Selon le Rapport mondial 2020-2021 sur les salaires de l’OIT, la productivit\u00e9 du travail en Asie du Sud a augment\u00e9 entre 2010 et 2019, mais la croissance r\u00e9elle du salaire minimum est rest\u00e9e \u00e0 la tra\u00eene. Le Sri Lanka et le Bangladesh ont connu les plus fortes baisses des salaires minimums r\u00e9els au niveau mondial. Le rapport souligne \u00e9galement qu’en 2019, le salaire minimum au Bangladesh n’a m\u00eame pas atteint le seuil de pauvret\u00e9 international le plus bas. Les salaires en Inde et au Sri Lanka \u00e9taient \u00e9galement proches de ce seuil.<\/p>
L’exp\u00e9rience des syndicats montre que m\u00eame sur les lieux de travail o\u00f9 l’on peut n\u00e9gocier un accord salarial \u00e0 long terme, en r\u00e9alit\u00e9, les employeurs attendent des mois, voire des ann\u00e9es, avant de finaliser l’accord. Entre-temps, l’augmentation salariale a d\u00e9j\u00e0 pris du retard sur l’inflation qu’elle \u00e9tait cens\u00e9e neutraliser.<\/p>
Les affili\u00e9s d’IndustriALL ont travaill\u00e9 sans rel\u00e2che pour obtenir de meilleurs salaires pour les travailleurs et travailleuses. Au Pakistan, apr\u00e8s une campagne soutenue des affili\u00e9s d’IndustriALL et des travailleurs de l’industrie du tapis, le gouvernement du Pendjab a annonc\u00e9 une augmentation de salaire de 2.500 PKR (14 dollars) en juin 2021. Mais la lutte des travailleurs et travailleuses ne s’est pas arr\u00eat\u00e9e l\u00e0, car, malgr\u00e9 l’ordre donn\u00e9 par le gouvernement, les employeurs ont refus\u00e9 de s’y conformer. Il a fallu six mois avant que les employeurs n’acceptent d’augmenter les salaires.<\/p>
En ao\u00fbt 2022, des affili\u00e9s pakistanais ont cess\u00e9 le travail pendant plus d’un mois \u00e0 Faisalabad pour revendiquer une augmentation de 16 % des salaires, compte tenu de l’inflation galopante dans le pays. Le taux d’inflation au Pakistan a grimp\u00e9 \u00e0 27,26 % en ao\u00fbt, alors que le pays \u00e9tait aux prises avec des inondations massives qui ont grev\u00e9 des prix d\u00e9j\u00e0 tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9s.<\/p>
Niaz Khan, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de l’ILUCIP, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
“Les salaires des travailleurs et travailleuses ne sont pas suffisants pour faire face \u00e0 la hausse des prix des denr\u00e9es alimentaires et du carburant. Les employeurs et les gouvernements doivent le reconna\u00eetre et prendre des mesures \u00e9nergiques pour r\u00e9soudre ce probl\u00e8me.”<\/p><\/blockquote>
Au Sri Lanka, nos affili\u00e9s ont revendiqu\u00e9 une augmentation de salaire de 10.000 LKR (34 dollars) pour les travailleurs et travailleuses dont le salaire mensuel est inf\u00e9rieur \u00e0 60.000 LKR (206 dollars), et une augmentation du salaire minimum de 16.000 LKR (55 dollars) \u00e0 26.000 LKR (89 dollars) par mois. Ces revendications n’ont pas encore \u00e9t\u00e9 satisfaites. L’inflation des denr\u00e9es alimentaires dans le pays a atteint 93,7 % en ao\u00fbt. Selon la derni\u00e8re \u00e9valuation de la Banque mondiale, le Sri Lanka est class\u00e9 cinqui\u00e8me parmi les dix pays o\u00f9 l’inflation des prix des aliments est la plus \u00e9lev\u00e9e au monde. Les affili\u00e9s organisent des programmes de cuisine communautaire pour faire face \u00e0 cette inflation massive des prix de l’alimentaire.<\/p>
Les affili\u00e9s bangladais ont revendiqu\u00e9 une augmentation du salaire minimum national, dont la derni\u00e8re r\u00e9vision remonte \u00e0 quatre ans et qui s’\u00e9l\u00e8ve actuellement \u00e0 8.000 BDT (84 dollars).<\/p>
Au N\u00e9pal, les gens sont descendus dans la rue pour protester contre la flamb\u00e9e des prix des denr\u00e9es alimentaires et du carburant.<\/p>
En Inde, les travailleurs et travailleuses en sous-traitance de la compagnie mini\u00e8re Singareni Collieries Company Limited, qui gagnent une fraction de ce que gagnent les travailleurs permanents, ont appel\u00e9 \u00e0 une gr\u00e8ve illimit\u00e9e pour faire valoir leurs revendications, qui comprennent une augmentation de salaire et la r\u00e9gularisation de leur emploi.<\/p>
SQ Zama, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de la F\u00e9d\u00e9ration nationale indienne des travailleurs des mines, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
“Il est bien triste de constater qu’alors que les b\u00e9n\u00e9fices des entreprises s’envolent, les salaires des travailleurs et travailleuses n’augmentent qu’\u00e0 peine. Le pire, c’est que m\u00eame pour une modeste augmentation de salaire, il faut se battre avec acharnement.”<\/p><\/blockquote>
Apoorva Kaiwar, Secr\u00e9taire r\u00e9gionale d’IndustriALL pour l’Asie du Sud, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
“En tant que repr\u00e9sentants des travailleurs, nous devons nous battre pour que ceux-ci obtiennent leur part l\u00e9gitime des b\u00e9n\u00e9fices. Nous ne pouvons pas accepter que, d’un c\u00f4t\u00e9, les profits explosent et que, de l’autre, les salaires des travailleurs et travailleuses ne suffisent pas pour leur maintenir un niveau de vie d\u00e9cent.”<\/p><\/blockquote>
Illustration : © Marcel Crozet \/ OIT<\/em><\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[406,416,425],"companies":[],"regions":[159,166,179,182,189],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-143604","article","type-article","status-publish","hentry","issues-confronting-global-capital","issues-living-wage","issues-workers-rights","regions-bangladesh","regions-india","regions-nepal","regions-pakistan","regions-sri-lanka"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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