{"id":143601,"date":"2022-09-16T10:12:37","date_gmt":"2022-09-16T10:12:37","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/pas-de-place-pour-les-entreprises-responsables-au-myanmar-rapport\/"},"modified":"2025-01-28T00:57:08","modified_gmt":"2025-01-28T00:57:08","slug":"pas-de-place-pour-les-entreprises-responsables-au-myanmar-rapport","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/pas-de-place-pour-les-entreprises-responsables-au-myanmar-rapport\/","title":{"rendered":"Pas de place pour les entreprises responsables au Myanmar : rapport"},"content":{"rendered":"

Ce rapport<\/a>, command\u00e9 par Ethical Trading Initiative (ETI), conclut \u00e0 l'impossibilit\u00e9 pour les marques de respecter leur devoir de diligence au Myanmar et de suivre les crit\u00e8res d'activit\u00e9 responsable mondialement reconnus. ETI est un organisme multipartenarial compos\u00e9 d'organisations syndicales, d'ONG et d'entreprises. Ses membres<\/a> sont notamment H&M, Inditex, Primark, Lidl et New Look, des entreprises qui continuent de produire au Myanmar en d\u00e9pit des nombreuses d\u00e9marches de syndicats locaux et d'IndustriALL les appelant \u00e0 d\u00e9sinvestir.<\/p>

Le rapport souligne que le r\u00e9gime militaire se rend coupable de crimes contre l'humanit\u00e9<\/a> et multiplie les violations des droits de l'homme, comme le travail forc\u00e9, le travail des enfants, la violence fond\u00e9e sur le genre et les crimes de guerre. Dans les deux semaines qui ont suivi le coup d'\u00c9tat de f\u00e9vrier 2021, le r\u00e9gime militaire a chang\u00e9 la loi pour suspendre les droits de l'homme et poursuivre et emprisonner les dissidents. <\/p>

Dans ces conditions, impossible pour les grandes marques mondiales de s'acquitter de leur devoir de diligence. La libert\u00e9 d'association est inexistante et les syndicats et autres organisations de travailleurs ne peuvent fonctionner, m\u00eame au seul niveau de l'entreprise, tandis que le r\u00e9gime militaire met tout en \u0153uvre pour d\u00e9manteler le mouvement syndical et les autres structures d\u00e9mocratiques. Les syndicats sont interdits et 301 dirigeants syndicaux ont \u00e9t\u00e9 arr\u00eat\u00e9s, 55 ont \u00e9t\u00e9 tu\u00e9s et 27 membres de comit\u00e9s ex\u00e9cutifs de syndicats sont sous le coup de mandats d'arrestation.<\/p>

Le travail forc\u00e9 est g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9, notamment par l'obligation de faire des heures suppl\u00e9mentaires non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es, ce qui oblige les travailleurs \u00e0 rentrer chez eux apr\u00e8s le couvre-feu, se mettant ainsi en danger face \u00e0 l'arm\u00e9e, la police et les gangs criminels. Une femme au moins a \u00e9t\u00e9 viol\u00e9e en rentrant du travail. La situation se d\u00e9grade encore avec la propagation du travail pr\u00e9caire et l'effondrement des salaires par lequel, m\u00eame ceux qui ont un emploi \u00e0 temps plein ne peuvent plus subvenir \u00e0 leurs besoins.<\/p>

Il n'existe aucune voie de recours parce que les activit\u00e9s de l'OIT, d'autres institutions des Nations unies et organisations internationales ont \u00e9t\u00e9 fortement restreintes. Beaucoup d'organisations, comme l'Initiative ACT<\/a>, ont cess\u00e9 leurs activit\u00e9s au Myanmar et des gouvernements occidentaux ont limit\u00e9 les leurs. Les grandes marques internationales n'ont pas de prise sur le r\u00e9gime militaire.<\/p>

La corruption est g\u00e9n\u00e9rale, les travailleurs devant soudoyer les fonctionnaires pour obtenir un emploi et, dans certains cas, des employeurs ont pay\u00e9 les forces de s\u00e9curit\u00e9 pour qu'elles interviennent dans des conflits du travail et intimident les travailleurs. Les sommes vers\u00e9es sont alors d\u00e9duites des salaires.<\/p>

La junte militaire \u00e9tend sa mainmise sur l'\u00e9conomie, et p\u00e9n\u00e8tre de plus en plus de secteurs, l'industrie du textile et de l'habillement ne pouvant plus se dissocier du reste de l'\u00e9conomie. Les infrastructures de transport et de logistique en particulier sont contr\u00f4l\u00e9es par les militaires, sans cesse plus impliqu\u00e9s dans l'immobilier, la banque et les entreprises de service public.
Les marques qui continuent de se fournir au Myanmar le feront en violation des instruments internationaux sur le devoir de diligence; elles enfreindraient aussi des lois telles que la l\u00e9gislation allemande sur le devoir de diligence et la l\u00e9gislation europ\u00e9enne sur le travail forc\u00e9, et pourraient aussi enfreindre les sanctions. Selon le rapport, elles risquent de ternir leur r\u00e9putation, mais aussi des cons\u00e9quences financi\u00e8res et l\u00e9gales.<\/p>

