Ce guide a \u00e9t\u00e9 con\u00e7u pour aider les syndicats \u00e0 \u00e9laborer des cadres susceptibles d'\u00eatre utilis\u00e9s pour des campagnes et plans pour la transition destin\u00e9s \u00e0 prot\u00e9ger les travailleurs qui subissent l'impact de la transition, non seulement par le remplacement des combustibles fossiles par des sources d'\u00e9nergies renouvelables, mais aussi par l'arriv\u00e9e de nouvelles technologies. Il prend en compte les contextes et les r\u00e9alit\u00e9s du Nord, avec des pertes d'emplois dans l'automobile et la sid\u00e9rurgie, et celles du Sud, avec une pr\u00e9carisation de l'emploi et des salaires de mis\u00e8re.<\/p>
Pour le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral adjoint d'IndustriALL Kan Matsuzaki, <\/p>
"La transition juste est un d\u00e9fi pour les syndicats en termes de pertes d'emplois, mais il faut aussi y voir une opportunit\u00e9 en termes de cr\u00e9ations d'emplois dans les \u00e9nergies renouvelables, l'automation et la num\u00e9risation, y compris dans l'\u00e9lectronique et la construction automobile. Cela veut dire que les syndicats doivent continuer \u00e0 r\u00e9clamer des emplois s\u00fbrs, en particulier pour les jeunes travailleurs, et \u00e0 faire campagne pour des \u00e9conomies durables. Ce guide est un outil incontournable pour les syndicats qui \u00e9laborent leurs strat\u00e9gies et leurs plans pour une transition juste."<\/p><\/blockquote>
Lors du webinaire, des intervenants ont dit que ces cadres doivent s'inspirer des principes directeurs de l'OIT pour une transition juste, des normes internationales du travail, de l'agenda pour le travail d\u00e9cent et des revendications des syndicats, notamment celles exprim\u00e9es \u00e0 des conf\u00e9rences telles que la COP 26. Ils ont mis l'accent sur la n\u00e9cessit\u00e9 d'inclure les avanc\u00e9es obtenues par la n\u00e9gociation collective et le dialogue social.<\/p>
Ce guide de bonnes pratiques est une bo\u00eete \u00e0 outils riche d'id\u00e9es \u00e0 l'intention des syndicats et des sympathisants du monde du travail, c’est-\u00e0-dire des collectivit\u00e9s, des organisations de la soci\u00e9t\u00e9 civile et autres membres d'alliances, de r\u00e9seaux et de mouvements pr\u00f4nant une transition juste. Il comporte deux parties sur le contexte \u00e9conomique et politique actuel ainsi que des mesures \u00e0 prendre par les syndicats pour la mise en place de leurs strat\u00e9gies et leurs plans visant une transition propice aux travailleurs.<\/p>
Ce guide repose sur cinq principes : une transition aux ambitions \u00e9lev\u00e9es, la cr\u00e9ation d'emplois d\u00e9cents, le dialogue social, la cr\u00e9ation d'institutions permanentes pour une transition juste et une \u00e9nergie abordable. La lutte contre les in\u00e9galit\u00e9s entre hommes et femmes et l'\u00e9radication de la pauvret\u00e9 sont aussi d\u00e9finies comme essentielles pour la transition.<\/p>"Nous voulons une transition ambitieuse et transformative qui garantit des emplois de qualit\u00e9 \u00e0 tous les travailleurs affect\u00e9s par la d\u00e9carbonation […] Un processus de d\u00e9carbonation reposant sur une transition juste doit \u00eatre le v\u00e9hicule qui transformera les rapports \u00e9conomiques entre le capital et les travailleurs, et engendrera une transformation radicale de la soci\u00e9t\u00e9 qui s'accompagnera, entre autres, d'une production \u00e9nerg\u00e9tique juste et p\u00e9renne."<\/section>Ce guide peut servir \u00e0 l'\u00e9ducation ouvri\u00e8re, plus particuli\u00e8rement pour renforcer les capacit\u00e9s des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s d'atelier, et est compl\u00e9t\u00e9 par des m\u00e9canismes de mise en application et de v\u00e9rification pour le dialogue social, des exemples de ce qui devrait figurer dans les accords sur la transition juste et des recommandations s'agissant du type d'organisations gouvernementales \u00e0 mettre en place. Les mod\u00e8les d'indicateurs, de calendriers et de listes de contr\u00f4le qui sont fournis peuvent servir \u00e0 l'\u00e9ducation syndicale tandis que l'annexe propose des pistes sur ce qui devrait figurer dans les accords pour une transition juste.<\/p>
Il donne la parole aux travailleurs par le biais des affili\u00e9s d'IndustriALL en ce qu'il renferme des informations rassembl\u00e9es pendant la phase de recherche par le biais d'un questionnaire, de r\u00e9unions en ligne et d'interviews. La collecte de donn\u00e9es destin\u00e9es au guide a aussi obtenu des informations aupr\u00e8s des r\u00e9seaux de l'\u00e9nergie d'IndustriALL du Moyen-Orient et d'Afrique du Nord et de l'Afrique subsaharienne.<\/p>
Jonathan Tasini, l'auteur du guide, d\u00e9clare :<\/p>
"Les syndicats doivent pressentir imm\u00e9diatement les employeurs et les gouvernements et \u00e9laborer des strat\u00e9gies \u00e0 long terme pour les vingt \u00e0 trente prochaines ann\u00e9es."<\/p>
"Une transition juste est une question de justice sociale, de conditions de travail d\u00e9centes et de meilleurs moyens de subsistance pour les travailleurs et leurs familles ainsi que pour les collectivit\u00e9s, et c'est l\u00e0 le message de fond du guide.<\/p>
"Place \u00e0 l'action maintenant. Les syndicats ne doivent pas attendre que les changements se produisent avant de prendre des mesures d\u00e9cisives,"<\/p><\/blockquote>
a d\u00e9clar\u00e9 Diana Junquera Curiel, la directrice d'IndustriALL en charge du secteur de l'\u00e9nergie.<\/p>
Le guide, publi\u00e9 par IndustriALL avec le soutien de la Fondation Friedrich Ebert, est disponible en anglais, en fran\u00e7ais et en espagnol.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[393,425],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-143526","article","type-article","status-publish","hentry","issues-climate-change-just-transition","issues-workers-rights"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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