 teneur syndicale et ax\u00e9e sur la justice \u00e0 l'intention des jeunes au Botswana. Je suis impressionn\u00e9 par la solidarit\u00e9, le dynamisme et la motivation des jeunes syndicalistes qui veulent s'impliquer davantage dans leurs syndicats et militer pour de meilleures conditions de travail."<\/p>
La secr\u00e9taire r\u00e9gionale d'IndustriALL pour l'Afrique subsaharienne, Paule France Ndessomin, a expliqu\u00e9 que :<\/p>
"Les \u00e9coles pour jeunes activistes sont une strat\u00e9gie visant \u00e0 cr\u00e9er en Afrique un r\u00e9seau de jeunes syndicalistes vibrant qui innove par l'utilisation d'outils num\u00e9riques pour la syndicalisation. Ce r\u00e9seau a pour but la constitution d'une communaut\u00e9 d'activisme et d'apprentissage qui pr\u00e9conisera la transformation sociale. En outre, nous souhaitons que ce r\u00e9seau de jeunes soit un espace dans lequel les jeunes travailleurs se muent en organisateurs, n\u00e9gociateurs et champions de l'\u00e9galit\u00e9 des sexes par le d\u00e9veloppement et la r\u00e9seautisation des capacit\u00e9s."<\/p><\/blockquote>
Le Syndicat des travailleurs du diamant du Botswana (BDWU), le BMWU et le Syndicat des travailleurs de la compagnie d'\u00e9lectricit\u00e9 du Botswana (BPCWU), qui sont affili\u00e9s \u00e0 IndustriALL, ainsi que la BFTU ont aussi particip\u00e9 \u00e0 l'\u00e9cole pour activistes.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[365,397],"companies":[],"regions":[314],"sectors":[],"article_tags":[536],"class_list":["post-143701","article","type-article","status-publish","hentry","issues-ilo-convention-190","issues-women","regions-botswana","article_tags-youth"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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