Glencore fait partie des multinationales qui profitent de l’essor des mati\u00e8res premi\u00e8res li\u00e9 \u00e0 la d\u00e9carbonisation. Pr\u00e9sente dans 35 pays, Glencore commercialise plus de 60 produits de base, notamment des m\u00e9taux et des minerais tels que le cuivre, le cobalt, le zinc et le nickel, qui sont tr\u00e8s demand\u00e9s pour la fabrication de v\u00e9hicules \u00e9lectriques. Glencore poss\u00e8de \u00e9galement des mines de charbon qui sont susceptibles d’\u00eatre ferm\u00e9es dans le cadre des mesures d’att\u00e9nuation du changement climatique visant \u00e0 r\u00e9duire les \u00e9missions de carbone.<\/p>
En Afrique du Sud, la multinationale de n\u00e9goce de mati\u00e8res premi\u00e8res, qui est cot\u00e9e \u00e0 la Bourse de Londres et \u00e0 la Bourse de Johannesburg, dispose d’une division ferroalliage, qui extrait et commercialise du minerai de chrome, du ferrochrome, des alliages de mangan\u00e8se et du vanadium. La division charbon produit \u00e0 destination de la production d’\u00e9lectricit\u00e9 nationale ainsi que pour l’exportation.<\/p>
Les syndicats qui font partie du r\u00e9seau IndustriALL Glencore se sont r\u00e9unis pour d\u00e9battre autour de la cha\u00eene d’approvisionnement des batteries et de la transition juste et ont examin\u00e9 de pr\u00e8s les politiques de Glencore en mati\u00e8re de droits de l’homme, d’approvisionnement responsable et d’environnement. S’agissant de la transition juste, la r\u00e9union a recommand\u00e9 une approche attentive aux questions de genre.<\/p>
Le r\u00f4le des normes et de l’assurance volontaires dans le secteur minier a \u00e9t\u00e9 d\u00e9battu, avec une reconnaissance sp\u00e9ciale accord\u00e9e \u00e0 l’Initiative pour une Certification Responsable de l’Exploitation Mini\u00e8re (IRMA) pour avoir incorpor\u00e9 les droits des travailleurs.<\/p>
S’exprimant lors de la r\u00e9union, Japie Fullard, Directeur g\u00e9n\u00e9ral de Glencore pour la division ferroalliage en Afrique du Sud, a d\u00e9clar\u00e9 que l’entreprise \u00e9tait impliqu\u00e9e dans l’autonomisation des jeunes et des femmes et qu’elle apportait son soutien au d\u00e9veloppement d’entreprises ainsi qu’au financement d’infrastructures communautaires. Il a ajout\u00e9 que Glencore s’engage \u00e0 mettre en \u0153uvre le plan strat\u00e9gique national visant \u00e0 mettre fin \u00e0 la violence sexiste et au f\u00e9minicide et que plus de 13.000 serviettes hygi\u00e9niques ont \u00e9t\u00e9 distribu\u00e9es \u00e0 des jeunes filles dans les communaut\u00e9s o\u00f9 elle exerce ses activit\u00e9s. Glencore \u00e9labore actuellement un plan de transition juste pour ses divisions alliages et charbon.<\/p>
Le NUM (Syndicat national des mineurs), le NUMSA (Syndicat national des m\u00e9tallurgistes d’Afrique du Sud) et l’UASA, tous affili\u00e9s \u00e0 IndustriALL, ont f\u00e9licit\u00e9 Glencore pour ces initiatives, mais ont indiqu\u00e9 que la soci\u00e9t\u00e9 devrait \u00e9galement appliquer les m\u00eames politiques dans sa division charbon. Les syndicats ont soulign\u00e9 que les politiques de Glencore sont incoh\u00e9rentes, car elles diff\u00e8rent selon les activit\u00e9s et les pays. Ils ont affirm\u00e9 que cela suscitait des doutes quant \u00e0 son engagement et ont appel\u00e9 l’entreprise \u00e0 modifier son comportement par le biais du dialogue social.<\/p>
Bien que Glencore a mis en place des syst\u00e8mes de signalement, les syndicats ont indiqu\u00e9 que des travailleurs et travailleuses avaient \u00e9t\u00e9 victimis\u00e9s apr\u00e8s avoir signal\u00e9 des cas de discrimination, cr\u00e9ant ainsi un climat de peur, car les personnes concern\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 laiss\u00e9es sans protection apr\u00e8s avoir port\u00e9 plainte. Au contraire, elles ont \u00e9t\u00e9 accus\u00e9es de “mauvaise conduite”. Les syndicats ont insist\u00e9 sur la n\u00e9cessit\u00e9 d’am\u00e9liorer les relations sociales chez Glencore, les d\u00e9partements des ressources humaines \u00e9tant hostiles aux travailleurs.<\/p>
En Am\u00e9rique latine, Sintracarb\u00f3n, affili\u00e9 d’IndustriALL, plaide pour un plan int\u00e9gr\u00e9 de transition juste qui prot\u00e8ge les travailleurs et travailleuses, les communaut\u00e9s et l’environnement.<\/p>
