{"id":143475,"date":"2022-11-15T15:36:12","date_gmt":"2022-11-15T15:36:12","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/dossier-crise-energetique-une-occasion-pour-les-syndicats-d-obtenir-plus-rapidement-une-transition-juste-dans-le-monde-du-travail\/"},"modified":"2025-01-27T23:18:06","modified_gmt":"2025-01-27T23:18:06","slug":"dossier-crise-energetique-une-occasion-pour-les-syndicats-d-obtenir-plus-rapidement-une-transition-juste-dans-le-monde-du-travail","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/dossier-crise-energetique-une-occasion-pour-les-syndicats-d-obtenir-plus-rapidement-une-transition-juste-dans-le-monde-du-travail\/","title":{"rendered":"DOSSIER: Crise \u00e9nerg\u00e9tique &#8211; une occasion pour les syndicats d\u2019obtenir plus rapidement une Transition juste dans le monde du travail ?"},"content":{"rendered":"<table border=\"1\" cellpadding=\"1\" cellspacing=\"1\" style=\"width:500px\"><tbody><tr><td><p><strong>Dossier<\/strong><\/p><p>De Global Worker<\/p><p>no 2 Novembre 2022<\/p><\/td><td style=\"text-align: center\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"\" style=\"width: 200px;height: 200px\" \/>&nbsp;&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"\" style=\"width: 200px;height: 283px\" \/><\/td><td><p><strong>R\u00f6gion<\/strong>:&nbsp;Global<\/p><p><strong>Th\u00fcme:<\/strong> La Transition Juste et le secteur energetique&nbsp;<\/p><p><strong>Texte:<\/strong>&nbsp;Cherisse Gasana<\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><h2>Pourquoi une initiative de Transition juste pour le secteur de l&rsquo;\u00e9nergie maintenant&nbsp;?<\/h2><p style=\"margin:0cm;text-align:start\"><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:Calibri, sans-serif\"><span><span style=\"color:#000000\"><span style=\"font-style:normal\"><span><span style=\"font-weight:400\"><span style=\"letter-spacing:normal\"><span><span style=\"text-transform:none\"><span><span><span><span><span style=\"text-decoration:none\">Le secteur de l&rsquo;\u00e9nergie joue un r\u00f4le essentiel dans les \u00e9conomies nationales, r\u00e9gionales et mondiales. Les entreprises \u00e9nerg\u00e9tiques nationales et internationales ont fourni des millions d&rsquo;emplois syndiqu\u00e9s dans le pass\u00e9 et les revenus du secteur de l&rsquo;\u00e9nergie sont essentiels pour les budgets des \u00c9tats.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p><p style=\"margin:0cm;text-align:start\"><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:Calibri, sans-serif\"><span><span style=\"color:#000000\"><span style=\"font-style:normal\"><span><span style=\"font-weight:400\"><span style=\"letter-spacing:normal\"><span><span style=\"text-transform:none\"><span><span><span><span><span style=\"text-decoration:none\">Les conflits g\u00e9opolitiques, l&rsquo;instabilit\u00e9 croissante, la concurrence strat\u00e9gique et les menaces pour la s\u00e9curit\u00e9 ont pouss\u00e9 certains pays \u00e0 r\u00e9\u00e9valuer leurs syst\u00e8mes \u00e9nerg\u00e9tiques, passant de l&rsquo;importation de combustibles fossiles \u00e0 l&rsquo;acc\u00e9l\u00e9ration de la croissance de toutes les formes d&rsquo;\u00e9nergie propre. La s\u00e9curit\u00e9 \u00e9nerg\u00e9tique est une question cruciale qui, associ\u00e9e aux pr\u00e9occupations climatiques, acc\u00e9l\u00e8re les efforts visant \u00e0 d\u00e9velopper des \u00e9nergies propres avec des cha\u00eenes d&rsquo;approvisionnement s\u00fbres et nationales.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p><p style=\"margin:0cm;text-align:start\"><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:Calibri, sans-serif\"><span><span style=\"color:#000000\"><span style=\"font-style:normal\"><span><span style=\"font-weight:400\"><span style=\"letter-spacing:normal\"><span><span style=\"text-transform:none\"><span><span><span><span><span style=\"text-decoration:none\">Selon l&rsquo;Agence internationale de l&rsquo;\u00e9nergie (AIE), le secteur de l&rsquo;\u00e9nergie emploie environ 65 millions de personnes dans le monde (environ deux pour cent de la main-d&rsquo;\u0153uvre formelle mondiale) pour<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p><ul><li style=\"margin:0cm 0cm 0cm 36pt\"><span style=\"font-size:11pt\"><span><span style=\"font-family:Calibri,sans-serif\">les combustibles