Les th\u00e8mes abord\u00e9s traitaient notamment de la mani\u00e8re d'\u00e9laborer un agenda syndical f\u00e9ministe, de nouer des alliances et constituer des r\u00e9seaux avec d'autres organisations f\u00e9ministes et de la soci\u00e9t\u00e9 civile, d'\u00e9liminer les hi\u00e9rarchies toxiques qui bloquent la participation des femmes, et de l'abandon des structures d'oppression patriarcale et genr\u00e9e, notamment du d\u00e9s\u00e9quilibre des rapports de force.<\/p>
Rose Omamo, la vice-pr\u00e9sidente d'IndustriALL, a dit :<\/p>
"L'action syndicale n'exclut pas le combat f\u00e9ministe pour l'\u00e9galit\u00e9. Les syndicats doivent nouer des alliances avec des organisations de d\u00e9fense des droits des femmes pour contester les syst\u00e8mes oppressifs. L'in\u00e9galit\u00e9 entre hommes et femmes est \u00e0 la base de beaucoup de probl\u00e8mes, dont les insuffisances des soins de sant\u00e9, de l'\u00e9ducation, les d\u00e9ficits de travail d\u00e9cent et le manque de promotion de l'\u00e9galit\u00e9 des genres et de l'inclusion sociale."<\/p><\/blockquote>
Les participants ont discut\u00e9 des moyens d'utiliser le f\u00e9minisme pour promouvoir la justice sociale et le d\u00e9veloppement durable. Ces th\u00e8mes ont \u00e9t\u00e9 reconnus comme essentiels pour la mise en place d'un r\u00e9seau de champions et championnes de genre sur les lieux de travail et dans les communaut\u00e9s dans le cadre d'un agenda syndical de transformation. Ils ont insist\u00e9 sur la ratification de la convention 190 de l'Organisation internationale du travail pour l'\u00e9limination de la violence et du harc\u00e8lement dans le monde du travail. Des sessions \u00e9taient consacr\u00e9es \u00e0 la relation d'exp\u00e9riences de harc\u00e8lement sexuel au travail, de d\u00e9nigrement du physique, de pratiques culturelles nocives, et sur la mani\u00e8re pour les syndicats de les combattre.<\/p>
Margaret Ndagile, de notre affili\u00e9 Tanzania Union of Industrial and Commercial Workers (TUICO), a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
"Au syndicat, nous parlons r\u00e9guli\u00e8rement des questions de genre, mais le f\u00e9minisme promeut davantage l'action. Cependant, il faut, dans les ateliers, plus de sensibilisation et d'\u00e9ducation sur les possibilit\u00e9s d'utiliser la pens\u00e9e f\u00e9ministe d'une mani\u00e8re qui implique les deux sexes."<\/p><\/blockquote>
La d\u00e9put\u00e9e tanzanienne Neema Lugangira a expliqu\u00e9 que les discussions qui ont eu lieu pendant la conf\u00e9rence cadrent avec l'action qu'elle m\u00e8ne pour r\u00e9clamer des terres pour les femmes, pour la garde d'enfants et pour garantir un travail d\u00e9cent dans les secteurs p\u00e9trolier, gazier et minier.<\/p>
B\u00e4rbel Kofler, vice-ministre allemande \u00e0 la coop\u00e9ration \u00e9conomique et au d\u00e9veloppement, qui est aussi syndicaliste, a expliqu\u00e9 la politique de d\u00e9veloppement f\u00e9ministe de l'Allemagne, qui met l'accent sur les droits, les ressources et la repr\u00e9sentation, et sur l'importance de l'activisme des jeunes femmes dans la lutte pour les droits des travailleurs et travailleuses. Elle \u00e9tait accompagn\u00e9e des d\u00e9put\u00e9es allemandes Tina Rudolph et Dagmar Schmidt, et d'Emilio Rossetti, chef de la section politique de la d\u00e9l\u00e9gation de l'Union europ\u00e9enne en Tanzanie.<\/p>
L'approche f\u00e9ministe est une des pistes que peuvent suivre les syndicats pour s'attaquer \u00e0 la violence de la supr\u00e9matie patriarcale et \u00e0 son impunit\u00e9, qui m\u00e8nent \u00e0 la violence et au harc\u00e8lement fond\u00e9s sur le genre, a expliqu\u00e9 Patricia McFadden, une experte du f\u00e9minisme d'Eswatini.<\/p>
"Les syst\u00e8mes d'oppression li\u00e9e au genre ancr\u00e9s dans le patriarcat doivent \u00eatre rejet\u00e9s dans le foyer comme au travail,"<\/p><\/blockquote>
a d\u00e9clar\u00e9 Bashiratu Kamal, une sp\u00e9cialiste du genre et du travail du Ghana.<\/p>
"Cette conf\u00e9rence a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9cieuse en ce qu'elle a permis de d\u00e9crire les diff\u00e9rentes mani\u00e8res dont le patriarcat s'exerce dans les organisations syndicales afin de maintenir les structures de pouvoir existantes. Le f\u00e9minisme est un outil puissant pour r\u00e9clamer le changement transformatif dont a besoin le mouvement syndical,"<\/p><\/blockquote>
a ajout\u00e9 Kathrin Meissner, directrice du Centre de comp\u00e9tence syndicale de la FES (FES-TUCC) pour l'Afrique subsaharienne.<\/p>
Une trentaine de participantes d'affili\u00e9s d'IndustriALL Global Union d'Afrique subsaharienne, d'organisations de la soci\u00e9t\u00e9 civile, et des parlementaires d'Allemagne et de Tanzanie assistaient \u00e0 la conf\u00e9rence. Cette conf\u00e9rence r\u00e9gionale sur le f\u00e9minisme rassemblait des participantes du Botswana, du Ghana, du Kenya, du Lesotho, du Mozambique, de Namibie, du Nigeria, d'Afrique du Sud, de Tanzanie, d'Ouganda, de Zambie et du Zimbabwe.<\/p>
La r\u00e9union \u00e9tait organis\u00e9e avec le soutien du FES-TUCC et du Bureau r\u00e9gional d'IndustriALL pour l'Afrique subsaharienne. <\/span><\/span><\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[365,397],"companies":[],"regions":[311],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-143660","article","type-article","status-publish","hentry","issues-ilo-convention-190","issues-women","regions-sub-saharan-africa"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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