La mine de charbon colombienne de Glencore, El Cerrej\u00f3n, l’une des plus grandes mines de charbon \u00e0 ciel ouvert au monde, doit fermer en 2034, mais le plan de fermeture obligatoire de la mine n’est pas en place. Sur la base de l’exp\u00e9rience des mines Prodeco r\u00e9cemment abandonn\u00e9es par Glencore, les travailleurs et les communaut\u00e9s craignent de se retrouver avec un reliquat de probl\u00e8mes sociaux et environnementaux non r\u00e9solus.<\/p>
Laura Carter, Secr\u00e9taire r\u00e9gionale adjointe d’IndustriALL pour l’Am\u00e9rique latine et les Cara\u00efbes, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
“Sintracarb\u00f3n continue de se battre pour d\u00e9fendre les droits des travailleurs et travailleuses des mines de Glencore qui sont confront\u00e9s \u00e0 une litanie de violations incessantes. Il s’agit notamment de licenciements massifs en raison de changements d’\u00e9quipe impos\u00e9s unilat\u00e9ralement, de probl\u00e8mes de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 ainsi que de comportements antisyndicaux.”<\/p><\/blockquote>
Glen Mpufane, Directeur des mines d’IndustriALL, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
“Glencore doit respecter les travailleurs et les droits de l’homme dans le monde entier et mettre en \u0153uvre des mesures de diligence raisonnable en mati\u00e8re environnementale, sociale et de gouvernance. Une approche attentive aux questions de genre de la part de l’entreprise mettrait fin aux conditions de travail pr\u00e9caires des travailleuses des entreprises sous-traitantes.”<\/p><\/blockquote>
La r\u00e9union, \u00e0 laquelle ont assist\u00e9 20 participants, a \u00e9t\u00e9 organis\u00e9e avec le soutien du Centre de comp\u00e9tences syndicales pour l’Afrique subsaharienne de la Fondation Friedrich Ebert (FES).<\/p>
Illustration : <\/strong>membres de Sintracarb\u00f3n \u00e0 la mine du Cerrej\u00f3n, en Colombie.<\/em><\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[393,425],"companies":[],"regions":[254,350],"sectors":[494],"article_tags":[],"class_list":["post-143590","article","type-article","status-publish","hentry","issues-climate-change-just-transition","issues-workers-rights","regions-latin-america-and-the-caribbean","regions-south-africa","sectors-mining-and-dgojp"],"acf":[],"yoast_head":"\n
Glencore doit \u00eatre coh\u00e9rent dans le respect des droits des travailleurs et de l\u2019homme au niveau mondial. - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Glencore fait partie des multinationales qui profitent de l’essor des mati\u00e8res premi\u00e8res li\u00e9 \u00e0 la d\u00e9carbonisation. Pr\u00e9sente dans 35 pays, Glencore\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/glencore-doit-etre-coherent-dans-le-respect-des-droits-des-travailleurs-et-de-l-homme-au-niveau-mondial\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Glencore doit \u00eatre coh\u00e9rent dans le respect des droits des travailleurs et de l\u2019homme au niveau mondial.\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Glencore fait partie des multinationales qui profitent de l’essor des mati\u00e8res premi\u00e8res li\u00e9 \u00e0 la d\u00e9carbonisation. Pr\u00e9sente dans 35 pays, Glencore\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/glencore-doit-etre-coherent-dans-le-respect-des-droits-des-travailleurs-et-de-l-homme-au-niveau-mondial\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-28T00:51:48+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/glencore-doit-etre-coherent-dans-le-respect-des-droits-des-travailleurs-et-de-l-homme-au-niveau-mondial\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/glencore-doit-etre-coherent-dans-le-respect-des-droits-des-travailleurs-et-de-l-homme-au-niveau-mondial\/\",\"name\":\"Glencore doit \u00eatre coh\u00e9rent dans le respect des droits des travailleurs et de l\u2019homme au niveau mondial. - industriall-union\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website\"},\"datePublished\":\"2022-09-20T01:47:24+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-28T00:51:48+00:00\",\"description\":\"Glencore fait partie des multinationales qui profitent de l’essor des mati\u00e8res premi\u00e8res li\u00e9 \u00e0 la d\u00e9carbonisation. Pr\u00e9sente dans 35 pays, Glencore\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/glencore-doit-etre-coherent-dans-le-respect-des-droits-des-travailleurs-et-de-l-homme-au-niveau-mondial\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/glencore-doit-etre-coherent-dans-le-respect-des-droits-des-travailleurs-et-de-l-homme-au-niveau-mondial\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/glencore-doit-etre-coherent-dans-le-respect-des-droits-des-travailleurs-et-de-l-homme-au-niveau-mondial\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Articles\",\"item\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/article\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Glencore doit \u00eatre coh\u00e9rent dans le respect des droits des travailleurs et de l\u2019homme au niveau mondial.