fossiles (charbon, p\u00e9trole, gaz)<\/span><\/span><\/span><\/li><li style=\"margin:0cm 0cm 0cm 36pt\"><span style=\"font-size:11pt\"><span><span style=\"font-family:Calibri,sans-serif\">le secteur de l&rsquo;\u00e9lectricit\u00e9 (r\u00e9seaux, transmission, g\u00e9n\u00e9ration)<\/span><\/span><\/span><\/li><li style=\"margin:0cm 0cm 0cm 36pt\"><span style=\"font-size:11pt\"><span><span style=\"font-family:Calibri,sans-serif\">les utilisations finales (\u00e9quipements, b\u00e2timents, v\u00e9hicules)<\/span><\/span><\/span><\/li><\/ul><p>Bien que les \u00e9nergies propres alimentent la croissance de l&rsquo;emploi, les pertes de postes sont importantes dans certaines r\u00e9gions et certains secteurs. De nombreux investissements sont n\u00e9cessaires pour assurer une bonne transition.&nbsp;<strong>La&nbsp;croissance rapide de l&rsquo;emploi comporte \u00e9galement des risques&nbsp;: il faut davantage de travailleurs qualifi\u00e9s, les \u00e9carts de comp\u00e9tences se creusent et l&rsquo;accent n&rsquo;est pas suffisamment mis sur le travail d\u00e9cent.<\/strong><\/p><p>Bien que les projections indiquent une croissance significative des emplois dans le cadre d&rsquo;une transition vers les \u00e9nergies propres, aucune technologie ou activit\u00e9 li\u00e9e aux \u00e9nergies propres n&rsquo;impliquera autant d&rsquo;emplois, et autant d&rsquo;emplois de qualit\u00e9, que ceux dont disposent les travailleurs et travailleuses dans le secteur p\u00e9trolier et gazier actuel.&nbsp;<strong>Alors que les emplois actuels dans le secteur p\u00e9trolier et gazier font partie des meilleurs emplois qu&rsquo;offrent nos \u00e9conomies, jusqu&rsquo;\u00e0 pr\u00e9sent, les emplois dans les nouvelles entreprises d&rsquo;\u00e9nergie propre sont souvent de qualit\u00e9 inf\u00e9rieure \u00e0 ceux concernant les combustibles fossiles, certains employeurs \u00e9tant hostiles aux syndicats.<\/strong><\/p><p><strong>En 2022, la Conf\u00e9d\u00e9ration syndicale internationale (CSI), LO Norway et IndustriALL ont collabor\u00e9 dans le cadre d&rsquo;une initiative syndicale mondiale sur la Transition juste dans le secteur de l&rsquo;\u00e9nergie. L&rsquo;initiative vise \u00e0 s&rsquo;assurer que le mouvement syndical dispose des informations, des outils et des plans pour obtenir de bons emplois et une Transition juste pour les travailleurs et travailleuses de l&rsquo;\u00e9nergie.<\/strong><\/p><p>Cette initiative offre un lieu de d\u00e9bat aux syndicats du monde entier pour \u00e9changer des informations, des exemples et des strat\u00e9gies. C&rsquo;est l&rsquo;occasion d&rsquo;entendre des experts sur les technologies renouvelables qui sont appel\u00e9es \u00e0 remplacer et \u00e0 cr\u00e9er des emplois dans le secteur de l&rsquo;\u00e9nergie. Elle a \u00e9galement explor\u00e9 le potentiel d&rsquo;un nouveau processus tripartite dirig\u00e9 par l&rsquo;ONU et ax\u00e9 sur la Transition juste dans le secteur de l&rsquo;\u00e9nergie, en commen\u00e7ant par le p\u00e9trole et le gaz.<\/p><h2>Une Transition juste ne laisse personne sur le bord de la route<\/h2><p>La Transition juste est un terme con\u00e7u par le mouvement syndical, qui fait r\u00e9f\u00e9rence aux politiques n\u00e9cessaires pour garantir les droits et les moyens de subsistance des travailleurs et travailleuses lorsque les \u00e9conomies passent \u00e0 une production durable. L&rsquo;objectif est que la transition soit aussi \u00e9quitable et inclusive que possible, en cr\u00e9ant des opportunit\u00e9s de travail d\u00e9cent et en&nbsp;ne<strong> laissant personne de c\u00f4t\u00e9.<\/strong><\/p><p>La pand\u00e9mie et la crise \u00e9nerg\u00e9tique ont propuls\u00e9 la Transition juste au rang des priorit\u00e9s les plus importantes, acc\u00e9l\u00e9rant la n\u00e9cessit\u00e9 pour les syndicats d&rsquo;avoir leur mot \u00e0 dire avant que les industries ne se d\u00e9placent en fonction des seuls int\u00e9r\u00eats des gouvernements et du capital.<\/p><p>De nombreux pays pr\u00e9voient d&rsquo;investir dans les technologies propres de transition \u00e9nerg\u00e9tique, mais rien ne garantit que le passage \u00e0 ces technologies permettra de conserver et de cr\u00e9er de bons emplois. Les entreprises investissent unilat\u00e9ralement dans la transition \u00e9nerg\u00e9tique, laissant les travailleurs en dehors du processus, mais n&rsquo;investissent pas suffisamment pour atteindre les engagements fix\u00e9s par l&rsquo;<a href=\"https:\/\/unfccc.int\/process-and-meetings\/the-paris-agreement\/the-paris-agreement\">Accord de Paris<\/a>.