Alors m\u00eame que la n\u00e9gociation collective se poursuivait, le 22 mai 2021, la direction a impos\u00e9 ill\u00e9galement un lock-out qui a ensuite \u00e9t\u00e9 r\u00e9gularis\u00e9 le 3 juin.<\/p>
Le conflit se poursuit malgr\u00e9 plusieurs s\u00e9ances de n\u00e9gociation. L'employeur tente d'arracher de nombreuses concessions \u00e0 son personnel syndiqu\u00e9, en particulier sur la question de la sous-traitance, tout cela dans un contexte o\u00f9 des dizaines de travailleurs risquent de perdre leur emploi par la fermeture de deux fours sur quatre.<\/p>
Malgr\u00e9 une forte demande de ciment qui fait augmenter les prix du march\u00e9 et une p\u00e9nurie de main-d’\u0153uvre, Ash Grove refuse de rappeler des salari\u00e9s mis \u00e0 pied qui pourraient occuper d'autres postes dans l'entreprise. Elle pr\u00e9f\u00e8re recourir \u00e0 des agences de placement et des sous-traitants.<\/p>
En juillet, Daniel Cloutier, le directeur qu\u00e9b\u00e9cois d'Unifor, a d\u00e9nonc\u00e9 l'inaction du gouvernement dans ce dossier qu'il accuse de favoriser ainsi la production de "ciment scab\u00e9", c’est-\u00e0-dire produit par des jaunes, et se met en d\u00e9faut vis-\u00e0-vis de sa propre l\u00e9gislation contre ces pratiques, en ce qu'il contribue \u00e0 perp\u00e9tuer le conflit.<\/p>
Pour Alexander Ivanou, le directeur d'IndustriALL en charge de l'industrie des mat\u00e9riaux :<\/p>
"Ce conflit dure depuis trop longtemps, au d\u00e9triment des membres de la section 177 d'Unifor. Avec le r\u00e9seau syndical mondial de CRH et son CEE, IndustriALL assure les travailleurs de sa solidarit\u00e9. Ces men\u00e9es antisyndicales doivent stopper imm\u00e9diatement et la direction doit revenir \u00e0 la table des n\u00e9gociations."<\/p><\/blockquote>