L'\u00e9conomie du Myanmar est d\u00e9j\u00e0 en r\u00e9cession \u00e0 cause de la guerre que les militaires livrent \u00e0 leur population. Le d\u00e9part des marques internationales causera d'autres pertes d'emplois, et il faut qu'elles n\u00e9gocient une sortie responsable du pays, notamment en indemnisant leurs travailleurs.<\/p>

Le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d'IndustriALL, Atle H\u00f8ie, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>

“Nous avons \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s patients et nous avons attendu que ce rapport confirme ce que nous affirmons depuis un an d\u00e9j\u00e0. Les excuses ne sont plus de mise : le rapport montre \u00e0 suffisance qu'il est impossible d'avoir des activit\u00e9s commerciales responsables au Myanmar. Les marques qui ont encore des activit\u00e9s dans le pays doivent entamer imm\u00e9diatement des n\u00e9gociations en vue d'une sortie responsable.”<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[406,422,424,425],"companies":[],"regions":[177],"sectors":[464],"article_tags":[],"class_list":["post-143601","article","type-article","status-publish","hentry","issues-confronting-global-capital","issues-human-trade-union-rights","issues-violation","issues-workers-rights","regions-myanmar","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services"],"acf":[],"yoast_head":"\nPas de place pour les entreprises responsables au Myanmar : rapport - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ce rapport, command\u00e9 par Ethical Trading Initiative (ETI), conclut \u00e0 l'impossibilit\u00e9 pour les marques de respecter leur devoir de diligence au\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/pas-de-place-pour-les-entreprises-responsables-au-myanmar-rapport\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Pas de place pour les entreprises responsables au Myanmar : rapport\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ce rapport, command\u00e9 par Ethical Trading Initiative (ETI), conclut \u00e0 l'impossibilit\u00e9 pour les marques de respecter leur devoir de diligence au\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/pas-de-place-pour-les-entreprises-responsables-au-myanmar-rapport\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-28T00:57:08+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/pas-de-place-pour-les-entreprises-responsables-au-myanmar-rapport\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/pas-de-place-pour-les-entreprises-responsables-au-myanmar-rapport\/\",\"name\":\"Pas de place pour les entreprises responsables au Myanmar : rapport - industriall-union\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website\"},\"datePublished\":\"2022-09-16T10:12:37+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-28T00:57:08+00:00\",\"description\":\"Ce rapport, command\u00e9 par Ethical Trading Initiative (ETI), conclut \u00e0 l'impossibilit\u00e9 pour les marques de respecter leur devoir de diligence au\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/pas-de-place-pour-les-entreprises-responsables-au-myanmar-rapport\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/pas-de-place-pour-les-entreprises-responsables-au-myanmar-rapport\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/pas-de-place-pour-les-entreprises-responsables-au-myanmar-rapport\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Articles\",\"item\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/article\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Pas de place pour les entreprises responsables au Myanmar : rapport\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/\",\"name\":\"industriall-union\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Pas de place pour les entreprises responsables au Myanmar : rapport - industriall-union","description":"Ce rapport, command\u00e9 par Ethical Trading Initiative (ETI), conclut \u00e0 l'impossibilit\u00e9 pour les marques de respecter leur devoir de diligence au","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/pas-de-place-pour-les-entreprises-responsables-au-myanmar-rapport\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Pas de place pour les entreprises responsables au Myanmar : rapport","og_description":"Ce rapport, command\u00e9 par Ethical Trading Initiative (ETI), conclut \u00e0 l'impossibilit\u00e9 pour les marques de respecter leur devoir de diligence au","og_url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/pas-de-place-pour-les-entreprises-responsables-au-myanmar-rapport\/","og_site_name":"industriall-union","article_modified_time":"2025-01-28T00:57:08+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/pas-de-place-pour-les-entreprises-responsables-au-myanmar-rapport\/","url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/pas-de-place-pour-les-entreprises-responsables-au-myanmar-rapport\/","name":"Pas de place pour les entreprises responsables au Myanmar : rapport - industriall-union","isPartOf":{"@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website"},"datePublished":"2022-09-16T10:12:37+00:00","dateModified":"2025-01-28T00:57:08+00:00","description":"Ce rapport, command\u00e9 par Ethical Trading Initiative (ETI), conclut \u00e0 l'impossibilit\u00e9 pour les marques de respecter leur devoir de diligence au","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/pas-de-place-pour-les-entreprises-responsables-au-myanmar-rapport\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/pas-de-place-pour-les-entreprises-responsables-au-myanmar-rapport\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/pas-de-place-pour-les-entreprises-responsables-au-myanmar-rapport\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Articles","item":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/article\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Pas de place pour les entreprises responsables au Myanmar : rapport"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website","url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/","name":"industriall-union","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/article\/143601","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/article"}],"about":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/article"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=143601"}],"wp:term":[{"taxonomy":"issues","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/issues?post=143601"},{"taxonomy":"companies","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/companies?post=143601"},{"taxonomy":"regions","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/regions?post=143601"},{"taxonomy":"sectors","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/sectors?post=143601"},{"taxonomy":"article_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/article_tags?post=143601"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}