<\/p><p><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"\" style=\"width: 500px\" \/><\/p><blockquote><p>&ldquo;Les syndicats ne sont pas satisfaits des efforts d\u00e9ploy\u00e9s jusqu&rsquo;\u00e0 pr\u00e9sent par les entreprises du secteur de l&rsquo;\u00e9nergie. Les n\u00e9gociations collectives existantes, la fixation d&rsquo;objectifs climatiques et les initiatives d&rsquo;entreprises responsables ne donnent pas suffisamment de r\u00e9sultats&rdquo;,<\/p><\/blockquote><p>indique Diana Junqera Curiel, Directrice d&rsquo;IndustriALL, charg\u00e9e du secteur de l&rsquo;\u00e9nergie et de la Transition juste.<\/p><h2>Des vies et des moyens de subsistance en jeu<\/h2><p>Que signifie la Transition juste pour l&rsquo;ing\u00e9nieur de la raffinerie aux \u00c9tats-Unis qui va perdre son emploi le mois prochain parce que la raffinerie va fermer&nbsp;?<\/p><p>Que signifie la Transition juste pour l&rsquo;ing\u00e9nieur en extraction de gaz au Danemark qui vient d&rsquo;apprendre l&rsquo;annulation de la derni\u00e8re s\u00e9rie de licences d&rsquo;extraction de gaz en raison des objectifs climatiques du gouvernement&nbsp;?<\/p><p><strong>Les travailleurs des industries des combustibles fossiles sont souvent d\u00e9peints comme r\u00e9fractaires aux \u00e9nergies propres, mais cette r\u00e9sistance est plus souvent motiv\u00e9e par l&rsquo;incertitude quant \u00e0 l&rsquo;avenir des emplois dans le secteur de l&rsquo;\u00e9nergie traditionnelle. Le changement climatique a un impact direct sur les communaut\u00e9s et sur les moyens de subsistance des travailleurs et travailleuses au sein de celles-ci.<\/strong><\/p><h2>Les cha\u00eenes d&rsquo;approvisionnement sont essentielles \u00e0 la Transition juste<\/h2><p><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"\" style=\"width: 500px\" \/><\/p><blockquote><p>&ldquo;Les syndicats doivent \u00eatre pr\u00e9sents sur le terrain, aux niveaux national et international, pour s&rsquo;assurer que la Transition juste est prise en compte non seulement dans l&rsquo;h\u00e9misph\u00e8re nord, mais aussi tout au long de la cha\u00eene d&rsquo;approvisionnement&rdquo;,&nbsp;<\/p><\/blockquote><p>d\u00e9clare Anne-Beth Skrede, Conseill\u00e8re sp\u00e9ciale de LO Norv\u00e8ge.<\/p><p>Les F\u00e9d\u00e9rations syndicales internationales repr\u00e9sentent les salari\u00e9s tout au long des cha\u00eenes d&rsquo;approvisionnement et l&rsquo;int\u00e9gration de la r\u00e9silience climatique dans celles-ci n\u00e9cessite l&rsquo;implication des travailleurs et travailleuses, en particulier si l&rsquo;on veut que personne ne soit laiss\u00e9 pour compte.<\/p><p><strong>Les technologies li\u00e9es aux \u00e9nergies propres alimentent la croissance de l&rsquo;emploi<\/strong><\/p><p>Aucune industrie ne pourrait remplacer l&rsquo;industrie p\u00e9troli\u00e8re et gazi\u00e8re en termes d&rsquo;emplois et de revenus. Les syndicats se penchent sur diff\u00e9rentes technologies susceptibles d&rsquo;assurer de la destination des emplois. L&rsquo;initiative &ldquo;Transition juste et secteur de l&rsquo;\u00e9nergie&rdquo; s&rsquo;est pench\u00e9e plus particuli\u00e8rement sur les aspects suivants<\/p><ul><li><a href=\"https:\/\/www.industriall-union.org\/good-jobs-and-a-just-transition-into-hydrogen\">Hydrog\u00e8ne<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.industriall-union.org\/good-jobs-and-a-just-transition-into-wind-technology\">\u00c9oliennes terrestres et marines<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.industriall-union.org\/solar-and-battery-technologies-are-changing-the-employment-landscape\">Batteries et solaire et photovolta\u00efque<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.industriall-union.org\/we-cant-achieve-climate-goals-without-carbon-capture-and-storage-ccs\">Captage et stockage du carbone (CSC)&nbsp;<\/a><\/li><\/ul><p>La d\u00e9composition des cha\u00eenes de valeur de la production, de la transformation, de la distribution et de l&rsquo;utilisation finale (amont, interm\u00e9diaire, aval) donne une vision plus claire de la localisation des emplois et de l&rsquo;avenir des travailleurs et travailleuses dans les technologies des \u00e9nergies renouvelables.