{"id":143477,"date":"2022-11-25T03:57:42","date_gmt":"2022-11-25T03:57:42","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/pourquoi-se-concentrer-sur-la-violence-sexiste-en-2022\/"},"modified":"2025-01-27T23:18:32","modified_gmt":"2025-01-27T23:18:32","slug":"pourquoi-se-concentrer-sur-la-violence-sexiste-en-2022","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/pourquoi-se-concentrer-sur-la-violence-sexiste-en-2022\/","title":{"rendered":"Pourquoi se concentrer sur la violence sexiste en 2022 ?"},"content":{"rendered":"<p>En 2022, IndustriALL Global Union, le groupe H&amp;M et le syndicat su\u00e9dois IF Metall se sont attach\u00e9s \u00e0 mettre en place des moyens plus solides pour pr\u00e9venir, d\u00e9tecter et traiter les cas de violence sexiste dans la cha\u00eene d&rsquo;approvisionnement. Ensemble, une enseigne de stature mondiale, une f\u00e9d\u00e9ration syndicale internationale et un syndicat national ont un r\u00f4le cl\u00e9 \u00e0 jouer dans la pr\u00e9vention de la violence bas\u00e9e sur le genre dans l&rsquo;industrie du textile et de la confection.<\/p><p>Nous sommes convaincus que les conventions collectives qui pr\u00e9voient une protection tenant compte de la dimension de genre, ainsi qu&rsquo;une politique d&rsquo;entreprise forte, une tol\u00e9rance z\u00e9ro de la part de la direction de l&rsquo;usine, la sensibilisation et l&rsquo;autonomisation des travailleurs et travailleuses au sein des structures repr\u00e9sentatives et des syndicats, sont autant d&rsquo;\u00e9l\u00e9ments essentiels pour cr\u00e9er un lieu de travail plus s\u00fbr pour tous et mettre fin \u00e0 la violence et au harc\u00e8lement bas\u00e9s sur le genre dans le secteur de la confection.<\/p><p>Depuis le d\u00e9but de l&rsquo;ann\u00e9e, nous avons travaill\u00e9 ensemble \u00e0 la sensibilisation et \u00e0 la mise \u00e0 disposition des travailleurs et travailleuses ainsi que de la direction des bons outils, en cr\u00e9ant un espace pour pr\u00e9senter et r\u00e9soudre les probl\u00e8mes gr\u00e2ce \u00e0 des formations conjointes regroupant les principaux bureaux locaux du groupe H&amp;M et les syndicats concern\u00e9s sur place. Il est n\u00e9cessaire d&rsquo;accro\u00eetre les connaissances sur la gestion de la violence et du harc\u00e8lement sur le lieu de travail, ainsi que d&rsquo;en \u00e9tablir une compr\u00e9hension et une d\u00e9finition communes, et de d\u00e9terminer comment les pr\u00e9venir et y rem\u00e9dier.<\/p><p>L&rsquo;\u00e9tape suivante consiste \u00e0 \u00e9tablir des lignes directrices mondiales communes, indiquant clairement ce que l&rsquo;on attend des fournisseurs d\u00e8s lors qu&rsquo;il s&rsquo;agit de cr\u00e9er un environnement de travail s\u00fbr et de mettre fin \u00e0 la violence et au harc\u00e8lement bas\u00e9s sur le genre.<\/p><p>Ces directives donneront des instructions claires sur la mani\u00e8re de d\u00e9tecter, de pr\u00e9venir et de g\u00e9rer les cas de violence et de harc\u00e8lement bas\u00e9s sur le genre pour les fournisseurs et pour les \u00e9quipes du groupe H&amp;M ainsi que les comit\u00e9s nationaux de suivi (CNS). Les directives seront ajout\u00e9es au code de conduite du groupe H&amp;M ainsi qu&rsquo;\u00e0 l&rsquo;accord-cadre mondial (ACM) conclu entre le groupe H&amp;M, IndustriALL et IF Metall.<\/p><p>L&rsquo;ACM t\u00e9moigne d&rsquo;un engagement en faveur des droits fondamentaux des travailleurs et travailleuses tout au long de la cha\u00eene d&rsquo;approvisionnement et concerne environ un million et demi de travailleurs et travailleuses de la confection dans les plus de 1.500 usines aupr\u00e8s desquelles le groupe H&amp;M ach\u00e8te ses produits.<\/p><p>Les lignes directrices seront achev\u00e9es au d\u00e9but de 2023 et seront d\u00e9ploy\u00e9es au cours de l&rsquo;ann\u00e9e avec des activit\u00e9s de renforcement des capacit\u00e9s, \u00e9tablissant ainsi une nouvelle norme pour ce que l&rsquo;on attend d&rsquo;un lieu de travail dans la cha\u00eene d&rsquo;approvisionnement.<\/p><p>L&rsquo;\u00e9ducation et l&rsquo;autonomisation des travailleurs et travailleuses ainsi que des cadres en mati\u00e8re de violence et de harc\u00e8lement bas\u00e9s sur le genre constituent une \u00e9tape cruciale vers la ratification de la Convention 190. En tant qu&rsquo;acteurs forts de l&rsquo;industrie du textile et de la confection, repr\u00e9sentant ensemble des millions de travailleurs et travailleuses dans la cha\u00eene d&rsquo;approvisionnement, nous devons montrer l&rsquo;exemple.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[402,365,397],"companies":[64],"regions":[],"sectors":[464],"article_tags":[],"class_list":["post-143477","article","type-article","status-publish","hentry","issues-health-and-safety","issues-ilo-convention-190","issues-women","companies-h-amp-m","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Pourquoi se concentrer sur la violence sexiste en 2022 ? - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"En 2022, IndustriALL Global Union, le groupe H&amp;M et le syndicat su\u00e9dois IF Metall se sont attach\u00e9s \u00e0 mettre en place des moyens plus solides pour\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/pourquoi-se-concentrer-sur-la-violence-sexiste-en-2022\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Pourquoi se concentrer sur la violence sexiste en 2022 ?