Sous la houlette du comit\u00e9 des femmes du Conseil d'IndustriALL pour l'Indon\u00e9sie ont eu lieu cinq r\u00e9unions de dialogue social avec des employeurs, et 38 entreprises ont sign\u00e9 avec les syndicats concern\u00e9s une politique de tol\u00e9rance z\u00e9ro pour la violence et le harc\u00e8lement.<\/p>
Par cette politique, les employeurs et les syndicats s'engagent \u00e0 rejeter toute forme de violence et de harc\u00e8lement dans le monde du travail envers le personnel permanent, contractuel, externalis\u00e9, etc.<\/p>
En outre, les employeurs et les organisations syndicales ont convenu de constituer une \u00e9quipe charg\u00e9e d'examiner les plaintes de violence sexuelle et de harc\u00e8lement. Cette \u00e9quipe sera l\u00e0 pour souligner que les victimes de violence ou de harc\u00e8lement ont le droit de porter plainte et doivent b\u00e9n\u00e9ficier d'une protection totale, s'agissant de leur s\u00e9curit\u00e9, leur vie priv\u00e9e et d'un soutien psychologique.<\/p>
"Cette politique de tol\u00e9rance z\u00e9ro est un bon point de d\u00e9part en mati\u00e8re de collaboration entre employeurs, syndicats et pouvoirs publics. Nous sommes convaincus que ce comit\u00e9 paritaire favorisera une meilleure protection de nos membres dans le monde du travail, m\u00eame si beaucoup reste \u00e0 faire,"<\/p><\/blockquote>
a dit La\u00efla Budiman, la pr\u00e9sidente du comit\u00e9 des femmes d'IndustriALL Indon\u00e9sie.<\/p>
"Cette politique, qui pr\u00e9conise la mise en place conjointe d'un m\u00e9canisme de recours, est un bon exemple qu'on esp\u00e8re voir reproduit par les organisations syndicales d'autres pays. Les proc\u00e9dures et m\u00e9canismes paritaires de pr\u00e9vention et de recours impliquant les syndicats se sont av\u00e9r\u00e9s plus efficaces et impartiaux, et les travailleurs leur font davantage confiance parce qu'ils se sentent mieux prot\u00e9g\u00e9s,"<\/p><\/blockquote>
a d\u00e9clar\u00e9 Armelle Seby, la directrice d'IndustriALL en charge du genre et des travailleurs non-manuels.<\/p>
En 2019, le gouvernement indon\u00e9sien a appuy\u00e9 l'adoption de la convention 190 de l'OIT \u00e0 la Conf\u00e9rence internationale du travail du centenaire. Or, malgr\u00e9 les appels des syndicats et des organisations de la soci\u00e9t\u00e9 civile, le gouvernement n'a toujours pas ratifi\u00e9 la convention. Le site web de l'OIT indique que le gouvernement indon\u00e9sien a soumis la convention 190 \u00e0 l'examen de l'autorit\u00e9 comp\u00e9tente. <\/p>
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