<\/p><p>Les travailleurs de l&rsquo;extraction des combustibles fossiles sont hautement qualifi\u00e9s et poss\u00e8dent des comp\u00e9tences applicables aux secteurs renouvelables en pleine croissance. Cela est particuli\u00e8rement vrai dans le secteur du p\u00e9trole et du gaz, o\u00f9 il existe une transf\u00e9rabilit\u00e9 et un r\u00e9el potentiel que les syndicats peuvent exploiter.<\/p><h2>Une Transition juste, inclusive et transformatrice en termes de questions de genre<\/h2><p>L&rsquo;\u00e9quilibre entre les sexes est faible dans le secteur des \u00e9nergies renouvelables, les femmes ne repr\u00e9sentant que 30 % de la main-d&rsquo;\u0153uvre en raison des st\u00e9r\u00e9otypes sexistes, du manque d&rsquo;acc\u00e8s aux emplois, de lacunes d&rsquo;\u00e9ducation, des pratiques d&rsquo;embauche, des politiques discriminatoires sur le lieu de travail et du manque d&rsquo;\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e.&nbsp;<strong>Les&nbsp;strat\u00e9gies et les programmes de lutte contre les effets du changement climatique doivent inclure la participation, les exp\u00e9riences et le point de vue des femmes.<\/strong><\/p><p>Les syndicats doivent s&rsquo;attaquer aux normes culturelles et sociales, ainsi qu&rsquo;aux barri\u00e8res structurelles qui font obstacle \u00e0 l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des sexes. L&rsquo;\u00e9cart de r\u00e9mun\u00e9ration entre les sexes et la sous-\u00e9valuation du travail des femmes sont toujours absents des conversations sur la Transition juste.<\/p><p><strong>Les syndicats doivent renforcer leur pouvoir et leurs alliances avec la soci\u00e9t\u00e9 civile&nbsp;: organisations f\u00e9ministes, de jeunesse, communautaires, racialis\u00e9es, autochtones et environnementales. Les syndicats doivent veiller \u00e0 ce que leurs structures soient repr\u00e9sentatives de l&rsquo;ensemble de la main-d&rsquo;\u0153uvre dont ils sont les porte-paroles, et pas seulement des travailleurs masculins. Tous les travailleurs doivent b\u00e9n\u00e9ficier de l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des chances et de l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 de traitement. Ils doivent \u00e9galement d\u00e9fendre les droits des communaut\u00e9s dont ils font partie et les int\u00e9grer dans la planification d&rsquo;une Transition juste.<\/strong><\/p><p>\u00c0 quoi ressemble une Transition juste r\u00e9ussie pour les travailleurs&nbsp;? Les syndicats doivent se demander si un r\u00e9sultat positif ne va profiter qu&rsquo;aux travailleurs masculins. Les femmes, sous-repr\u00e9sent\u00e9es de mani\u00e8re disproportionn\u00e9e dans les secteurs domin\u00e9s par les hommes comme l&rsquo;\u00e9nergie, ont-elles \u00e9t\u00e9 prises en compte&nbsp;? Qu&rsquo;en est-il des travailleurs et travailleuses racialis\u00e9s ou indig\u00e8nes surrepr\u00e9sent\u00e9s dans les emplois pr\u00e9caires et externalis\u00e9s&nbsp;?<\/p><p style=\"margin:0cm;text-align:start\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"\" style=\"width: 500px;height: 375px\" \/><\/p><blockquote><p>&ldquo;Les emplois dans le domaine de l&rsquo;\u00e9nergie propre sont pour tout le monde. La prochaine phase de l&rsquo;initiative pour une Transition juste pr\u00e9voit d&rsquo;inclure davantage les questions de genre et de justice raciale et d&rsquo;explorer ce que le mouvement syndical peut faire pour s&rsquo;assurer que davantage de femmes, de jeunes et de travailleurs racialis\u00e9s obtiennent de bons emplois dans le domaine de l&rsquo;\u00e9nergie propre et, surtout, adh\u00e8rent \u00e0 des syndicats&rdquo;,<\/p><\/blockquote><p>a d\u00e9clar\u00e9 Samantha Smith, Directrice du Centre pour une transition juste de la CSI.<\/p><h2>Pour une Transition juste, il faut des syndicats \u00e0 la table des n\u00e9gociations!<\/h2><p>Les syndicats et les conf\u00e9d\u00e9rations nationales du secteur de l&rsquo;\u00e9nergie se sont mobilis\u00e9s sur la question des bons emplois et de la Transition juste. Leurs membres connaissent \u00e0 la fois des changements et des pertes d&rsquo;emplois, ainsi que de nouvelles opportunit\u00e9s de syndicalisation dues \u00e0 la d\u00e9carbonisation.