{"id":143489,"date":"2022-11-10T15:07:21","date_gmt":"2022-11-10T15:07:21","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/les-travailleurs-de-la-confection-de-madagascar-elaborent-des-strategies-pour-faire-face-a-la-vhbg\/"},"modified":"2025-01-27T23:44:26","modified_gmt":"2025-01-27T23:44:26","slug":"les-travailleurs-de-la-confection-de-madagascar-elaborent-des-strategies-pour-faire-face-a-la-vhbg","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-travailleurs-de-la-confection-de-madagascar-elaborent-des-strategies-pour-faire-face-a-la-vhbg\/","title":{"rendered":"Les travailleurs de la confection de Madagascar \u00e9laborent des strat\u00e9gies pour faire face \u00e0 la VHBG"},"content":{"rendered":"

Les travailleuses et travailleurs de Marine et Moi, par exemple, ont form\u00e9 un comit\u00e9 pour lutter contre la VHBG dans leur usine d’Antananarivo. Lors d’un atelier de formation auquel ont assist\u00e9 les 7 et 8 novembre derniers 30 participants, 22 femmes et 8 hommes, en provenance des affili\u00e9s d’IndustriALL SEKRIMA, SEMPIZOF et SVS et qui portait sur le harc\u00e8lement sexuel et la mani\u00e8re de r\u00e9duire les facteurs de risque, un plan d’action a \u00e9t\u00e9 d\u00e9battu. Cet atelier faisait suite \u00e0 un autre sur la VHBG, organis\u00e9 en juillet.<\/p>

Les participants ont d\u00e9clar\u00e9 qu’ils interpellaient leurs comit\u00e9s d’entreprise sur la VHBG et menaient des campagnes de sensibilisation des travailleurs et travailleuses sur les droits fondamentaux au travail. La VHBG est \u00e9galement incluse dans les activit\u00e9s de recrutement et de mise en place des syndicats. Les travailleurs et travailleuses ont \u00e9galement identifi\u00e9 le dialogue social comme une autre plateforme utile \u00e0 la campagne ainsi qu’\u00e0 la ratification de la Convention 190 par Madagascar. Les travailleurs et travailleuses ont d\u00e9clar\u00e9 que les campagnes devraient inclure les droits \u00e0 la protection de la maternit\u00e9, \u00e0 la sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail ainsi qu’\u00e0 la protection sociale.<\/p>

Les travailleurs et travailleuses ont identifi\u00e9 la discrimination fond\u00e9e sur le sexe comme un facteur de stress pour les travailleuses dans les usines et se sont engag\u00e9s \u00e0 la combattre par le biais de leurs activit\u00e9s et campagnes syndicales. Les travailleuses et travailleurs ont \u00e9galement estim\u00e9 que des salaires d\u00e9cents sont essentiels pour lutter contre la VHBG, car les bas salaires et les conditions de travail pr\u00e9caires augmentent la vuln\u00e9rabilit\u00e9 des femmes.<\/p>

\"\"
 <\/figcaption><\/figure>

Dans les nombreux t\u00e9moignages qui ont \u00e9t\u00e9 partag\u00e9s lors de l’atelier, les travailleurs et travailleuses ont d\u00e9clar\u00e9 que la VHBG prenait de nombreuses formes, de la revendication de rapports sexuels \u00e0 l’extorsion. Les formes financi\u00e8res, en particulier les pots-de-vin pour que les femmes conservent leur emploi, privaient les travailleurs et travailleuses de leurs salaires durement gagn\u00e9s. Dans certains cas, les femmes payaient des pots-de-vin mensuels pouvant aller jusqu’\u00e0 20 % de leur salaire.<\/p>

Dans les usines, certaines travailleuses ont d\u00e9clar\u00e9 qu’elles partageaient les toilettes avec les hommes, ce qui portait atteinte \u00e0 leur vie priv\u00e9e. En outre, certains vestiaires utilis\u00e9s \u00e0 la fois par les travailleurs et les travailleuses se trouvaient dans des espaces ouverts \u00e0 c\u00f4t\u00e9 des bureaux et n’offraient aucune intimit\u00e9. Parfois, les superviseurs emp\u00eachaient les travailleuses d’aller aux toilettes en criant \u00e0 travers le syst\u00e8me de sonorisation de l’usine qu’elles devaient retourner \u00e0 leur poste de travail.<\/p>

