S’adressant aux d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s, le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d’IndustriALL, Alte H\u00f8ie, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
“Les discussions au sein du Comit\u00e9 des femmes donnent la priorit\u00e9 \u00e0 la diligence raisonnable et \u00e0 une Transition juste, car il est essentiel de s’assurer qu’IndustriALL d\u00e9veloppe des actions et des politiques favorables \u00e0 l’\u00e9galit\u00e9 des sexes. Les femmes sont toujours les plus touch\u00e9es par les calamit\u00e9s. Nous condamnons fermement la guerre en Ukraine et esp\u00e9rons trouver des solutions pour aider \u00e0 sa reconstruction.”<\/p><\/blockquote>
La Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale adjointe d’IndustriALL, Christine Olivier, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
“La guerre en Ukraine se poursuit et exacerbe nos luttes. L’inflation augmente et les femmes sont peu prot\u00e9g\u00e9es. Nous devons nous f\u00e9liciter du travail men\u00e9 et des progr\u00e8s que nous continuons \u00e0 accomplir pour que les femmes disposent d’espaces de parole s\u00fbrs.”<\/p><\/blockquote>
L’experte des questions de genre Jane Pillinger a pr\u00e9sent\u00e9 la future bo\u00eete \u00e0 outils d’IndustriALL sur l’\u00e9quit\u00e9 salariale. Cet instrument se concentre sur les raisons pour lesquelles l’\u00e9quit\u00e9 salariale est une question importante pour les syndicats et au sein des lieux de travail, sur l’int\u00e9gration de cette question dans les n\u00e9gociations collectives et sur la protection des travailleuses du secteur informel.<\/p>
Liz Umlas, experte en droits humain dans le milieu des affaires, s’est adress\u00e9e aux d\u00e9l\u00e9gu\u00e9es sur la diligence raisonnable en mati\u00e8re de droits de l’homme (DDH). Elle a insist\u00e9 sur la n\u00e9cessit\u00e9 cette diligence raisonnable. Cependant, les instruments existants ne parviennent pas toujours \u00e0 \u00e9laborer une approche prenant en compte les questions de genre. Les syndicats ont un r\u00f4le important \u00e0 jouer pour promouvoir l’\u00e9galit\u00e9 des sexes dans les cha\u00eenes d’approvisionnement. Les investisseurs ont montr\u00e9 un int\u00e9r\u00eat accru pour l’\u00e9galit\u00e9 des sexes.<\/p>
Une table ronde s’est concentr\u00e9e sur trois secteurs et leur travail d’int\u00e9gration de la dimension de genre. Les intervenants de FO M\u00e9tal France, des M\u00e9tallos USW Canada et du bureau r\u00e9gional d’IndustriALL pour l’Asie du Sud ont soulign\u00e9 la mani\u00e8re dont les femmes devraient \u00eatre incit\u00e9es \u00e0 occuper des emplois techniques ou d’ing\u00e9nierie dans le secteur de l’informatique, \u00e9lectricit\u00e9 et \u00e9lectronique, les r\u00e9sultats b\u00e9n\u00e9fiques de l’ACM avec H&M pour faire progresser la lutte contre la VHBG et l’\u00e9laboration de codes de conduite sur le harc\u00e8lement sexuel pour les fournisseurs de l’enseigne, ainsi que la mani\u00e8re dont les syndicats, y compris dans le secteur minier, devraient int\u00e9grer l’\u00e9galit\u00e9 des sexes dans les d\u00e9bats sur la Transition juste.<\/p>
Les directeurs et directrices sectoriels d’IndustriALL, issus des secteurs de l’exploitation mini\u00e8re, de la confection et du textile ainsi que de l’informatique, \u00e9lectricit\u00e9 et \u00e9lectronique, ont \u00e9voqu\u00e9 des d\u00e9fis auxquels sont confront\u00e9es les femmes, notamment la discrimination et l’\u00e9cart de r\u00e9mun\u00e9ration entre les sexes, la VHBG, la s\u00e9gr\u00e9gation professionnelle et la sous-repr\u00e9sentation dans les structures et la direction des syndicats. Les directeurs et directrices ont \u00e9galement fait part des strat\u00e9gies mises en place pour prot\u00e9ger et faire grandir la place des femmes, notamment en ce qui concerne les n\u00e9gociations sectorielles visant \u00e0 fixer des salaires vitaux pour les travailleuses de la confection, la n\u00e9gociation d’accords similaires \u00e0 l’accord du Bangladesh garantissant la s\u00e9curit\u00e9 de milliers de femmes dans ce secteur, la mise en place de structures sectorielles f\u00e9minines et l’\u00e9laboration d’outils permettant aux affili\u00e9s de concevoir des r\u00e9ponses sp\u00e9cifiques aux femmes par rapport \u00e0 la SST.<\/p>
Un plan d’action d’IndustriALL pour 2023 destin\u00e9 \u00e0 faire progresser l’\u00e9galit\u00e9 des sexes a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9. Les campagnes pour la ratification et la mise en \u0153uvre de la Convention 190 de l’OIT vont se poursuivre. Chacun suivra de pr\u00e8s les r\u00e9sultats de ces campagnes. D’autres discussions et travaux sur l’int\u00e9gration de la dimension de genre dans l’action d’IndustriALL en mati\u00e8re de gestion des ressources humaines et de Transition juste seront organis\u00e9s. Les affili\u00e9s ont exprim\u00e9 le besoin d’un programme d’encadrement pour les jeunes femmes afin de faire progresser leur position dans tous les secteurs. Le Secr\u00e9tariat travaille \u00e0 l’\u00e9laboration d’un projet qui r\u00e9pondra \u00e0 ce besoin.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[407,402,365,397],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-143491","article","type-article","status-publish","hentry","issues-global-framework-agreements","issues-health-and-safety","issues-ilo-convention-190","issues-women"],"acf":[],"yoast_head":"\n