<\/p><p>Les bons exemples de Transition juste se trouvent g\u00e9n\u00e9ralement dans les pays o\u00f9 le taux de syndicalisation est \u00e9lev\u00e9 et o\u00f9 les syndicats ont \u00e9t\u00e9 impliqu\u00e9s tr\u00e8s t\u00f4t. Par cons\u00e9quent, les syndicats doivent s&rsquo;assurer qu&rsquo;ils sont pr\u00e9par\u00e9s.&nbsp;<strong>L&rsquo;inclusion et la mise \u00e0 profit de la syndicalisation des nouveaux emplois qu&rsquo;apporte la transition sont essentielles pour r\u00e9ussir une Transition juste pour tous les travailleurs et travailleuses.<\/strong><\/p><p>La main-d&rsquo;\u0153uvre est confront\u00e9e de par le monde \u00e0 des d\u00e9fis diff\u00e9rents et il existe des \u00e9carts significatifs dans les capacit\u00e9s industrielles des pays face aux diff\u00e9rentes voies de transition. Nous nous trouvons face \u00e0 une situation d\u00e9sordonn\u00e9e et complexe et il n&rsquo;existe pas de solution universelle de Transition juste.<\/p><p>Bien que de nombreux emplois dans le secteur du p\u00e9trole et du gaz pr\u00e9sentent un transfert de comp\u00e9tences \u00e9lev\u00e9 vers les emplois dans le domaine des \u00e9nergies propres, ce n&rsquo;est pas universellement vrai. La transition n\u00e9cessitera un d\u00e9veloppement et un renouvellement des comp\u00e9tences. De m\u00eame, les nouvelles technologies telles que l&rsquo;hydrog\u00e8ne soul\u00e8vent de nouveaux probl\u00e8mes de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 qui n\u00e9cessiteront de nouvelles r\u00e9glementations et comp\u00e9tences en mati\u00e8re de SST. M\u00eame les technologies plus anciennes, comme les panneaux solaires, requi\u00e8rent une plus grande attention aux comp\u00e9tences et \u00e0 la SST, car on ne se concentre actuellement pas assez sur les risques tels que les chutes et l&rsquo;exposition \u00e0 des tensions \u00e9lev\u00e9es.<\/p><p><strong>Les travailleurs sont pr\u00e9sents tout au long des cha\u00eenes d&rsquo;approvisionnement&nbsp;; les syndicats et leurs adh\u00e9rents veilleront \u00e0 ce que cette transition se fasse dans la justice.<\/strong><\/p><p>Les \u00e9nergies renouvelables ont pouss\u00e9 les entreprises \u00e0 transformer leurs activit\u00e9s et leurs cha\u00eenes d&rsquo;approvisionnement pour r\u00e9pondre \u00e0 la demande record d&rsquo;\u00e9nergie propre. Mais les cha\u00eenes d&rsquo;approvisionnement du secteur des \u00e9nergies renouvelables, en particulier celles du solaire, de l&rsquo;\u00e9olien et des batteries, sont critiqu\u00e9es pour leurs violations des droits de l&rsquo;homme. La l\u00e9gislation \u00e9volue rapidement en r\u00e9ponse \u00e0 ces critiques.<\/p><p>Les entreprises ont un r\u00f4le important \u00e0 jouer dans la Transition juste&nbsp;; elles ne peuvent plus faire de changements superficiels, elles ont le devoir de faire de r\u00e9els efforts pour atteindre les objectifs de durabilit\u00e9 et non plus simplement des changements cosm\u00e9tiques pour cocher des cases des crit\u00e8res de gouvernance environnementale et sociale (ESG).<\/p><p>Le devoir de diligence fait l&rsquo;objet de discussions aux niveaux national et international, de la proposition de directive de la Commission europ\u00e9enne sur le devoir de diligence des entreprises en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement durable aux discussions sur un trait\u00e9 des Nations unies sur les entreprises et les droits de l&rsquo;homme, en passant par le guide du Conseil japonais des m\u00e9tallurgistes (JCM) sur le r\u00f4le et les r\u00e9ponses des syndicats au devoir de diligence en mati\u00e8re de droits de l&rsquo;homme, soumis au vice-ministre parlementaire de l&rsquo;\u00e9conomie, du commerce et de l&rsquo;industrie.<\/p><p>L&rsquo;initiative de diligence raisonnable la plus avanc\u00e9e que nous ayons vue jusqu&rsquo;\u00e0 pr\u00e9sent est la l\u00e9gislation allemande sur les cha\u00eenes d&rsquo;approvisionnement, la Lieferkettengesetz. \u00c0 partir du 1er janvier 2023, les travailleurs et leurs d\u00e9fenseurs pourront poursuivre les entreprises allemandes devant les tribunaux du pays en cas de violation des droits environnementaux et des droits de l&rsquo;homme, y compris des droits des travailleurs.