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/\",\"name\":\"industriall-union\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Glencore doit \u00eatre coh\u00e9rent dans le respect des droits des travailleurs et de l\u2019homme au niveau mondial. - industriall-union","description":"Glencore fait partie des multinationales qui profitent de l’essor des mati\u00e8res premi\u00e8res li\u00e9 \u00e0 la d\u00e9carbonisation. Pr\u00e9sente dans 35 pays, Glencore","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/glencore-doit-etre-coherent-dans-le-respect-des-droits-des-travailleurs-et-de-l-homme-au-niveau-mondial\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Glencore doit \u00eatre coh\u00e9rent dans le respect des droits des travailleurs et de l\u2019homme au niveau mondial.","og_description":"Glencore fait partie des multinationales qui profitent de l’essor des mati\u00e8res premi\u00e8res li\u00e9 \u00e0 la d\u00e9carbonisation. Pr\u00e9sente dans 35 pays, Glencore","og_url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/glencore-doit-etre-coherent-dans-le-respect-des-droits-des-travailleurs-et-de-l-homme-au-niveau-mondial\/","og_site_name":"industriall-union","article_modified_time":"2025-01-28T00:51:48+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/glencore-doit-etre-coherent-dans-le-respect-des-droits-des-travailleurs-et-de-l-homme-au-niveau-mondial\/","url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/glencore-doit-etre-coherent-dans-le-respect-des-droits-des-travailleurs-et-de-l-homme-au-niveau-mondial\/","name":"Glencore doit \u00eatre coh\u00e9rent dans le respect des droits des travailleurs et de l\u2019homme au niveau mondial. - industriall-union","isPartOf":{"@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website"},"datePublished":"2022-09-20T01:47:24+00:00","dateModified":"2025-01-28T00:51:48+00:00","description":"Glencore fait partie des multinationales qui profitent de l’essor des mati\u00e8res premi\u00e8res li\u00e9 \u00e0 la d\u00e9carbonisation. Pr\u00e9sente dans 35 pays, Glencore","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/glencore-doit-etre-coherent-dans-le-respect-des-droits-des-travailleurs-et-de-l-homme-au-niveau-mondial\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/glencore-doit-etre-coherent-dans-le-respect-des-droits-des-travailleurs-et-de-l-homme-au-niveau-mondial\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/glencore-doit-etre-coherent-dans-le-respect-des-droits-des-travailleurs-et-de-l-homme-au-niveau-mondial\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Articles","item":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/article\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Glencore doit \u00eatre coh\u00e9rent dans le respect des droits des travailleurs et de l\u2019homme au niveau mondial."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website","url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/","name":"industriall-union","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/article\/143590","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/article"}],"about":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/article"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=143590"}],"wp:term":[{"taxonomy":"issues","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/issues?post=143590"},{"taxonomy":"companies","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/companies?post=143590"},{"taxonomy":"regions","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/regions?post=143590"},{"taxonomy":"sectors","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/sectors?post=143590"},{"taxonomy":"article_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/article_tags?post=143590"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}