{"id":143527,"date":"2022-10-20T08:55:02","date_gmt":"2022-10-20T08:55:02","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/la-protection-sociale-a-l-oeuvre-au-bangladesh\/"},"modified":"2025-01-28T00:05:38","modified_gmt":"2025-01-28T00:05:38","slug":"la-protection-sociale-a-l-oeuvre-au-bangladesh","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/la-protection-sociale-a-l-oeuvre-au-bangladesh\/","title":{"rendered":"La protection sociale \u00e0 l\u2019\u0153uvre au Bangladesh"},"content":{"rendered":"

La protection sociale est un droit humain fondamental reconnu et peut comprendre des indemnit\u00e9s de maladie, des allocations de ch\u00f4mage et une assurance en cas d’accident. La pand\u00e9mie a mis en \u00e9vidence la pr\u00e9carit\u00e9 du mod\u00e8le de production de l’industrie de la confection, car des millions de travailleurs et travailleuses de pays d\u00e9pourvus de filet de s\u00e9curit\u00e9 se sont retrouv\u00e9s sans salaire d\u00e8s lors que l’industrie s’est brusquement arr\u00eat\u00e9e.<\/p>

L’EIS, auquel participent l’OIT, le gouvernement, les enseignes, les travailleurs et les employeurs<\/a>, est un r\u00e9gime de protection sociale comprenant une indemnisation pour les traitements m\u00e9dicaux et les services de r\u00e9habilitation, ainsi que contre la perte de revenus caus\u00e9e par les accidents du travail et les maladies professionnelles. Il s’agit d’un projet pilote d’une dur\u00e9e initiale de trois ans, auquel participent sept enseignes et environ 150 usines de confection.<\/p>

Le webinaire du 18 octobre, qui s’adressait principalement aux investisseurs institutionnels d\u00e9sireux d’\u0153uvrer en faveur d’une industrie de la confection plus durable, fond\u00e9e sur le respect des droits fondamentaux des travailleurs, a examin\u00e9 les raisons de la participation des enseignes de la confection et du textile, leur r\u00f4le dans le financement du projet et la n\u00e9cessit\u00e9 de poursuivre leur engagement dans le d\u00e9veloppement d’un r\u00e9gime d’assurance durable contre les accidents du travail.<\/p>

“Le non-paiement des salaires en raison de l’annulation de commandes pendant la pand\u00e9mie a aggrav\u00e9 la pauvret\u00e9 de millions de travailleurs et travailleuses de la cha\u00eene d’approvisionnement mondiale en raison d’un manque fondamental de protection sociale. Dans plusieurs cas, cette situation a d\u00e9clench\u00e9 des protestations \u00e0 grande \u00e9chelle et a entra\u00een\u00e9 non seulement des risques op\u00e9rationnels, juridiques et financiers pour les enseignes qui s’approvisionnent, mais aussi des atteintes \u00e0 la r\u00e9putation de certaines d’entre elles, qui ont \u00e9t\u00e9 accus\u00e9es de vol de salaire,”<\/p><\/blockquote>

a d\u00e9clar\u00e9 Liz Umlas, conseill\u00e8re en gestion du capital.<\/p>

Anne Marie La Rosa, de l’OIT, a soulign\u00e9 que cet important projet pilote est un moyen d’apporter des changements dans l’industrie de la confection.<\/p>

“Les enseignes sont tr\u00e8s pr\u00e9sentes au Bangladesh. Si nous parvenons \u00e0 faire fonctionner ce mod\u00e8le et \u00e0 r\u00e9unir tout le monde autour de la table, le gouvernement, les syndicats et les industriels, il pourra \u00eatre \u00e9tendu \u00e0 d’autres pays.”<\/p><\/blockquote>

Les enseignes de confection H&M et Primark ont particip\u00e9 au panel et ont donn\u00e9 leur avis sur les raisons pour lesquelles elles ont d\u00e9cid\u00e9 d’\u00e9laborer et de soutenir le projet pilote. Dans leurs commentaires, H&M et Primark ont appel\u00e9 d’autres enseignes \u00e0 participer \u00e0 l’EIS et ont fait remarquer que si les questions environnementales semblent \u00eatre sur le radar des investisseurs, les questions sociales le sont beaucoup moins et la protection sociale en particulier n’est jamais \u00e9voqu\u00e9e par les investisseurs.<\/p>

“Il s’agit d’une premi\u00e8re \u00e9tape importante dans la mise en place d’un solide filet de s\u00e9curit\u00e9 sociale pour les travailleurs et travailleuses, mais il faut que davantage d’enseignes se joignent \u00e0 nous pour que ce projet pilote soit durable. Il est important que nous partagions la responsabilit\u00e9 d’une industrie de la confection durable.”<\/p><\/blockquote>

a d\u00e9clar\u00e9 Christina Hajagos-Clausen, Directrice d’IndustriALL pour le textile et la confection.<\/p>

Les enseignes participantes \u00e0 ce jour sont Bestseller, Fast Retailing, le groupe H&M, KiK, Primark et Tchibo. Dans une lettre envoy\u00e9e au d\u00e9but de ce mois, IndustriALL a appel\u00e9 plus de 40 enseignes s’approvisionnant au Bangladesh \u00e0 soutenir ce programme.<\/p>

Ce webinaire s’inscrivait dans le cadre d’une initiative plus large d’IndustriALL sur la protection sociale des travailleurs et travailleuses de la confection, faisant suite \u00e0 une rencontre ant\u00e9rieure en juin, o\u00f9 des travailleurs et travailleuses de Tha\u00eflande ont t\u00e9moign\u00e9 de l’impact du vol de salaire sur leur vie.<\/p>

 
 
 
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