<\/p><p>Pour r\u00e9ussir la Transition juste, il faut assumer la responsabilit\u00e9 des cha\u00eenes d&rsquo;approvisionnement et, \u00e0 cet \u00e9gard, les lois sur la diligence raisonnable en mati\u00e8re de droits de l&rsquo;homme seront d\u00e9terminantes. Les travailleurs doivent \u00eatre impliqu\u00e9s pour s&rsquo;assurer que la diligence raisonnable ne soit pas en de\u00e7\u00e0 des attentes.<\/p><p>Les accords de Transition juste entre syndicats et employeurs, dirig\u00e9s par l&rsquo;ONU, ont le potentiel d&rsquo;obtenir et d&rsquo;imposer des emplois d\u00e9cents au niveau mondial ainsi que des accords de Transition juste entre les compagnies p\u00e9troli\u00e8res et gazi\u00e8res et les syndicats. En cas de succ\u00e8s, les F\u00e9d\u00e9rations syndicales internationales pr\u00e9voient d&rsquo;\u00e9tendre leur action \u00e0 d&rsquo;autres entreprises \u00e9nerg\u00e9tiques et industrielles.<\/p><p><strong>Ces \u00e9volutions ont cr\u00e9\u00e9 un point sur la ligne du temps o\u00f9 les syndicats ont l&rsquo;opportunit\u00e9 de susciter le d\u00e9bat auquel ils prendront part.<\/strong><\/p><p>Si les entreprises ne parviennent pas \u00e0 mettre en \u0153uvre des mesures de diligence raisonnable tout au long de leurs cha\u00eenes d&rsquo;approvisionnement, en particulier dans les secteurs des \u00e9nergies renouvelables, il y aura probablement des cons\u00e9quences sur leurs activit\u00e9s, car les investisseurs, les clients et les institutions financi\u00e8res \u00e9laborent des exigences en mati\u00e8re de droits de l&rsquo;homme applicables \u00e0 tous ceux avec qui ils font des affaires.<\/p><p><strong>L&rsquo;initiative conjointe de la CSI, LO Norv\u00e8ge et IndustriALL arrive \u00e0 un moment important o\u00f9 les syndicats doivent se r\u00e9approprier la Transition juste. Elle ne peut \u00eatre d\u00e9tourn\u00e9e par le capital comme un outil pour cocher ses cases ESG. Elle nous appartient et, pour l&rsquo;accomplir, nous devons \u00eatre pr\u00e9sents \u00e0 tous les niveaux du d\u00e9bat, car les travailleurs&nbsp;&nbsp;et travailleuses se trouvent \u00e0 tous les niveaux des cha\u00eenes d&rsquo;approvisionnement.<\/strong><\/p><h2>La Transition Juste dans le monde:<\/h2><table class=\"MsoTableGrid\" style=\"color:#000000;font-style:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;text-align:start;text-transform:none;text-decoration:none;border-collapse:collapse;border:1pt solid windowtext\"><tbody><tr><td><p>Aux&nbsp;\u00c9tats-Unis,&nbsp;la loi sur la r\u00e9duction de l&rsquo;inflation vise \u00e0 cr\u00e9er des emplois dans le secteur des \u00e9nergies propres, \u00e0 stimuler les investissements dans les \u00e9nergies renouvelables, \u00e0 revitaliser le secteur manufacturier et \u00e0 r\u00e9duire les co\u00fbts des soins de sant\u00e9. Cette loi devrait permettre de cr\u00e9er 1,5 million d&rsquo;emplois dans les secteurs de la construction et de la fabrication. La transition elle-m\u00eame suscite encore des inqui\u00e9tudes. Il n&rsquo;y a toujours pas de dispositions pour les travailleurs des industries des combustibles fossiles. La loi a ses limites et les syndicats continueront \u00e0 se battre pour ces travailleurs.<\/p><\/td><td><p>Le&nbsp;Danemark&nbsp;dispose d&rsquo;une main-d&rsquo;\u0153uvre fortement syndiqu\u00e9e qui a r\u00e9ussi \u00e0 obtenir des emplois de qualit\u00e9 dans le secteur \u00e9olien.<\/p><p>L&rsquo;empreinte de l&rsquo;industrie de la fabrication d&rsquo;\u00e9quipements est un facteur important pour la cr\u00e9ation d&rsquo;emplois. Elle d\u00e9termine la capacit\u00e9 d&rsquo;un pays \u00e0 \u00e9tablir une cha\u00eene d&rsquo;approvisionnement locale solide et la capacit\u00e9 \u00e0 mettre en \u0153uvre, \u00e0 moderniser et \u00e0 mettre \u00e0 jour les r\u00e9seaux \u00e9lectriques pour alimenter le r\u00e9seau en \u00e9lectricit\u00e9 \u00e9olienne.<\/p><\/td><\/tr><tr><td><p>En&nbsp;Norv\u00e8ge,&nbsp;onze installations \u00e9oliennes flottantes offshore seront d\u00e9velopp\u00e9es avec les employeurs, les gouvernements et les syndicats. Il s&rsquo;agira des premi\u00e8res installations \u00e9oliennes flottantes alimentant des installations p\u00e9troli\u00e8res et gazi\u00e8res offshore. Les \u00e9missions li\u00e9es \u00e0 la production de p\u00e9trole et de gaz repr\u00e9sentant un quart des \u00e9missions de CO2 de la Norv\u00e8ge, il \u00e9tait important pour ce pays d&rsquo;\u00e9lectrifier ces plateformes.