Des pratiques culturelles n\u00e9fastes et discriminatoires \u00e0 l’\u00e9gard des femmes, la violence domestique ainsi qu’un appareil judiciaire qui n’inflige pas de peines suffisamment s\u00e9v\u00e8res aux auteurs de ces actes augmentent le risque de VHBG.<\/p>

Des discussions approfondies ont eu lieu sur ce qu’est le harc\u00e8lement sexuel et ses diff\u00e9rentes formes dans le monde du travail. Les discussions ont port\u00e9 sur les pratiques sociales qui privil\u00e9gient les hommes tout en opprimant les femmes.<\/p>

Holitiana Randrianarimanana, experte en questions de genre, qui a anim\u00e9 l’atelier, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>

“Il est important que les syndicats travaillent avec les organisations non gouvernementales et celles de la soci\u00e9t\u00e9 civile pour mettre fin \u00e0 la VHBG \u00e0 Madagascar.”<\/p><\/blockquote>

Remi Botoudi, qui pr\u00e9side le conseil national des affili\u00e9s d’IndustriALL \u00e0 Madagascar, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>

“Les syndicats doivent continuer \u00e0 faire campagne en faveur du dialogue social sur la VHBG et \u00e0 sensibiliser leurs membres \u00e0 cette question.”<\/p><\/blockquote>

Armelle Seby, Directrice d’IndustriALL pour les questions de genre, a pour sa part d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>

“En tant que syndicats, nous devons briser le cycle de la VHBG, car elle s’inscrit dans un ensemble et est caus\u00e9e par des relations de pouvoir in\u00e9gales entre les hommes et les femmes. L’in\u00e9galit\u00e9 entre les sexes est aggrav\u00e9e par le patriarcat, des normes sociales et culturelles n\u00e9fastes et la discrimination. Nous devons nous attaquer \u00e0 ces causes profondes, g\u00e9rer les risques et mettre fin aux abus de pouvoir. En outre, nous devons trouver des moyens de faire face aux repr\u00e9sailles auxquelles les femmes sont confront\u00e9es lorsqu’elles r\u00e9sistent \u00e0 la VHBG, notamment les licenciements et autres formes de harc\u00e8lement.”<\/p><\/blockquote>

