{"id":143476,"date":"2022-11-25T07:42:35","date_gmt":"2022-11-25T07:42:35","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/journee-internationale-pour-l-039-elimination-de-la-violence-a-l-039-egard-des-femmes\/"},"modified":"2025-01-27T23:18:14","modified_gmt":"2025-01-27T23:18:14","slug":"journee-internationale-pour-l-039-elimination-de-la-violence-a-l-039-egard-des-femmes","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/journee-internationale-pour-l-039-elimination-de-la-violence-a-l-039-egard-des-femmes\/","title":{"rendered":"Journ\u00e9e internationale pour l'\u00e9limination de la violence \u00e0 l'\u00e9gard des femmes"},"content":{"rendered":"

"La violence \u00e0 l'\u00e9gard des femmes et des filles est l'une des violations des droits de l'homme les plus r\u00e9pandues, persistantes et d\u00e9vastatrices dans notre monde aujourd'hui, qui reste largement non signal\u00e9e en raison de l'impunit\u00e9, du silence, de la stigmatisation et de la honte qui l'entourent."<\/p><\/blockquote>

(ONU Femmes)<\/p>

Il y a cinq ans, le mouvement #MeToo a suscit\u00e9 une mobilisation mondiale pour la pr\u00e9vention et la r\u00e9ponse \u00e0 la violence contre les femmes et les filles. Dans ce contexte, l'adoption de la Convention 190 de l'OIT (C190) et de la Recommandation 206 (R206), den 2019, a g\u00e9n\u00e9r\u00e9 un \u00e9lan extraordinaire pour pr\u00e9venir et \u00e9liminer la violence sexiste dans le monde du travail. Dans de nombreux pays, les syndicats, alli\u00e9s \u00e0 des organisations f\u00e9ministes et \u00e0 d'autres organisations de d\u00e9fense des droits de l'homme, font campagne pour la ratification et la mise en \u0153uvre de la convention.<\/p>

22 pays ont ratifi\u00e9 la C190 de l'OIT, dont 13 au cours des douze derniers mois. Le rythme des ratifications s'acc\u00e9l\u00e8re. La CSI pr\u00e9voit que d'ici 2030, 50 pays auront ratifi\u00e9 cet instrument.<\/p>

Les affili\u00e9s d'IndustriALL ont activement particip\u00e9 au mouvement et aux campagnes qui ont conduit \u00e0 cette ratification dans de nombreux pays. En parall\u00e8le, IndustriALL et ses affili\u00e9s ont men\u00e9 des actions d'\u00e9ducation, de sensibilisation, de n\u00e9gociation collective et des campagnes pour la mise en \u0153uvre de ces instruments sur les lieux de travail.<\/p>

La Convention C190 de l'OIT – ainsi que la l\u00e9gislation et les accords existants – doit \u00eatre pleinement mise en \u0153uvre afin d'emp\u00eacher l'impunit\u00e9 des auteurs de violence. Les syndicats doivent \u00e9galement cr\u00e9er des espaces s\u00fbrs pour que les femmes puissent d\u00e9noncer les cas de harc\u00e8lement, et surmonter la peur, la honte ou tout autre obstacle qui les emp\u00eache de s'exprimer.<\/p>

La violence et le harc\u00e8lement bas\u00e9s sur le genre (VHBG) sont encore tr\u00e8s r\u00e9pandus dans tous nos secteurs d'activit\u00e9, malgr\u00e9 tous nos efforts et le travail accompli en termes de sensibilisation et d'\u00e9ducation. Un monde du travail libre de violence ni harc\u00e8lement est encore loin d'exister. Cette lutte contre la VHBG doit \u00eatre un combat quotidien, tout au long de l'ann\u00e9e !<\/p>