IndustriALL cr\u00e9e un groupe de travail sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"S’adressant aux d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s, le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d’IndustriALL, Alte H\u00f8ie, a d\u00e9clar\u00e9 :“Les discussions au sein du Comit\u00e9 des femmes\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/industriall-cree-un-groupe-de-travail-sur-l-egalite-des-sexes\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"IndustriALL cr\u00e9e un groupe de travail sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"S’adressant aux d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s, le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d’IndustriALL, Alte H\u00f8ie, a d\u00e9clar\u00e9 :“Les discussions au sein du Comit\u00e9 des femmes\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/industriall-cree-un-groupe-de-travail-sur-l-egalite-des-sexes\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-27T23:46:00+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/industriall-cree-un-groupe-de-travail-sur-l-egalite-des-sexes\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/industriall-cree-un-groupe-de-travail-sur-l-egalite-des-sexes\/\",\"name\":\"IndustriALL cr\u00e9e un groupe de travail sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes - industriall-union\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website\"},\"datePublished\":\"2022-11-09T12:33:28+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-27T23:46:00+00:00\",\"description\":\"S’adressant aux d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s, le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d’IndustriALL, Alte H\u00f8ie, a d\u00e9clar\u00e9 :“Les discussions au sein du Comit\u00e9 des femmes\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/industriall-cree-un-groupe-de-travail-sur-l-egalite-des-sexes\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/industriall-cree-un-groupe-de-travail-sur-l-egalite-des-sexes\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/industriall-cree-un-groupe-de-travail-sur-l-egalite-des-sexes\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Articles\",\"item\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/article\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"IndustriALL cr\u00e9e un groupe de travail sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/\",\"name\":\"industriall-union\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"IndustriALL cr\u00e9e un groupe de travail sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes - industriall-union","description":"S’adressant aux d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s, le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d’IndustriALL, Alte H\u00f8ie, a d\u00e9clar\u00e9 :“Les discussions au sein du Comit\u00e9 des femmes","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/industriall-cree-un-groupe-de-travail-sur-l-egalite-des-sexes\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"IndustriALL cr\u00e9e un groupe de travail sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes","og_description":"S’adressant aux d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s, le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d’IndustriALL, Alte H\u00f8ie, a d\u00e9clar\u00e9 :“Les discussions au sein du Comit\u00e9 des femmes","og_url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/industriall-cree-un-groupe-de-travail-sur-l-egalite-des-sexes\/","og_site_name":"industriall-union","article_modified_time":"2025-01-27T23:46:00+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/industriall-cree-un-groupe-de-travail-sur-l-egalite-des-sexes\/","url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/industriall-cree-un-groupe-de-travail-sur-l-egalite-des-sexes\/","name":"IndustriALL cr\u00e9e un groupe de travail sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes - industriall-union","isPartOf":{"@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website"},"datePublished":"2022-11-09T12:33:28+00:00","dateModified":"2025-01-27T23:46:00+00:00","description":"S’adressant aux d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s, le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d’IndustriALL, Alte H\u00f8ie, a d\u00e9clar\u00e9 :“Les discussions au sein du Comit\u00e9 des femmes","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/industriall-cree-un-groupe-de-travail-sur-l-egalite-des-sexes\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/industriall-cree-un-groupe-de-travail-sur-l-egalite-des-sexes\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/industriall-cree-un-groupe-de-travail-sur-l-egalite-des-sexes\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Articles","item":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/article\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"IndustriALL cr\u00e9e un groupe de travail sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website","url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/","name":"industriall-union","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/article\/143491","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/article"}],"about":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/article"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=143491"}],"wp:term":[{"taxonomy":"issues","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/issues?post=143491"},{"taxonomy":"companies","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/companies?post=143491"},{"taxonomy":"regions","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/regions?post=143491"},{"taxonomy":"sectors","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/sectors?post=143491"},{"taxonomy":"article_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/article_tags?post=143491"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}