<\/p><\/td><td><p>En Espagne, la strat\u00e9gie de Transition juste pour le secteur de l&rsquo;\u00e9nergie fait partie d&rsquo;un effort plus large de d\u00e9carbonisation de l&rsquo;ensemble de l&rsquo;\u00e9conomie. Le dialogue social occupe une place importante dans ce processus et les syndicats y sont \u00e9troitement associ\u00e9s. Les syndicats font \u00e9tat d&rsquo;un d\u00e9but de processus complexe mais positif, qui a commenc\u00e9 par l&rsquo;\u00e9limination progressive du charbon ainsi que le d\u00e9veloppement rapide des \u00e9nergies renouvelables et qui s&rsquo;est \u00e9tendu en 2021 pour inclure l&rsquo;interdiction de nouveaux forages p\u00e9troliers et gaziers.<\/p><\/td><\/tr><tr><td><p>Au&nbsp;Br\u00e9sil, il y a eu une augmentation des prix et de la demande dans le secteur solaire photovolta\u00efque depuis 2021, cr\u00e9ant environ 151.000 emplois, 43% de ces emplois sont en dehors du Br\u00e9sil, et les emplois sont concentr\u00e9s dans la construction et caract\u00e9ris\u00e9s par des conditions de travail pr\u00e9caires et de faibles salaires au Br\u00e9sil.<\/p><p>La transition \u00e9nerg\u00e9tique au Br\u00e9sil se trouve \u00e0 un moment critique. Les r\u00e9sultats des \u00e9lections pr\u00e9sidentielles auront un impact consid\u00e9rable sur l&rsquo;orientation du pays en mati\u00e8re de Transition juste.<\/p><\/td><td><p>En&nbsp;Afrique du Sud, les&nbsp;syndicats ont \u00e9labor\u00e9 un plan de Transition juste pour les travailleurs et travailleuses de la cha\u00eene de valeur charbon-\u00e9nergie, de l&rsquo;agriculture et des transports. Ce plan fournit aux syndicats des outils politiques, de n\u00e9gociation collective et autres, afin que le monde du travail puisse mener \u00e0 bien le programme de transformation radicale de l&rsquo;\u00e9conomie. Le mix \u00e9nerg\u00e9tique futur de l&rsquo;Afrique du Sud fait l&rsquo;objet de discussions apr\u00e8s les r\u00e9centes annonces du gouvernement. Il y aura davantage d&rsquo;\u00e9nergies renouvelables et potentiellement un r\u00f4le plus important pour le gaz naturel.<\/p><\/td><\/tr><tr><td><p>Le Japon&nbsp;dispose d&rsquo;une feuille de route ambitieuse pour lutter contre le changement climatique. La coop\u00e9ration entre les syndicats et le gouvernement est forte. Dans un contexte de p\u00e9nurie d&rsquo;\u00e9lectricit\u00e9 et de prix \u00e9lev\u00e9s du gaz naturel, le gouvernement et les syndicats consid\u00e8rent que l&rsquo;\u00e9nergie solaire et l&rsquo;\u00e9nergie nucl\u00e9aire ont un r\u00f4le \u00e0 jouer. Pour maintenir la s\u00e9curit\u00e9 de l&rsquo;approvisionnement, le gouvernement japonais est \u00e0 la recherche de fournisseurs de gaz naturel.<\/p><\/td><td><p>En&nbsp;Colombie,&nbsp;l&rsquo;industrie mini\u00e8re a connu des moments difficiles. Glencore, par exemple, a profit\u00e9 de la r\u00e9glementation plus souple du gouvernement pr\u00e9c\u00e9dent pour licencier.<\/p><p>Les travailleurs veulent s&rsquo;orienter vers une \u00e9nergie propre. Avec le gouvernement nouvellement \u00e9lu, les syndicats pensent qu&rsquo;ils peuvent progresser vers une Transition juste, non seulement dans le secteur de l&rsquo;\u00e9nergie mais aussi dans d&rsquo;autres secteurs, comme l&rsquo;agriculture.<\/p><\/td><\/tr><tr><td><p>En&nbsp;Irak, les plans de transition et les investissements ont \u00e9t\u00e9 mis entre parenth\u00e8ses en raison de l&rsquo;instabilit\u00e9 du pays. L&rsquo;Irak offre des possibilit\u00e9s en mati\u00e8re d&rsquo;\u00e9nergies renouvelables, mais du gaz continue \u00e0 br\u00fbler dans des torch\u00e8res partout dans tout le pays.<\/p><p>Les syndicats doivent examiner la situation mondiale pour voir o\u00f9 les multinationales investissent. La soci\u00e9t\u00e9 allemande Siemens, par exemple, a sign\u00e9 un accord avec le gouvernement irakien pour produire de l&rsquo;hydrog\u00e8ne dans le pays. IndustriALL a conclu un accord-cadre mondial avec Siemens qui peut permettre aux syndicats d&rsquo;exiger la participation des travailleurs au processus de transition.