La lutte contre la violence li\u00e9e au sexe dans le monde du travail est une question syndicale essentielle. Les efforts de tous sont n\u00e9cessaires dans nos organisations. Les femmes ne doivent pas \u00eatre laiss\u00e9es seules dans la lutte contre VHBG. Les syndicats doivent apporter un soutien continu aux femmes travailleuses et syndicalistes qui luttent pour leurs droits et se d\u00e9fendent, car il n'est pas possible de garantir que la violence ne se reproduira pas. Les hommes doivent \u00eatre plus que de simples spectateurs, nous attendons d'eux qu'ils participent pleinement \u00e0 la pr\u00e9vention et \u00e0 la lutte contre la violence li\u00e9e au sexe.<\/p>

Le groupe de travail sur l'\u00e9galit\u00e9 des sexes d'IndustriALL, qui fonctionnera sous l'\u00e9gide du comit\u00e9 des femmes, a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 en octobre. Il est compos\u00e9e de 12 membres, dont six sont des hommes syndicalistes. Nous sommes convaincues que ce groupe de travail contribuera \u00e0 renforcer la r\u00e9ponse d'IndustriALL \u00e0 ce fl\u00e9au.<\/p>

Les 16 jours d'activisme nous donnent l'occasion de mettre en lumi\u00e8re la violence et le harc\u00e8lement bas\u00e9s sur le genre dans le monde du travail. Les 16 jours d'activisme sont l'occasion de faire campagne et de se mobiliser. Nous encourageons tous les affili\u00e9s d'IndustriALL \u00e0 saisir cette opportunit\u00e9 pour aller sur les lieux de travail et pour sensibiliser leurs membres, y compris les hommes, \u00e0 la VBGH et \u00e0 la convention C190 de l'OIT.<\/p>

Ces 16 jours devraient \u00e9galement \u00eatre l'occasion pour les affili\u00e9s d'IndustriALL de partager leurs succ\u00e8s et leurs bonnes pratiques. C'est aussi l'occasion pour nous d'\u00e9changer sur les obstacles et les d\u00e9fis. En octobre, le Comit\u00e9 des femmes a soulign\u00e9 l'importance faire un suivi des r\u00e9sultats des efforts continus d'IndustriALL et de ses affili\u00e9s, de s'appuyer sur les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s et de d\u00e9velopper des strat\u00e9gies qui permettront de surmonter les obstacles existants.<\/p>

Profitons de ces 16 jours pour intensifier nos efforts contre la VHBG, et pour proposer des strat\u00e9gies et des programmes renouvel\u00e9s pour le reste de l'ann\u00e9e !<\/p>

Hashmeya AL SAADAWI & Ilvana SMAJLOVIC, copr\u00e9sidentes du Comit\u00e9 des femmes d'IndustriALL<\/em><\/p>

Christine Olivier, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale adjointe d'IndustriALL<\/em><\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[402,365,397],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-143476","article","type-article","status-publish","hentry","issues-health-and-safety","issues-ilo-convention-190","issues-women"],"acf":[],"yoast_head":"\nJourn\u00e9e internationale pour l'\u00e9limination de la violence \u00e0 l'\u00e9gard des femmes - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\""La violence \u00e0 l'\u00e9gard des femmes et des filles est l'une des violations des droits de l'homme les plus r\u00e9pandues, persistantes et\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/journee-internationale-pour-l-039-elimination-de-la-violence-a-l-039-egard-des-femmes\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Journ\u00e9e internationale pour l'\u00e9limination de la violence \u00e0 l'\u00e9gard des femmes\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\""La violence \u00e0 l'\u00e9gard des femmes et des filles est l'une des violations des droits de l'homme les plus r\u00e9pandues, persistantes et\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/journee-internationale-pour-l-039-elimination-de-la-violence-a-l-039-egard-des-femmes\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-27T23:18:14+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/journee-internationale-pour-l-039-elimination-de-la-violence-a-l-039-egard-des-femmes\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/journee-internationale-pour-l-039-elimination-de-la-violence-a-l-039-egard-des-femmes\/\",\"name\":\"Journ\u00e9e internationale pour l'\u00e9limination de la violence \u00e0 l'\u00e9gard des femmes - 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