Cr\u00e9dit photo : OIT, usine de confection \u00e0 Antananarivo.<\/em><\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[365,425],"companies":[],"regions":[336],"sectors":[464],"article_tags":[],"class_list":["post-143489","article","type-article","status-publish","hentry","issues-ilo-convention-190","issues-workers-rights","regions-madagascar","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services"],"acf":[],"yoast_head":"\nLes travailleurs de la confection de Madagascar \u00e9laborent des strat\u00e9gies pour faire face \u00e0 la VHBG - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Les travailleuses et travailleurs de Marine et Moi, par exemple, ont form\u00e9 un comit\u00e9 pour lutter contre la VHBG dans leur usine d’Antananarivo. Lors\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-travailleurs-de-la-confection-de-madagascar-elaborent-des-strategies-pour-faire-face-a-la-vhbg\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Les travailleurs de la confection de Madagascar \u00e9laborent des strat\u00e9gies pour faire face \u00e0 la VHBG\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Les travailleuses et travailleurs de Marine et Moi, par exemple, ont form\u00e9 un comit\u00e9 pour lutter contre la VHBG dans leur usine d’Antananarivo. Lors\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-travailleurs-de-la-confection-de-madagascar-elaborent-des-strategies-pour-faire-face-a-la-vhbg\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-27T23:44:26+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-travailleurs-de-la-confection-de-madagascar-elaborent-des-strategies-pour-faire-face-a-la-vhbg\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-travailleurs-de-la-confection-de-madagascar-elaborent-des-strategies-pour-faire-face-a-la-vhbg\/\",\"name\":\"Les travailleurs de la confection de Madagascar \u00e9laborent des strat\u00e9gies pour faire face \u00e0 la VHBG - industriall-union\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/ru\/#website\"},\"datePublished\":\"2022-11-10T15:07:21+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-27T23:44:26+00:00\",\"description\":\"Les travailleuses et travailleurs de Marine et Moi, par exemple, ont form\u00e9 un comit\u00e9 pour lutter contre la VHBG dans leur usine d’Antananarivo. Lors\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-travailleurs-de-la-confection-de-madagascar-elaborent-des-strategies-pour-faire-face-a-la-vhbg\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-travailleurs-de-la-confection-de-madagascar-elaborent-des-strategies-pour-faire-face-a-la-vhbg\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-travailleurs-de-la-confection-de-madagascar-elaborent-des-strategies-pour-faire-face-a-la-vhbg\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/ru\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Articles\",\"item\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/ru\/article\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Les travailleurs de la confection de Madagascar \u00e9laborent des strat\u00e9gies pour faire face \u00e0 la VHBG\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/ru\/#website\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/ru\/\",\"name\":\"industriall-union\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/ru\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Les travailleurs de la confection de Madagascar \u00e9laborent des strat\u00e9gies pour faire face \u00e0 la VHBG - industriall-union","description":"Les travailleuses et travailleurs de Marine et Moi, par exemple, ont form\u00e9 un comit\u00e9 pour lutter contre la VHBG dans leur usine d’Antananarivo. Lors","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-travailleurs-de-la-confection-de-madagascar-elaborent-des-strategies-pour-faire-face-a-la-vhbg\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Les travailleurs de la confection de Madagascar \u00e9laborent des strat\u00e9gies pour faire face \u00e0 la VHBG","og_description":"Les travailleuses et travailleurs de Marine et Moi, par exemple, ont form\u00e9 un comit\u00e9 pour lutter contre la VHBG dans leur usine d’Antananarivo. Lors","og_url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-travailleurs-de-la-confection-de-madagascar-elaborent-des-strategies-pour-faire-face-a-la-vhbg\/","og_site_name":"industriall-union","article_modified_time":"2025-01-27T23:44:26+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-travailleurs-de-la-confection-de-madagascar-elaborent-des-strategies-pour-faire-face-a-la-vhbg\/","url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-travailleurs-de-la-confection-de-madagascar-elaborent-des-strategies-pour-faire-face-a-la-vhbg\/","name":"Les travailleurs de la confection de Madagascar \u00e9laborent des strat\u00e9gies pour faire face \u00e0 la VHBG - industriall-union","isPartOf":{"@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/ru\/#website"},"datePublished":"2022-11-10T15:07:21+00:00","dateModified":"2025-01-27T23:44:26+00:00","description":"Les travailleuses et travailleurs de Marine et Moi, par exemple, ont form\u00e9 un comit\u00e9 pour lutter contre la VHBG dans leur usine d’Antananarivo. Lors","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-travailleurs-de-la-confection-de-madagascar-elaborent-des-strategies-pour-faire-face-a-la-vhbg\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-travailleurs-de-la-confection-de-madagascar-elaborent-des-strategies-pour-faire-face-a-la-vhbg\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-travailleurs-de-la-confection-de-madagascar-elaborent-des-strategies-pour-faire-face-a-la-vhbg\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/ru\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Articles","item":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/ru\/article\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Les travailleurs de la confection de Madagascar \u00e9laborent des strat\u00e9gies pour faire face \u00e0 la VHBG"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/ru\/#website","url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/ru\/","name":"industriall-union","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/ru\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/article\/143489","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/article"}],"about":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/article"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=143489"}],"wp:term":[{"taxonomy":"issues","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/issues?post=143489"},{"taxonomy":"companies","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/companies?post=143489"},{"taxonomy":"regions","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/regions?post=143489"},{"taxonomy":"sectors","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/sectors?post=143489"},{"taxonomy":"article_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/article_tags?post=143489"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}