<\/p><\/td><td><p>En&nbsp;Allemagne, le gouvernement a pr\u00e9sent\u00e9 une strat\u00e9gie pour l&rsquo;hydrog\u00e8ne en 2020 afin de cr\u00e9er des partenariats \u00e9nerg\u00e9tiques solides dans le monde entier. Cette strat\u00e9gie est domin\u00e9e par des donn\u00e9es techniques, sans perspective pour les travailleurs. En faisant appel \u00e0 des syndicalistes, des membres de comit\u00e9s d&rsquo;entreprise et des experts de la cha\u00eene de valeur, la DGB a produit sa propre documentation sur le sujet. Elle a men\u00e9 des entretiens avec 20 experts diff\u00e9rents et a r\u00e9dig\u00e9 une prise de position&nbsp;: Revendications syndicales pour l&rsquo;\u00e9conomie de l&rsquo;hydrog\u00e8ne, vers une main-d&rsquo;\u0153uvre pr\u00eate pour l&rsquo;hydrog\u00e8ne.<\/p><\/td><\/tr><tr><td><p>Au&nbsp;Nigeria, les syndicats font&nbsp;partie d&rsquo;un processus de dialogue social tripartite sur le respect des engagements du pays vis-\u00e0-vis des objectifs climatiques de l&rsquo;ONU, mais il reste encore beaucoup \u00e0 faire, notamment sur ce que les syndicats peuvent faire collectivement pour avoir leur place \u00e0 la table des n\u00e9gociations.<\/p><p>Le gouvernement investit toujours massivement dans l&rsquo;exploration p\u00e9troli\u00e8re et gazi\u00e8re. Les exportations dans ce domaine repr\u00e9sentent 65 % du revenu national du Nigeria. Bien que les emplois p\u00e9troliers repr\u00e9sentent moins de 5 % des emplois directs, ils sont les emplois de la meilleure qualit\u00e9 que l&rsquo;on puisse trouver dans le pays.<\/p><\/td><td><p>L&rsquo;Indon\u00e9sie&nbsp;dispose d&rsquo;une feuille de route &ldquo;net z\u00e9ro&rdquo; visant \u00e0 \u00e9liminer progressivement les centrales au charbon d&rsquo;ici 2060. Cependant, les syndicats s&rsquo;inqui\u00e8tent de l&rsquo;absence de plan clair sur la mani\u00e8re d&rsquo;atteindre ces objectifs ou sur ce qu&rsquo;ils signifient pour les 1,2 million de travailleurs des mines de charbon. Les syndicats souhaitent que le dialogue social tripartite fa\u00e7onne ce plan et qu&rsquo;il inclue des discussions sur l&rsquo;avenir des industries du p\u00e9trole et du gaz naturel.<\/p><p>Les syndicats se concentrent sur la formation et l&rsquo;am\u00e9lioration des comp\u00e9tences pour pouvoir pr\u00e9parer les travailleurs. Il est essentiel d&rsquo;inclure des clauses de Transition juste dans les CCT et d&rsquo;\u00e9duquer sur l&rsquo;impact du changement climatique.<\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[393,408],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-143475","article","type-article","status-publish","hentry","issues-climate-change-just-transition","issues-global-worker"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>DOSSIER: Crise \u00e9nerg\u00e9tique - une occasion pour les syndicats d\u2019obtenir plus rapidement une Transition juste dans le monde du travail ? - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"DossierDe Global Workerno 2 Novembre 2022&nbsp;&nbsp;R\u00f6gion:&nbsp;GlobalTh\u00fcme: La Transition Juste et le secteur energetique&nbsp;Texte:&nbsp;Cherisse\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/dossier-crise-energetique-une-occasion-pour-les-syndicats-d-obtenir-plus-rapidement-une-transition-juste-dans-le-monde-du-travail\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"DOSSIER: Crise \u00e9nerg\u00e9tique - une occasion pour les syndicats d\u2019obtenir plus rapidement une Transition juste dans le monde du travail ?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"DossierDe Global Workerno 2 Novembre 2022&nbsp;&nbsp;R\u00f6gion:&nbsp;GlobalTh\u00fcme: La Transition Juste et le secteur energetique&nbsp;Texte:&nbsp;Cherisse\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/dossier-crise-energetique-une-occasion-pour-les-syndicats-d-obtenir-plus-rapidement-une-transition-juste-dans-le-monde-du-travail\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-27T23:18:06+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"20 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/dossier-crise-energetique-une-occasion-pour-les-syndicats-d-obtenir-plus-rapidement-une-transition-juste-dans-le-monde-du-travail\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/dossier-crise-energetique-une-occasion-pour-les-syndicats-d-obtenir-plus-rapidement-une-transition-juste-dans-le-monde-du-travail\/\",\"name\":\"DOSSIER: Crise \u00e9nerg\u00e9tique - une occasion pour les syndicats d\u2019obtenir plus rapidement une Transition juste dans le monde du travail ? 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