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En 2022, IndustriALL Global Union, le groupe H&amp;M et le syndicat su\u00e9dois IF Metall se sont attach\u00e9s \u00e0 mettre en place des moyens plus solides pour\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/pourquoi-se-concentrer-sur-la-violence-sexiste-en-2022\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-27T23:18:32+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/pourquoi-se-concentrer-sur-la-violence-sexiste-en-2022\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/pourquoi-se-concentrer-sur-la-violence-sexiste-en-2022\/\",\"name\":\"Pourquoi se concentrer sur la violence sexiste en 2022 ? - industriall-union\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/ru\/#website\"},\"datePublished\":\"2022-11-25T03:57:42+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-27T23:18:32+00:00\",\"description\":\"En 2022, IndustriALL Global Union, le groupe H&amp;M et le syndicat su\u00e9dois IF Metall se sont attach\u00e9s \u00e0 mettre en place des moyens plus solides pour\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/pourquoi-se-concentrer-sur-la-violence-sexiste-en-2022\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/pourquoi-se-concentrer-sur-la-violence-sexiste-en-2022\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/pourquoi-se-concentrer-sur-la-violence-sexiste-en-2022\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/ru\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Articles\",\"item\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/ru\/article\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Pourquoi se concentrer sur la violence sexiste en 2022 ?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/ru\/#website\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/ru\/\",\"name\":\"industriall-union\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/ru\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Pourquoi se concentrer sur la violence sexiste en 2022 ? - industriall-union","description":"En 2022, IndustriALL Global Union, le groupe H&amp;M et le syndicat su\u00e9dois IF Metall se sont attach\u00e9s \u00e0 mettre en place des moyens plus solides pour","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/pourquoi-se-concentrer-sur-la-violence-sexiste-en-2022\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Pourquoi se concentrer sur la violence sexiste en 2022 ?","og_description":"En 2022, IndustriALL Global Union, le groupe H&amp;M et le syndicat su\u00e9dois IF Metall se sont attach\u00e9s \u00e0 mettre en place des moyens plus solides pour","og_url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/pourquoi-se-concentrer-sur-la-violence-sexiste-en-2022\/","og_site_name":"industriall-union","article_modified_time":"2025-01-27T23:18:32+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/pourquoi-se-concentrer-sur-la-violence-sexiste-en-2022\/","url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/pourquoi-se-concentrer-sur-la-violence-sexiste-en-2022\/","name":"Pourquoi se concentrer sur la violence sexiste en 2022 ? - industriall-union","isPartOf":{"@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/ru\/#website"},"datePublished":"2022-11-25T03:57:42+00:00","dateModified":"2025-01-27T23:18:32+00:00","description":"En 2022, IndustriALL Global Union, le groupe H&amp;M et le syndicat su\u00e9dois IF Metall se sont attach\u00e9s \u00e0 mettre en place des moyens plus solides pour","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/pourquoi-se-concentrer-sur-la-violence-sexiste-en-2022\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/pourquoi-se-concentrer-sur-la-violence-sexiste-en-2022\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/pourquoi-se-concentrer-sur-la-violence-sexiste-en-2022\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/ru\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Articles","item":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/ru\/article\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Pourquoi se concentrer sur la violence sexiste en 2022 ?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/ru\/#website","url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/ru\/","name":"industriall-union","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/ru\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/article\/143477","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/article"}],"about":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/article"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=143477"}],"wp:term":[{"taxonomy":"issues","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/issues?post=143477"},{"taxonomy":"companies","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/companies?post=143477"},{"taxonomy":"regions","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/regions?post=143477"},{"taxonomy":"sectors","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/sectors?post=143477"},{"taxonomy":"article_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/article_tags?post=143477"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}